Начисление командировочных с вредными условиями в 1С 8.2 ЗУП

Здравствуйте.

Вопрос по 1С ЗУП 2.5

Начисляем командировку сотруднику с вредными условиями, почему-то именно командировка попадает в РСВ, как обычные условия труда, а должно быть с вредными.

Если я в Начислении Оплата по среднему (которым мы оплачиваем командировку) на вкладке Использование поставлю стаж для РСВ льготный, то у меня все командировки станут такими, а это не так.

Ведь другим сотрудникам (без вредных условий) командировочные я тоже так буду начислять – и они получатся неправильными.

Как начислить командировочные в 1С 8.2 ЗУП в этом случае?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Юлия

Все комментарии (7)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Ноя 9 2016 - 22:09

    Здравствуйте!
    Вы можете копированием создать на основании этого типового вида начисления “Оплата по среднему заработку” ещё одно с такими же настройками, кроме настройки Вид стажа, где указать нужный Вам вид стажа. В результате у Вас будет два вида начисления и Вы сможете при начислении командировки выбирать, тот вид начисления, который требует в зависимости от сотрудника.

    • Avatar

      g_tan99 Ноя 10 2016 - 11:44

      Зачем ?
      ” …Ведь другим сотрудникам (без вредных условий) командировочные я тоже так буду начислять- и они получатся неправильными.”
      Такое поведение в ЗУП 2.5 не замечено. Мы ведь не заводим два оклада и т п начислений отдельно для “вредников” .

      • Avatar

        Юлия Ноя 10 2016 - 12:03

        то есть мне надо в начислении оплата по среднему изменить эту настройку (вид стажа), и у тех сотрудников, кто на вредных условиях у них будет ставиться вредные, а у остальных- автоматически будет ставиться нормальные, несмотря на то, что там будет вид стажа для вредников?

        • Avatar

          g_tan99 Ноя 10 2016 - 13:18

          Да.
          Если сомневаетесь- то проверьте. Достаточно перезаполнить строки стажа в РСВ у сотрудников с командировками .
          Пересчитывать ведь ничего не надо.

        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Ноя 10 2016 - 14:59

          Здравствуйте!

          Да, Вам верно подсказали. Прошу прощения за неточный ответ. То, что я написал, для другого случая.

          Итак, давайте ещё раз по Вашему вопросу. Сведениях для заполнения стажа по вредникам задаются на уровне Должности (реквизит “Код позиции списка” и “Основание выслуги лет”), а код Условий труда в позиции Штатного расписания.
          Далее программа при заполнении Индивидуальных сведений отслеживает должность и позицию, на которой трудится сотрудник и заполняет стаж для вредников с учетом данных в этих реквизитах.

          Поэтому Командировку рассчитывайте обычным образом, а сведения для стажа в Должности и Штатном расписании задайте.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных