Увольнение с основной работы при наличии работы по внешнему совместительству

Сотрудник работает по основному месту работы, а также устроился по внешнему совместительству (запись в трудовой не делал) и через какое-то время увольняется с основного места работы. Какие его дальнейшие действия? Может ли он потребовать, чтоб работа по совместительству стала его основной? как быть с записью в трудовой книжке, если он её захотел сделать задним числом?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

efimenko2005

Все комментарии (1)

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных