Удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия

Подскажите, как правильно отражать удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия?

Например, есть сотрудник, у которого 2 исполнительных листа: на 10% с пределом и на 33% без предела.

Данный сотрудник уволился, а через неделю был принят заново.

При увольнении исполнительные листы были прекращены документом ИзменениеУсловийИсполнительногоЛиста.

При принятии этого сотрудника был создан новый сотрудник.

Надо ли создать новые документы исполнительных листов? Или правильнее отменить документы изменения условий исполнительных листов, чтобы действовали старые исполнительные листы?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

oxanal

Все комментарии (5)
  • Avatar

    oxanal

    ЗУП 3.0 релиз 25.144

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

    Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста по какой программе вопрос? 1С ЗУП 2.5 или 1С ЗУП 3.1 (3.0)?

    • Avatar

      oxanal

      Здравствуйте.

      ЗУП 3.0 релиз 25.144

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

        Здравствуйте!
        Следует создать новые исполнительные листы на вновь принятого сотрудника. Фактически это новый сотрудник с новым трудовым договором (хотя физическое лицо тоже самое), поэтому надо ввести исполнительные листы заново.
        Более подробно вопрос учета удержаний по исполнительным листам в ЗУП 3 рассматривается здесь: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-14-01.html

  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru

    Ваш вопрос принят в обработку