Удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия

Подскажите, как правильно отражать удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия?

Например, есть сотрудник, у которого 2 исполнительных листа: на 10% с пределом и на 33% без предела.

Данный сотрудник уволился, а через неделю был принят заново.

При увольнении исполнительные листы были прекращены документом ИзменениеУсловийИсполнительногоЛиста.

При принятии этого сотрудника был создан новый сотрудник.

Надо ли создать новые документы исполнительных листов? Или правильнее отменить документы изменения условий исполнительных листов, чтобы действовали старые исполнительные листы?

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Дата публикации: Дек 2, 2016

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Размещено пользователем:

oxanal

Все комментарии (5)

oxanal Дек 6 2016 - 14:21

ЗУП 3.0 релиз 25.144
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 6 2016 - 14:14

Здравствуйте!
Уточните пожалуйста по какой программе вопрос? 1С ЗУП 2.5 или 1С ЗУП 3.1 (3.0)?
- oxanal Дек 6 2016 - 14:17
  
  Здравствуйте.
  
  ЗУП 3.0 релиз 25.144
  - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 7 2016 - 11:59
    
    Здравствуйте!
    Следует создать новые исполнительные листы на вновь принятого сотрудника. Фактически это новый сотрудник с новым трудовым договором (хотя физическое лицо тоже самое), поэтому надо ввести исполнительные листы заново.
    Более подробно вопрос учета удержаний по исполнительным листам в ЗУП 3 рассматривается здесь: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-14-01.html
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 6 2016 - 09:18

Ваш вопрос принят в обработку

Удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация