Удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия

Подскажите, как правильно отражать удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия?

Например, есть сотрудник, у которого 2 исполнительных листа: на 10% с пределом и на 33% без предела.

Данный сотрудник уволился, а через неделю был принят заново.

При увольнении исполнительные листы были прекращены документом ИзменениеУсловийИсполнительногоЛиста.

При принятии этого сотрудника был создан новый сотрудник.

Надо ли создать новые документы исполнительных листов? Или правильнее отменить документы изменения условий исполнительных листов, чтобы действовали старые исполнительные листы?

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Дата публикации: Дек 2, 2016

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Размещено пользователем:

oxanal

Все комментарии (5)

oxanal

ЗУП 3.0 релиз 25.144

Дек 6 2016 - 14:21
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

Здравствуйте!
Уточните пожалуйста по какой программе вопрос? 1С ЗУП 2.5 или 1С ЗУП 3.1 (3.0)?

Дек 6 2016 - 14:14
- oxanal
  
  Здравствуйте.
  
  ЗУП 3.0 релиз 25.144
  
  Дек 6 2016 - 14:17
  - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru
    
    Здравствуйте!
    Следует создать новые исполнительные листы на вновь принятого сотрудника. Фактически это новый сотрудник с новым трудовым договором (хотя физическое лицо тоже самое), поэтому надо ввести исполнительные листы заново.
    Более подробно вопрос учета удержаний по исполнительным листам в ЗУП 3 рассматривается здесь: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-14-01.html
    
    Дек 7 2016 - 11:59
Ольга Горшенина Profbuh8.ru

Ваш вопрос принят в обработку

Дек 6 2016 - 09:18

Удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 Бухгалтерия

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация