Нет начислений за работу в праздничные дни в 1С 8.3 ЗУП

Здравствуйте!

В 1С ЗУП 3.1 в графике работы у сотрудника 31 декабря стоит рабочий день с 16 до 24 часов.

В составе начислений стоит галочка, что учитывается работа в выходные и праздники в 1С 8.3 ЗУП.

Но при расчете зарплаты не начисляется доплата за праздник. Почему?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

solpanova78

Все комментарии (6)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 28 2016 - 19:27

    Здравствуйте!
    Если в Индивидуальном графике (написано ниже) Вы устанавливаете 31.12.16 как рабочий день, то Вы включаете этот день в норму времени для сотрудника. Никакой доплаты при этом не будет. Вы не ошиблись, указав в вопросе, что ожидаете увидеть доплату за праздник за 31.12.16? 31.12.16 – это выходной день не праздничный.
    Какую задачу Вы решаете? Изначально по графику сотрудника 31.12.16 был выходным днем, но по производственной необходимости Вы вызываете сотрудника на работу в его выходной день и хотите произвести доплату за этот выходной?

    Подробно варианты настройки графиков рассматриваются в Основном блоке – Модуль №4 Настройка графиков работы и учет рабочего времени – http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-4-01.html

    • Avatar

      solpanova78 Дек 29 2016 - 23:21

      Здравствуйте! Спасибо большое!!!
      Я сегодня догадалась, что 31 декабря – это не праздничный день, а просто суббота. Так в голове крепко сидит ,что 31 – праздник!!!!

  • Avatar

    rada.bell Дек 27 2016 - 14:43

    Здравствуйте.
    А Вы создавали док-т Работа в выходные и праздники?

    • Avatar

      solpanova78 Дек 28 2016 - 11:34

      Здравствуйте! Нет. У него по индивидуальному графику идет 31.12.16 – рабочий день.

      • Avatar

        rada.bell Дек 28 2016 - 12:03

        Сделайте этот док-т, перезаполните табель, затем начисление зп. Доплата появилась?

  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 27 2016 - 12:07

    Ваш вопрос принят в обработку