+7 (495) 988-92-58
mail@profbuh8.ru

Модуль 11 | Основной блок – Курс по работе в 1С:ЗУП 8 ред. 3

Внимание, это тест-драйв! Для ознакомления с курсом доступны только первые видео в каждом модуле. Чтобы получить полный доступ ко всему курсу, необходимо оформить заявку на покупку.
Смотреть подробнее о Курсе по ЗУП 3. >>

Глава 1: Отпуск по уходу за ребенком

1

Нормативное регулирование

Смотреть видео
2

Порядок регистрации отпуска по уходу за ребенком в программе

Оформить заявку
3

Пример регистрации отпуска по уходу за ребенком в программе

Оформить заявку
4

Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Оформить заявку
5

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: теория

Оформить заявку
6

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе

Оформить заявку
7

Нюансы расчета пособия (РК, льготы при начислении пособия)

Оформить заявку
8

Компенсационные выплаты за счет работодателя 50 руб.: пересчет пропорционально календарным дням

Оформить заявку
9

Если в период отпуска по уходу за ребенком родился еще 1 ребенок

Оформить заявку
10

Об индексации минимальных размеров пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оформить заявку

Обновления модуля

1

Перерасчет пособий по уходу за ребенком

Оформить заявку

Практическое задание, Слайды, Тест

1

Практическое задание

Оформить заявку
2

Результаты задания для сверки

Оформить заявку
3

Проверочный тест

Оформить заявку

Разбор практического задания

1

Задание 11-1 (Отпуск по уходу за ребенком)

Оформить заявку
2

Задание 11-2 (Расчет за июнь)

Оформить заявку
3

Задание 11-3 (Синхронизация с 1С:Бухгалтерией)

Оформить заявку
4

Задание 11-4 (Пособие при рождении ребенка)

Оформить заявку
5

Задание 11-5 (Отпуск по уходу за вторым ребенком)

Оформить заявку
6

Задание 11-6 (Работа в период отпуска по уходу за ребенком)

Оформить заявку
7

Задание 11-7 (Прерывание отпуска по уходу за ребенком)

Оформить заявку
8

Задание 11-8 (Отпуск по уходу за двумя разновозрастными детьми)

Оформить заявку
Выполнив все практические
задания этой главы, Вы научитесь:
  • Оформлять приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
  • Проводить начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационных выплат за счет работодателя на период отпуска по уходу за ребенком
  • Регистрировать возврат сотрудника на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком
  • Регистрировать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия
  • Регистрировать рождение у сотрудницы еще одного ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, проводить начисление всех положенных пособий