Добрый день!
Для пособий по уходу за ребенком, начавшихся в период с 1 июля 2016 по январь 2017, минимальный размер пособия по уходу за ребенком должен быть рассчитан из МРОТ 3000 руб. а не из минимального ограничения пособия 2908,62.
Как это сделать в 1С.ЗУП.2.5 и 1С.ЗУП.3.1?
В подтверждение этой позиции выпущены статьи в Консультант+:
“Годовой отчет 2016″ (Крутякова Т.Л.) (“АйСи Групп”, 2016) {КонсультантПлюс}
“Особые правила расчета ежемесячных пособий по уходу за ребенком”
Издательство “Главная книга”, 20.03.2017
“КАК СЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ?”
Спасибо!
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
Елена Грянина Profbuh8.ru Май 17 2017 - 14:08
Добрый день! Мы всегда советуем не статьи читать, а первоисточники, т.е. сами нормативные документы. Действительно, в абз.2 п.23 Положения об особенностях исчисления пособий (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=208669&div=LAW&dst=46%2C0&rnd=0.8862169794115611) говорится о том, что
если средний заработок оказывается меньше МРОТ, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, – пропорционально продолжительности рабочего времени). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.
По факту этот пункт никогда не “играл”,так как законодательно установленный минимальный размер пособия по уходу за ребенком всегда оказывался больше, чем рассчитанный из МРОТ (впервые такая ситуация возникла в период с 01.07.2016 по 31.12.2016), видимо из-за этого в программе 1С этот пункт не был автоматизирован.
Так что ответ на Ваш вопрос: “Как это сделать в 1С.ЗУП.2.5 и 1С.ЗУП.3.1?” – ответ пока только один – вручную
Можете также написать напрямую разработчикам 1С об этой особенности на v8@1c.ru