Если ввести документ изменение графиков списком сотрудникам и возможно на одного из сотрудников отдельно кадровик ввел перевод (другое событие кадровое, например установили надбавку) на одну и ту же дату (например первое число месяца). Не будет ли конфликт по этому сотруднику сразу двух документов -изменение графика и перевод -назначение надбавки? Имеет ли в таких документов место быть приоритетности и как правильно поступать в таких случаях? я попробовала в тестовой учебной базе провести такой пример. Списку сотрудников изменила график. а потом например кадровик №2 вводит параллельно кадровый перевод на одного из сотрудников, выбирает должность и программа автоматически устанавливает ему график по штатной позиции (пятидневка),изменили доплату и провела. Программа не выдала никакое оповещение, что например на ту же дату есть другие кадровые события на изменение графика и надо обратить на них внимание. Такие бы оповещения кстати помогли в случае работы большого количества пользователей. Есть ли в программе настройка контроля пересечения кадровых изменений на одну и ту же дату или это уже в ходе проверки только обнаружится?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
(Пока оценок нет) Загрузка...
Александр Белоусов Profbuh8.ru Июл 17 2017 - 23:54
Здравствуйте, программа пишет оповещения в самом низу документа. Под каким профилем работает кадровик ?