Заполнение графика отпусков в 1С ЗУП 8.3

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник принимается на работу в середине года, например, 13.05, возникают сложности в заполнении графика отпусков.

Сложности вот в чем: в графике отпусков на будущий год можно ли указывать меньшее или большее количество дней, чем 28.

Например: у нас сотрудник принят на работу 13.05.2015 года, в 2015 году в отпуске он не был, в графике отпусков на 2016 года мы указали, что он за период работы с 13.05.2015 по 12.05.2016 он идет в отпуск на 28 календарных дней.

Сотрудник эти 28 дней отгулял и 01.11.2016 идет снова в отпуск на 7 календарных дней.

Не совсем понимаем, как заполнить график отпусков в 1С 8.3 ЗУП и нужно ли отображать эти 7 дней в графиках отпусков за 2016 год и 2017 год.

 

 

Заранее Вам благодарны.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

i.pavlikova

Все комментарии (2)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 9 2016 - 09:56

    Здравствуйте!
    Так как сотрудник у Вас использовал часть отпуска, который положен ему с 13.05.16-12.05.16, то в графике на 2017 г. ему за этот период нужно уже запланировать 28-7=21 день. Таким образом, график на 2017 г. Вы планируете с учетом остатка отпуска на начало 2017 г.

    Подробнее о графиках отпуском рассказывается в Основном блоке в Модуль №9
    Учет и оплата отпусков в Главе 5: График отпусков – http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-9-05.html

  • Avatar

    Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 1 2016 - 22:27

    Вопрос принят в обработку

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных