В настройках – расчет зарплаты-при пересчете тарифной ставки в стоимость часа использовать – норму времени по графику сотрудника (выбрано), но программа все-равно считает исходя из среднемесячного количества часов в месяце. Почему?
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
Инесса
Здравствуйте, Александр, сотрудник Харисов Ф.М. работает по сменному графику (скриншот), совокупная тарифная ставка: оплата по часовому тарифу + доплата к тарифу (скриншот), доплату к тарифу (суммой) каждый месяц вношу документом – изменение плановых начислений и совокупная тарифная ставка уже тут расчитывается не от нормы по графику, а от среднемесячного числа часов в графике сотрудника, соотвественно доплата за работу в ночное время рассчитана не верно при начислении зарплаты (скриншот). И такое творится у всех сотрудников этого подразделения. Также в других подразделениях, где совокупная тарифная ставка: оплата по часовому тарифу + сдельный приработок, стоимость часа считается от среднемесячного числа часов в графике сотрудника.
Доброе утро. А у доплаты к тарифу в формуле стоит рассчитывается и введен показатель для ввода суммы ?
В других подразделениях также сменные графики ?
Да у доплаты к тарифу ( и сдельного приработка) в формуле стоит рассчитывается и введен показатель для ввода суммы. И в других подразделениях также сменные графики.
Оплата по часовому тарифу (перенесла из ЗУП 2,5) формула: ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах, это правильно? В ней получается не учитывается норма времени по графику. Может в этом причина?
Правильная. Оплата по часовому тарифу возвращает кол-во отработанных часов с учетом вытеснений. Нормы тут никакой нет.
Добрый день! Что-то подскажите по вопросу стоимости часа?
Добрый день. Вопрос на рассмотрении. Я Вам напишу сам.
Уже задавали подобный вопрос. Я описывал данную ситуацию разработчикам.
Но ответа так и не получил.
Я сейчас проверил на самом новом релизе 3.1.3.102
Как только появляется связка оплата по часовому тарифу + доплата,
доплату он делит на среднемесячное кол-во часов по графику и не важно как задан пересчет стоимости единицы времени. По норме времени или среднем. кол-во дней, часов по произв. календарю. Это либо задуманное поведение или ошибка. Чтобы это выяснить, нужно писать разработчикам напрямую на v8@1c.ru
Александр Белоусов Profbuh8.ru Июл 6 2017 - 00:18
Здравствуйте. Для расчета стоимости часа в зуп3 используется два объекта: совокупная тарифная ставка и порядок расчета стоимости единицы времени сотрудников.
При расчете стоимости часа значение СТС делится на порядок расчета единицы времени.
Значение объекта СТС хранится в регистре сведений “Плановый ФОТ Итоги”. Открыть его можно через все функции. Для этого в левом верхнем углу программы пройдите по кружочку с черным треугольником внутри. Далее сервис – параметры, поставьте флажок “Отображать команду все функции”. Cнова заходите в кружочек с черным треугольником, в самом низу щелкаете по “Все функции”. Далее раскройте по плюсику слева регистры сведений. Найдите плановый Фот Итоги. Выберите Вашего сотрудника. Откройте по нему последнюю запись. Посмотрите, что указано в реквизите “Совокупная тарифная ставка”.
В СТС может входить не только оклад. Любые плановые начисления, которые назначены сотруднику и указаны в разделе Настройка – Расчет Зарплаты – в правой колонке “показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки”.
Прикладываю скриншот.
Иногда из-за ошибок в релизе значение СТС может посчитаться неправильно. Для пересчета можно воспользоваться обработкой из раздела – Зарплата “Пересчет планового ФОТ”
Выбираем сотрудника и указываем за все время.
Мною были замечены ошибки, когда сотруднику назначен часовой тариф и надбавка, и они входят в СТС.
Программа делит не на норму по графику, а на среднемесячное кол-во дней,часов в месяце.
Какие показатели у Вас входят в СТС, какой график задан для сотрудника ?