Если компания решила следовать письму Министерства Финансов от 5 мая 2017 г. N 03-04-06/28037, 1С предлагает вносить корректировки. Как их правильно внести?
https://its.1c.ru/news/437542?search=03-04-06%2F28037
(Пока оценок нет)
Загрузка... (Пока оценок нет) Загрузка...
fdv
Здравствуйте!
Это новый вопрос, который не связан с исходным вопросом в данной ветке. Необходимо создать новый вопрос в этом разделе: https://profbuh8.ru/free-vopros/
Спасибо!
ДА. И соответственно хотим корректно отразить удержание в 6 -НДФЛ в соответствии с письмом.
Здравствуйте!
К сожалению, пока в ЗУП 3.1 при выплате аванса автоматически не удерживается НДФЛ с натурального дохода.
Поэтому пока единственный вариант добавить сумму НДФЛ и скорректировать сумму к выплате в ведомости на аванс вручную.
Разработчики по этому поводу пишут следующее:
“Это не ошибка. Такое поведение реализовано по обращениям пользователей.
Мы рассмотрим возможность управлять порядком заполнения ведомости.
Уточните, пожалуйста, ожидается уменьшение выплачиваемой суммы аванса на сумму НДФЛ с нат. дохода?”
Можете также написать в 1С (v8@1c.ru) и попросить доработать этот момент. Чем больше людей напишет, тем быстрее реализуют.
Не правильно понял предыдущий вопрос. Нужно при выплате зп. за первую половину месяца отражать НДФЛ удержаный в 6 НДФЛ. См. письмом от 5 мая 2017 г. N 03-04-06/28037.
В ЗУП 3.1 факт удержания НДФЛ регистрируется в документе “Ведомость…” в колонке “НДФЛ к перечислению”. И уже на основании этих данных сведения об удержанном НДФЛ попадают в 6-НДФЛ. Поэтому я и писал про документ “Ведомость…”.
Здравствуйте!
То есть Вы хотите, чтобы НДФЛ с доходов в натуральной форме удерживался при выплате аванса? Я правильно понял?
fdv Июл 25 2017 - 00:33
В городе Красноярске районный коэффициент — 1,3 (процентная надбавка составляет: за первый год работы — 10%, за следующие два года увеличение на 10% по достижении 30% заработка). В силу ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом продолжают действовать законы и иные правовые акты бывшего СССР, постольку, поскольку они не противоречат Кодексу. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 № 749 для южных районов Иркутской области и Красноярского края (к которым относится и г. Красноярск) установлен размер процентной надбавки по истечении первого года работы — 10%, за каждые последующие 2 года работы — увеличение на 10% по достижении 30% заработка. Централизованный районный коэффициент в Красноярском крае установлен в размере 1,20 (постановления Совмина СССРот 15.10.1969 № 823, Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26). Постановлением Администрации Красноярского края от 21.08.1992 № 311-П (далее — Постановление № 311-П) районный коэффициент увеличили до 1,30. Этот акт приняли во исполнение п. 13 постановления Совмина РСФСР от 04.02.1991 № 76, которое в настоящее время отменено. Несмотря на это, Постановление № 311-П продолжает действовать. Таким образом, для работодателей, не финансируемых из федерального бюджета, установлена обязанность по выплате районного коэффициента в размере 30%. Эти выводы подтверждает судебная практика (решения Центрального районного суда города Красноярска от 25.08.2015 № 2-6929/2015, от 17.09.2015 № 2-6900/2015). В тоже время, ФСС России и ПФР при проверках указывают на необходимость применения коэффициента 1,2 с соответствующими последствиями для компаний. Однако арбитражный суд в данном вопросе находится на стороне компаний и выносит решение о возможности применения коэффициента 1,3 (см., например, решения Арбитражного суда Красноярского края от 21.08.2015 г. по делу № А33-11370/2015, от 15.08.2015 г. по делу № А33-14904/2015, от 09.02.2015 по делу № А33-22959/2014).
В компании в связи с изложенным принято решение на ЗП применять коэффициент 1,3, а на больничные и др. выплаты за счет фсс применять РК 1,2% как это осуществить в ЗУП 3.1?