Не рассчитывается премия за отработанное время

В настройках начислений есть премия вида “Доплата за уже оплаченное время”, формула простая – фиксированная сумма*ОтработаноДней / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени При этом в табеле неявки сотрудников отмечаются верно, однако “ОтработаноДней”, “ВремяВДнях” всё время выводит размер времени равный “НормеДней”, как будто сотрудник отработал полный месяц. Подскажите, как решить эту задачу, почему не могу подхватить фактически отработанное время? Рабочий график единственный – пятидневка для всех сотрудников.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

mrossin

Все комментарии (4)
  • Avatar

    mrossin Июн 29 2017 - 16:10

    Спасибо, всё получилось! Каюсь – был невнимателен и в вытесняющих бегло проглядел вкладку, были внесены лишь “Отпуск по уходу за ребенком” и “Отпуск на сан-кур лечение”, а “Основного отпуска” и не было :)

  • Avatar

    mrossin Июн 29 2017 - 14:53

    спасибо! сейчас опробую Вашу рекомендацию. Кстати – обнаружил, что табель у нас всё-таки не заполняется, то что имелось ввиду это была форма Т-13. Без заполненного табеля будет или нет работать формула? Потому что при заполненном табеле это начисление рассчиталось, то есть “ОтработаноДней”, “ВремяВДнях” теперь видит фактическое время по сотруднику. Дело в том, что мой бухгалтер клянется, что и без заполнение табеля “раньше всё считалось, а потом перестало”.

    • Avatar

      Александр Белоусов Profbuh8.ru Июн 29 2017 - 16:50

      Отлично, что все получилось :)
      Неявки могут работать и без табеля если введены расчетными документами.
      Табель проводить не рекомендуется, он вносит очень много записей в инф. базу.
      Рекомендуется просто заполнять и записывать, чтобы можно было выводить его на печать.
      Обычно табель проводится только по тем людям, по которым нужно запланировать какие-то особые виды времени,
      которые не предусмотрены графиком сотрудника.

      Например, сотрудник постоянно работает днем, а в один из своих рабочих дней подвозил ночью директора в аэропорт.
      Для таких целей факт. работу в ночное время нужно отразить в табеле и провести его, чтобы рассчиталась доплата за работу в ночное время.

  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Июн 29 2017 - 14:46

    Здравствуйте. Используйте два показателя *ВремяВДнях / НормаДней

    На закладке учет времени вручную пропишите и выберите “рабочее время”.
    На закладке приоритет (начисления приоритет, которых выше), заполните список всех неявок, которые будут вытеснять данное начисление.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных