Добрый день. Создали новое начисление Премия ежемесячная процентом, которая рассчитывается от оклада, часовой тарифной ставки + надбавка за руководство, которая в свою очередь рассчитывается процентом от оклада. Когда по сотруднику меняется система оплаты труда с оклада на часовую тарифную ставку в кадровом переводе, то в ФОТ премия ежемесячная рассчитывается не верно -сумма берется от оклада, который в этом документе отменяется. В итоге фот сумма не верная, но при начислении зарплаты премия рассчитывается верно , берет в расчетную базу оплату по окладу, ночные + надбавка за руководство и со всего этого исчисляет процент премии. Не могу понять, что не так в настройках премии для расчета ФОТ.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Александр Белоусов Profbuh8.ru Июл 17 2017 - 23:39
Добрый вечер. Воспроизвел у себя на релизе 3.1.3.136. Ошибок не обнаружил. Скрин-шот прилагаю. Попробуйте обновиться до последней версии.
График обычная пятидневка, среднемесячное число часов – 164,42
Перевел на оплату по часовому тарифу (125р. в час), вклад в ФОТ 125 * 164,42 = 20552,5
Далее ввел надбавку 10 процентов от оклада или часовой тарифной ставки. 20552,5 * 10 = 2055,25 вклад в ФОТ
Теперь ввожу премию ежемесячную процентом от часовой т.с. и надбавки 40 %, 40 * (20552,5 + 2055,5) = 9043,2
Итого 9043,2 + 2055,25 + 20552,5 = 31650,95 (ФОТ – копейки на скрин-шоте)