Возврат излишне удержанных сумм по займу

Добрый день!
Помогите решить возникшую ситуацию.
Работаем с ЗУП 3.1.2.156. Есть два сотрудника, один штатный сотрудник, а второй по договору ГПХ, которые являются одним физ. лицом. Оба сотрудника в разных подразделениях. При расчете зарплаты за март произошло удержание займа (и начисление НДФЛ по материальной выгоде) на обоих сотрудников. Получается что по сотруднику ГПХ было ошибочное удержание займа.
Вопрос: как произвести возврат излишне удержанных сумм по займу (и НДФЛ) в апреле у сотрудника по ГПХ?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Вам будет интересно

Возврат излишне удержанного НДФЛ сотруднику в 1С ЗУП 3.0 Читать полностью
возврат излишне удержанного НДФЛ Читать полностью
Возврат излишне перечисленного НДФЛ Читать полностью
Дата публикации: Апр 12, 2017
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

spesivtsevss

Все комментарии (12)
  • Avatar

    spesivtsevss Апр 17 2017 - 09:22

    В справочнике сотрудников у меня два элемента.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Апр 17 2017 - 10:31

      Возврат конечно можно отразить, но вот возможности настроить, чтобы в дальнейшем удержание происходило только по штатному сотруднику, а по сотруднику ГПХ не происходило, я не нашел. А я так понимаю Вам это и требуется? Но, к сожалению, в документе Договор займа нет возможности это разделить. Поэтому придется либо делать какую-то обработку, которая будет корректировать строки удержания по этому сотруднику в документе «Начисление зарплаты…», либо править вручную.

      Что касается возврата мартовского удержания. Можно Апрелем (месяц начисления Апрель) создать документ «Доначисления, перерасчеты» и на вкладке «Удержания» внести строчку со сторно удержанием той суммы займа, которую Вы хотите вернуть сотруднику (за период «март»).

      • Avatar

        spesivtsevss Апр 17 2017 - 14:45

        Добрый день!
        В документе «Доначисления и перерасчеты» на вкладке удержания нет данных для отражения ЗАЙМОВ.

        • Avatar

          spesivtsevss Апр 17 2017 - 14:52

          Хотя бы необходимо не удерживать в следующим месяце займ.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Апр 17 2017 - 16:37

      1. «В документе “Доначисления и перерасчеты” на вкладке удержания нет данных для отражения ЗАЙМОВ.» — да действительно нет отдельной вкладке для займов. Тогда можно попробовать создать отдельный Апрельский документ «Начисление зарплаты и взносов», в котором для этого сотрудника на вкладке займы заполнить минусовую строку по тем займам за март, которых не было, чтобы поправились взаиморасчеты с сотрудником.

      Уточните пожалуйста, а эта излишне удержанная сумма по займам была учтена в Ведомости за Март? То есть реально зарплата была выплачена с учетом этого излишнего удержания по займу?

      • Avatar

        spesivtsevss Апр 17 2017 - 16:42

        Зарплата была выплачена с учетом этой излишне удержанной суммы.
        Все взаиморасчеты проходили в марте

        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Апр 17 2017 - 16:47

          Тогда ещё один вариант, это вручную уменьшить займ Апреля (который посчитается при расчете Апрельской зарплаты) на сумму, которую Вы излишне удержали в Марте.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Апр 17 2017 - 16:44

      2. «Хотя бы необходимо не удерживать в следующим месяце займ.» — не совсем понял. Вы имеете ввиду не удерживать в Апреле по договорнику, а удерживать только по Основному месту? К сожалению, программа автоматически делает две строки, если есть и Трудовой договор, и действующий договор ГПХ. Придется удалять ненужную строку вручную или доработать программу.

      Ещё есть вариант написать в 1С (v8@1c.ru) и аргументированно попросить реализовать возможность выбора, по какому месту работы назначать займ. Для обычных удержаний такую возможность недавно реализовали, возможно что-то подобное сделают и для Займов.

      • Avatar

        spesivtsevss Апр 17 2017 - 16:52

        А подскажите пожалуйста, в каком релизе реализовали по выбору рабочих мест при удержании? И где про это можно прочитать? У нас и с удержаниями подобная проблема.

  • Avatar

    spesivtsevss Апр 13 2017 - 13:12

    Да. У меня два сотрудника на одно физическое лицо.

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Апр 13 2017 - 11:07

    Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста, а у Вас в справочнике «Сотрудники» создан отдельный элемент для сотрудника по трудовому договору и отдельный элемент для сотрудника по ГПХ. Или всё завязано на один элемент справочника «Сотрудники» (так тоже программа позволяет сделать). Просто мне надо смоделировать ситуацию как у Вас и понять, что лучше посоветовать.