Добрый день! 1. Подскажите, пожалуйста у нас не типичная ситуация. Сотрудник (он же директор), родила 28 мая, свидет-во о рождении от 6 июня. Так как она не брала никаких больничных, и оклад ей за май полностью выдали, то решили что с июня, с момента получения свидетельства, т.е с 6 июня перевести ее на 0.5 ставки. Можно ли так сделать в 1С 8.3 сменить ставку в середине месяца?
2. Как в программе установить этой сотруднице компенсацию по уходу до 3-х лет в размере 50 рублей, и с какого числа лучше это сделать с июня, или с июля?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Татьяна Босых Профбух8 Июн 19 2017 - 19:18
Добрый день, Наталья.
Для назначения пособий важна не дата, когда получено свидетельство, а день рождения ребенка. Раз сотрудница не брала больничный лист, то выплачивать компенсацию по уходу до 3-х лет в размере 50 руб. можно с даты рождения ребенка. При условии, что сотрудница написала заявление (п. 12 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206). Значит Вы можете выплачивать компенсацию с июня.
В программе Бухгалтерия ограниченный функционал по расчету заработной платы. Поэтому, если Вы хотите сменить ставку в середине месяца, то придется начисление по окладу в данном месяце рассчитывать вручную.