1С Бухгалтерия табель учета рабочего времени

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста. При начислении зарплаты за октябрь я выставляю пол оклада (0,5 ставки), ставлю дни 21, часы 84, зарплата автоматически пересчитывается.

В расчетной ведомости появляются правильные данные, а вот в 1С Бухгалтерия табель учета рабочего времени цифры от полного оклада встают.

Почему не знаю. Соответственно после этого неправильно считает среднесписочную численность рабочих. Что нужно сделать, чтоб правильно пересчитало. Перепроводку документов делал.
1С Предприятие 8.3 (8.3.9.2033)
1С Бухгалтерия предприятия (базовая для 1), редакция 3.0 (3.0.46.16)


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

2 1



Размещено пользователем:
Author

klimov-s-v

Все комментарии (2)
  • Avatar

    Ирина Шаврова Profbuh8.ru Янв 16 2017 - 13:40

    Добрый день!
    К сожалению, это типовое поведение зарплаты. :(
    В Бухгалтерии усеченный зарплатный блок, отчет Табель учета рабочего времени появился совсем недавно в релизе 3.0.44.94 и работает следующим образом (из справки разработчика): “Табель формируется по производственному календарю РФ: 8 часовая 5-дневная рабочая неделя с учетом отраженных в программе документов по отпускам и больничным.”.
    http://its.1c.ru/db/updinfo#content:454:1:issogl2_24

    Поэтому программа не понимает, что работник работает на пол-ставки. Обычно в бухгалтерии при приеме на работу сразу задают не полный оклад сотруднику на совмещении, а то, что получается из процента ставки. Чтобы все шло красиво в таких случаев нужно приобретать конфигурацию ЗУП или редактировать соответствующие поля вручную в самой отчетности.

  • Avatar

    Ирина Шаврова Profbuh8.ru Янв 16 2017 - 10:42

    Вопрос принят в обработку

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных