Здравствуйте! 1С ЗУП 3.0
В компании есть полставочники, все выставлено верно, рассчитывает верно, табель учёта рабочего времени в 1С 8.3 все верно, но вот в расчетном листке время прописывается как за полную.
Вручную корректировке не поддается, да и зачем.
Как исправить, чтобы показывало реальное время?
Спасибо, Ольга
(Пока оценок нет)
Загрузка... (Пока оценок нет) Загрузка...
ovi5
это расчетный
Пришлите пожалуйста ещё скрин документа “Начисление зарплаты…”, где был рассчитан этот сотрудник (чтобы были видны НОрма времени и Отработанное время), а также скрин вида начисления “Оплата по окладу” (вкладку Основное и Учет времени)
1 скрин
а также скрин вида начисления “Оплата по окладу” (вкладку Основное и Учет времени) ткните, откуда взять, день тяжелый, туплю
Раздел меню “Настройки” – “Начисления” – ищите вид начисления “Оплата по окладу” – открываете его – и делаете скрины указанных вкладок
оплата по окладу основное
оплата по окладу, учет времени
Пока не совсем понятно почему в документ Начисление зарплаты попадает именно 159 часов, а не то количество часов, которое задано в Табеле.
Уточните пожалуйста а для чего Вы вообще вводили документ Табель по этому сотруднику? Я так понимаю Вы его просто заполнили и провели. Мне кажется он избыточным. Пришлите пожалуйста скрин графика, который назначен этому сотруднику (чтобы был виден и сам график и его настройки – ссылка “Изменить свойства графика”)
И вообще я бы рекомендовал повнимательнее изучить материал вот этого модуля: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-4-03.html (Видео 3) и настроить расчет неполного рабочего времени так как рассказывается в этом видео. Например в Вашем расчете доля неполного рабочего времени 1, хотя должна быть 0,5. Норма в документ Начисление зарплаты должна попадать изз графика пятидневки, а отработанное время считаться на основании графика неполного рабочего времени. В общем посмотрите это видео и попробуйте настроить расчет так, как там сказано.
Я слышала что табели не рекомендуется заполнять, но… они должны быть подшиты в распечатанном виде, к сожалению пока его не проведешь программа не дает возможности вывести на печать, а рисовать вручную, не оч. + я проверяю по табелю как провелись”отсутствия” у сотрудников. Скрин будет завтра.
“Например в Вашем расчете доля неполного рабочего времени 1, хотя должна быть 0,5″
– не должно быть 0,5, должно быть 1 час: В ст. 95 ТК РФ установлено общее правило сокращения на 1 час предпраздничного дня, независимо: полный или неполный рабочий день установлен работнику.
1. Табель можно распечатать и без ввода документа Табель. Это можно сделать из соответствующего отчета: Зарплата – Отчеты по зарплате – Табель учета рабочего времени (Т-13). Он сформируется и распечатается даже если не введен документ Табель. Он заполнится методом вытеснения.
Просмотрите пожалуйста ещё разок Модуль 4 Главу 5: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-4-05.html Там подробно рассматривается концепция учета рабочего времени и в частности документ Табель.
2. Согласен! Но при чем тут предпраздничный день и показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени.
Посмотрите пожалуйста модуль 4 Главу 3 Видео 3: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-4-03.html
Там подробно рассказывается про этот показатель и, кстати, про предпраздничный день для графика неполного рабочего времени тоже.
Спасибо, Дмитрий, я все посмотрю, я купила курс, но на самом деле времени вообще не хватает сесть и до конца разобраться, после покупки сразу на работу устроилась, а тут… сначала нужно было ручками переносить базу, т.к прошла некорректная выгрузка, восстанавливать кадровое делопроизводство, а потом сразу отчетность вся, причем я ее сама делаю в первый раз, поэтому нужно больше времени, вот сейчас сдам 6 НДФЛ и сяду за изучение курса.
Пока есть только элементарные знания программы, без тонкостей.
Можно еще вопрос немножко не по теме: а созданные табели можно будет удалить? В принципе у меня была мысль в конце года после сдачи годовой отчетности их удалить. Но вот не знаю навредит ли это всему.
Здравствуйте!
Если у Вас все нормально рассчиталось, то лучше не трогать. Просто при расчете следующих месяцев начисления, без необходимости постарайтесь не использовать этот документ. Более подробные рекомендации по корректному учету рабочего времени даны в семинаре (ссылки на соответствующие модули давал выше)
это табель
ovi5 Окт 26 2016 - 16:28
Я слышала что табели не рекомендуется заполнять, но… они должны быть подшиты в распечатанном виде, к сожалению пока его не проведешь программа не дает возможности вывести на печать, а рисовать вручную, не оч. + я проверяю по табелю как провелись”отсутствия” у сотрудников. Скрин будет завтра.
“Например в Вашем расчете доля неполного рабочего времени 1, хотя должна быть 0,5″
– не должно быть 0,5, должно быть 1 час: В ст. 95 ТК РФ установлено общее правило сокращения на 1 час предпраздничного дня, независимо: полный или неполный рабочий день установлен работнику.