Добрый день.
После переноса данных (по полному варианту) сотрудникам находившимся ранее в отпусках по уходу за ребенком не был введен автоматически документ возврат из отпуска по уходу за ребенком в 1С ЗУП.
Соответственно состояние работников осталось «в отпуске по уходу за ребенком».
Есть ли возможность отключить обязательность заполнения документа возврата?
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Здравствуйте!
Нет этот документ является обязательным.
Уточните пожалуйста на начало какого месяца был выполнен перенос? И какого числа сотрудник выходит из отпуска по уходу?
Перенос на начало декабря 2016 года. Отпуск у сотрудника с 01.02.2013 по 28.11.2013
Ну если сотрудник возвращается из отпуска по уходу 28.11, а перенос делается на 1.12, то это означает, что факт возврата должен был быть состояться на стороне ЗУП 2.5, а в ЗУП 3 сотрудник должен был перенестись в статусе работающего. На стороне ЗУП 2.5 произошел возврат сотрудника на работу? За 28, 29, 30 оклад начислился в 2.5?
28 ноября 2013 года, не 2016.
В ЗУП сотрудник по истечению срока отпуска естественно вернулся на работу без ввода дополнительных документов.
Тогда я не совсем понимаю в чем вопрос?
В ЗУП 3 после переноса данных этот сотрудник в каком статусе находится? Как Работающий или программа думает, что он находится в отпуск по уходу?
Пришлите скрин справочника Сотрудники, чтобы была видна колонка с состоянием сотрудников и обведите этого сотрудника.
Ваш вопрос принят в обработку
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.