Оплата ночных часов во время командировки

Добрый день! Сотрудник был отправлен в командировку, где работал в ночное время. Как правильно отразить такую ситуацию в ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Безымянный



Размещено пользователем:
Author

Nata5806

Все комментарии (5)
  • Avatar

    Nata5806 Май 12 2017 - 17:34

    Да, у нас именно та ситуация, когда должна быть начислена “Доплата за работу в ночное время”.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Май 15 2017 - 10:14

      Тогда попробуйте сделать так, как я написал ниже! Должно получиться.
      Будут сложности, обращайтесь!)

  • Avatar

    Nata5806 Май 12 2017 - 17:33

    Большое спасибо за ответ.

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Май 12 2017 - 14:14

    Ещё я по Вашему вопросу нашел материал здесь: https://www.zarplata-online.ru/qa/142712-qqbss-16-m6-oplata-nochnoy-raboty-v-komandirovke
    Этот материал касается не того как отражать эту ситуацию в 1С, а в каких случаях следует делать доплату за работу в ночное время в командировке.

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Май 12 2017 - 14:01

    Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста, Вы хотите чтобы в программе была начислена “Доплата за работу в ночное время” для этого сотрудника за часы ночной работы в командировке?
    В ЗУП по-умолчанию ночные часы вытесняются, если на эти дни приходится командировка. В ЗУП 3 можно поступить следующим образом, чтобы эта доплата всё-таки считалась: документом Табель внести сведения о ночных часах, отработанных в дни командировки (смотрите скрин); а в настройках вида начисления “Доплата за работу в ночное время” убрать “Командировку” из списка начислений “Приоритет которых выше”. Тогда при заполнении документа “Начисление зарплаты…” доплата за ночные часы в командировке будет считаться.

    Безымянный

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных