Сотрудник работает по основному месту работы, а также устроился по внешнему совместительству (запись в трудовой не делал) и через какое-то время увольняется с основного места работы. Какие его дальнейшие действия? Может ли он потребовать, чтоб работа по совместительству стала его основной? как быть с записью в трудовой книжке, если он её захотел сделать задним числом?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Июл 12 2017 - 09:23
Здравствуйте!
Дело в том, что мы больше специализируемся на вопросах, связанных с учетом в 1С, но я нашел материалы по Вашему вопросу. Две хорошие статьи:
– https://www.eg-online.ru/consultation/237198/
– https://its.1c.ru/db/answers#content:1425:hdoc:_top:%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%88%D0%BD%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C