Вопрос по ЗУП 3.0:Какими локументами оформить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенеом до 1,5 лет выход на работу с сохранением пособия до 1.5 лет? Последовательность дейстаий?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(1 оценок, среднее: 4,00 из 5) Загрузка...
Ольга Горшенина Profbuh8.ru
Добрый день!
На основании документа «Отпуск по уходу за ребенком» можно ввести документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком».
В этом документе:
1. в поле «Изменить оплату с» указать дату выхода сотрудницы на работу
2. на вкладке «Начисления» установить флажки «Изменить применение плановых начислений» и «Применять плановые начисления». При необходимости можно внести новый размер планового начисления или выбрать новый вид начисления. Для этого предварительно еще нужно установить флажок «Изменить начисления».
Скорее всего сотрудница у Вас будет работать неполное рабочее время, поэтому для нее нужно выбрать новый график. Сделать это можно с помощью документа «Кадровый перевод», в которым установить флажок «Перевести на другой график» и выбрать график неполного рабочего времени (например, 20 часов в неделю) с расчетом нормы по другому графику (например, пятидневка).
Начисление заработной платы и пособия будет производится в документе «Начисление зарплаты и взносов»