Здравствуйте! 1С ЗУП 3.0
В компании есть полставочники, все выставлено верно, рассчитывает верно, табель учёта рабочего времени в 1С 8.3 все верно, но вот в расчетном листке время прописывается как за полную.
Вручную корректировке не поддается, да и зачем.
Как исправить, чтобы показывало реальное время?
Спасибо, Ольга
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Я слышала что табели не рекомендуется заполнять, но… они должны быть подшиты в распечатанном виде, к сожалению пока его не проведешь программа не дает возможности вывести на печать, а рисовать вручную, не оч. + я проверяю по табелю как провелись»отсутствия» у сотрудников. Скрин будет завтра.
«Например в Вашем расчете доля неполного рабочего времени 1, хотя должна быть 0,5″
— не должно быть 0,5, должно быть 1 час: В ст. 95 ТК РФ установлено общее правило сокращения на 1 час предпраздничного дня, независимо: полный или неполный рабочий день установлен работнику.
это расчетный
Пришлите пожалуйста ещё скрин документа «Начисление зарплаты…», где был рассчитан этот сотрудник (чтобы были видны НОрма времени и Отработанное время), а также скрин вида начисления «Оплата по окладу» (вкладку Основное и Учет времени)
1 скрин
а также скрин вида начисления “Оплата по окладу” (вкладку Основное и Учет времени) ткните, откуда взять, день тяжелый, туплю
Раздел меню «Настройки» — «Начисления» — ищите вид начисления «Оплата по окладу» — открываете его — и делаете скрины указанных вкладок
оплата по окладу основное
оплата по окладу, учет времени
Пока не совсем понятно почему в документ Начисление зарплаты попадает именно 159 часов, а не то количество часов, которое задано в Табеле.
Уточните пожалуйста а для чего Вы вообще вводили документ Табель по этому сотруднику? Я так понимаю Вы его просто заполнили и провели. Мне кажется он избыточным. Пришлите пожалуйста скрин графика, который назначен этому сотруднику (чтобы был виден и сам график и его настройки — ссылка «Изменить свойства графика»)
И вообще я бы рекомендовал повнимательнее изучить материал вот этого модуля: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-4-03.html (Видео 3) и настроить расчет неполного рабочего времени так как рассказывается в этом видео. Например в Вашем расчете доля неполного рабочего времени 1, хотя должна быть 0,5. Норма в документ Начисление зарплаты должна попадать изз графика пятидневки, а отработанное время считаться на основании графика неполного рабочего времени. В общем посмотрите это видео и попробуйте настроить расчет так, как там сказано.
Я слышала что табели не рекомендуется заполнять, но… они должны быть подшиты в распечатанном виде, к сожалению пока его не проведешь программа не дает возможности вывести на печать, а рисовать вручную, не оч. + я проверяю по табелю как провелись”отсутствия” у сотрудников. Скрин будет завтра.
“Например в Вашем расчете доля неполного рабочего времени 1, хотя должна быть 0,5″
– не должно быть 0,5, должно быть 1 час: В ст. 95 ТК РФ установлено общее правило сокращения на 1 час предпраздничного дня, независимо: полный или неполный рабочий день установлен работнику.
1. Табель можно распечатать и без ввода документа Табель. Это можно сделать из соответствующего отчета: Зарплата — Отчеты по зарплате — Табель учета рабочего времени (Т-13). Он сформируется и распечатается даже если не введен документ Табель. Он заполнится методом вытеснения.
Просмотрите пожалуйста ещё разок Модуль 4 Главу 5: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-4-05.html Там подробно рассматривается концепция учета рабочего времени и в частности документ Табель.
2. Согласен! Но при чем тут предпраздничный день и показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени.
Посмотрите пожалуйста модуль 4 Главу 3 Видео 3: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-4-03.html
Там подробно рассказывается про этот показатель и, кстати, про предпраздничный день для графика неполного рабочего времени тоже.
Спасибо, Дмитрий, я все посмотрю, я купила курс, но на самом деле времени вообще не хватает сесть и до конца разобраться, после покупки сразу на работу устроилась, а тут… сначала нужно было ручками переносить базу, т.к прошла некорректная выгрузка, восстанавливать кадровое делопроизводство, а потом сразу отчетность вся, причем я ее сама делаю в первый раз, поэтому нужно больше времени, вот сейчас сдам 6 НДФЛ и сяду за изучение курса.
Пока есть только элементарные знания программы, без тонкостей.
Можно еще вопрос немножко не по теме: а созданные табели можно будет удалить? В принципе у меня была мысль в конце года после сдачи годовой отчетности их удалить. Но вот не знаю навредит ли это всему.
Здравствуйте!
Если у Вас все нормально рассчиталось, то лучше не трогать. Просто при расчете следующих месяцев начисления, без необходимости постарайтесь не использовать этот документ. Более подробные рекомендации по корректному учету рабочего времени даны в семинаре (ссылки на соответствующие модули давал выше)
это табель
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.