1С:ЗУП 8 ред. 3 - Ошибка №4 (видеоразбор)

1. Как производится оформление приказа на отпуск и расчет отпускных в программе 1С:ЗУП 3, если с программой работают кадровик и расчетчик?

Кадровик вводит документ “Отпуск”, расчетчик на основании него вводит документ “Начисление отпуска”
Кадровик вводит документ “Отпуск”, расчетчик проверяет суммы отпускных и утверждает этот документ
Кадровик вводит документ “Отпуск” из раздела “Кадры”, затем расчетчик вводит документ “Отпуск” из раздела “Зарплата”

2. Сотрудник заболел 25 числа и на момент расчета зарплаты за этот месяц продолжает болеть. Больничный лист в бухгалтерию еще не представлен. Что нужно сделать в 1С:ЗУП 3, чтобы правильно начислить зарплату сотруднику?

Зарегистрировать неявку по невыясненной причине с помощью документа “Прогул, неявка”
Зарегистрировать этот период как отпуск за свой счет с помощью документа “Отпуск без сохранения оплаты”
Зарегистрировать неявку по невыясненной причине с помощью документа “Отсутствие с сохранением оплаты”
Зарегистрировать период болезни сотрудника с помощью документа “Больничный лист”

3. Сотрудник работает по сменному графику, один из рабочих дней которого приходится на общегосударственный праздничный день. Как будет оплачена работа в этот день в 1С:ЗУП 3?

Как обычный рабочий день, т.е. оплата в составе оклада
Как обычный рабочий день, т.е. оплата в составе оклада + доплата в одинарном размере сверх оклада
Как обычный рабочий день, т.е. оплата в составе оклада + доплата в двойном размере сверх оклада

4. С сотрудником был заключен срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. Отработав 1 месяц сотрудник увольняется. Будет ли ему начислена компенсация отпуска при увольнении в 1С:ЗУП 3, и если да, то за сколько дней?

Компенсация отпуска сотруднику не положена, поэтому начислена не будет
Будет начислена компенсация за 2 дня отпуска, расчет будет произведен по среднему заработку по шестидневке
Будет начислена компенсация за 2 дня отпуска, расчет будет произведен по среднему заработку по календарным дням
Будет начислена компенсация за 2.33 дня отпуска, расчет будет произведен по среднему заработку по шестидневке
Будет начислена компенсация за 2.33 дня отпуска, расчет будет произведен по среднему заработку по шестидневке

5. Для регистрации и расчета удержания по исполнительному листу в программе 1С:ЗУП 3 необходимо:

Ввести документ “Исполнительный лист”, в котором указать условия удержания, расчет удержания будет производится ежемесячно в документе “Начисление зарплаты”
Ежемесячно вводить документ “Исполнительный лист”, в котором рассчитывать сумму удержания

6. Для сотрудника задано место выплаты “Зачислением на карточку”, зарплата сотруднику еще не выплачена. Бухгалтер вводит и автоматически заполняет документ “Ведомость в кассу”. Будет ли включена зарплата сотрудника в эту ведомость?

Нет
Да, так как “Ведомость в кассу” заполняется без отбора по месту выплаты

7. Можно ли в 1С:ЗУП 3 отразить выплату доходов, не связанных с оплатой труда?

Нет, такие доходы регистрируются в программе только для включения в отчетность по налогам и взносам, выплата таких сумм в 1С:ЗУП 3 не регистрируется
Да, после регистрации таких доходов, их суммы включаются в общую ведомость на выплату зарплаты
Да, но только по отдельной ведомости

8. В документе “Распределение основного заработка” в качестве доли распределения следует указать:

Проценты распределения, сумма всех строк по сотруднику должна быть = 100%
Доли распределения, сумма всех строк по сотруднику должна быть = 1
Любые коэффициенты

9. Если суммы ранее сформированного оценочного обязательства по работнику не достаточно для полного покрытия суммы начисленных ему отпускных, то как в проводках БУ будет отражена сумма превышения?

Дт Счет затрат Кт 96.01.1 / 96.01.2
Дт 96.01.1 / 96.01.2 Кт Счет затрат
Дт 96.01.1 Кт 70 / Дт 96.01.2 Кт 69.Х
Дт Счет затрат Кт 70 / 69.Х

10. Как в программе 1С:ЗУП 3 настроить систему оплату труда по тарифной сетке?

Установить флажок “Используются тарифные группы” в настройках расчета зарплаты
Настроить вид начисления с назначением “Оплата по тарифной сетке”
Настроить вид начисления, в формуле которого использовать показатель типа “Тарифный разряд

Ольга Фев 1 2017 - 06:25 Войдите, чтобы ответить

Добрый день, Елена. Изучаю Ваши курсы с опозданием. Очень нравятся.
Работать в программе ЗУП 8.3 только начинаю.
Сколько стоит Ваш полный курс?
Можно ли воспользоваться скидкой?

Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 2 2017 - 11:02 Войдите, чтобы ответить

Здравствуйте!
Напишите пожалуйста свой вопрос на электронный адрес mail@profbuh8.ru

sevostyanova-v Янв 26 2017 - 07:52 Войдите, чтобы ответить

С сотрудником был заключен срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. Отработав 1 месяц сотрудник увольняется. Не совсем согласна, что выплачивается компенсация 2 , а не 2,33 )согласно, что по среднему). И еще – у Вас 4 и 5 ответы одинаковы
Можно ли в 1С:ЗУП 3 отразить выплату доходов, не связанных с оплатой труда? – спокойно выплачиваю по общей ведомости компенсацию за использование личного авто, а вот дивиденды действительно нельзя
Спасибо Вам большое за такие тесты и подсказки

Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 1 2017 - 23:23 Войдите, чтобы ответить

Здравствуйте!
1.”Не совсем согласна, что выплачивается компенсация 2 , а не 2,33″ – так написано в статье 291 ТК РФ
- sevostyanova-v Фев 2 2017 - 09:25 Войдите, чтобы ответить
  
  спасибо большое, вот как нужны нам эти тесты – всегда свои пробелы находишь
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 1 2017 - 23:29 Войдите, чтобы ответить

2.”Можно ли в 1С:ЗУП 3 отразить выплату доходов, не связанных с оплатой труда” – Вероятно Вы компенсацию начисляете документом “Разовые начисления”, который увеличивает задолженность перед сотрудником и поэтому есть возможность выплачивать их через Ведомость. Документ “Дивиденды” не увеличивает задолженность, он предназначен только чтобы отразить факт начисления Дивидендов для налогового учета. Сама выплата отражается на стороне бухгалтерской программы. Подробнее об этом рассказывается здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-14-01.html
- sevostyanova-v Фев 2 2017 - 09:27 Войдите, чтобы ответить
  
  так я и говорю, что некоторые выплаты можно выплачивать и через разовые. А вот дивиденды, как я не старалась – не получилось
  - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 2 2017 - 11:14 Войдите, чтобы ответить
    
    Я понял. Просто уточнил, что это нормальное поведение программы так и задумано, что сам факт начисления и выплаты отражается На стороне Бухгалтерской программы, а в ЗУП регистрируется лишь данные для учета НДФЛ с дивидендов

Разбор критических ошибок при расчёте зарплаты в 1С:ЗУП 8 ред. 3

Автор: Елена Грянина

10 тест-вопросов из полного курса
«Профессиональный учёт в 1С:ЗУП 8 ред. 3»

Выберите варианты ответов на каждый вопрос

Дорогой Коллега , поделитесь впечатлением от просмотра,

напишите свой комментарий/вопрос в форме ниже