Оплата выходных дней при системе оплаты оклад + ежемесячная премия

Заработная плата сотрудника состоит из 2-х частей: оклад и премия 100 % от оклада. Как учесть премию при расчете оплаты за работу в выходной день?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

tatiana_d16

Все комментарии (5)
  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Июл 18 2017 - 11:00

    Я думаю так. Если в трудовом договоре прописано, что данная премия постоянная и ни от чего не зависит, то включить можно. Например, в трудовом договоре прописано, что работник всегда получит 100% премии независимо от того, сколько работы он выполнит. Премия не должна зависеть от каких-то показателей и меняться. Сегодня он выполнил столько то показателей, а завтра столько. Из-за этого изменится сумма премии. Такую включать нельзя.

    Также нужно прописать это в локально нормативном акте.

    • Avatar

      tatiana_d16 Июл 18 2017 - 11:55

      В программе вторую часть оплаты (премиальную) оформить разовым начислением?

      • Avatar

        Александр Белоусов Profbuh8.ru Июл 18 2017 - 11:57

        Это уже как Вам удобнее. Можно настроить, чтобы каждый месяц она рассчитывалась в документе “Начисление зарплаты и взносов”. А можно отдельными документами. Премией или разовым начислением.

  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Июл 17 2017 - 23:46

    Здравствуйте. Вы имеете в виду стоит ли включать премию в расчет стоимости часа для оплаты работы в выходной день ?
    И в какой программе Вы работаете ? В 2.5 или 3 ?

    • Avatar

      tatiana_d16 Июл 18 2017 - 10:06

      Добрый день! Работаю 3.0. ЗУП. Читала разъяснения, что премия не входит для оплаты выходных дней и программа не начисляет. Я считаю, что именно в нашем случае стоит включать. Премия ежемесячная, начисляется и при расчете за первую половину месяца.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных