Заработная плата сотрудника состоит из 2-х частей: оклад и премия 100 % от оклада. Как учесть премию при расчете оплаты за работу в выходной день?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
Заработная плата сотрудника состоит из 2-х частей: оклад и премия 100 % от оклада. Как учесть премию при расчете оплаты за работу в выходной день?
Александр Белоусов Profbuh8.ru Июл 18 2017 - 11:00
Я думаю так. Если в трудовом договоре прописано, что данная премия постоянная и ни от чего не зависит, то включить можно. Например, в трудовом договоре прописано, что работник всегда получит 100% премии независимо от того, сколько работы он выполнит. Премия не должна зависеть от каких-то показателей и меняться. Сегодня он выполнил столько то показателей, а завтра столько. Из-за этого изменится сумма премии. Такую включать нельзя.
Также нужно прописать это в локально нормативном акте.