Я являюсь ИП, УСН доходы.
Деятельность и прибыль есть, сфера деятельности- услуги. Наемных сотрудников нет.
Могу я принять на работу сотрудника и сразу отправить его в административный отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия?
Цель — дать сотруднику справку, что он не получал пособия на родившегося ребенка(он действительно не получал).
Правильно я понимаю, что при этом я буду сдавать отчетность на одного сотрудника без зарплаты, а в декларации УСН указывать свои доходы?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
kurator Окт 11 2016 - 19:45
Добрый день.
Да вы можете принять сотрудника и отправит его в отпуск без сохранения заработной платы. Да и вам придется сдавать нулевые «зарплатные»отчеты.
Только не понятно, зачем устраивать человека только для того, что бы выдать справку о не получении пособия.
Если один из родителей нигде не работает (не служит), он предоставляет копию своей трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если родитель вообще никогда не работал и трудовой книжки у него нет, он просто пишет заявление об этом. Заявление составляют в произвольной форме