Административный отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия

Я являюсь ИП, УСН доходы.

Деятельность и прибыль есть, сфера деятельности- услуги. Наемных сотрудников нет.

Могу я принять на работу сотрудника и сразу отправить его в административный отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия?

Цель – дать сотруднику справку, что он не получал пособия на родившегося ребенка(он действительно не получал).

Правильно я понимаю, что при этом я буду сдавать отчетность на одного сотрудника без зарплаты, а в декларации УСН указывать свои доходы?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Все комментарии (0)
  • Avatar

    kurator Окт 11 2016 - 19:45

    Добрый день.
    Да вы можете принять сотрудника и отправит его в отпуск без сохранения заработной платы. Да и вам придется сдавать нулевые “зарплатные”отчеты.
    Только не понятно, зачем устраивать человека только для того, что бы выдать справку о не получении пособия.

    Если один из родителей нигде не работает (не служит), он предоставляет копию своей трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если родитель вообще никогда не работал и трудовой книжки у него нет, он просто пишет заявление об этом. Заявление составляют в произвольной форме

  • Avatar

    Елена Куракова Profbuh8.ru Окт 10 2016 - 17:15

    Добрый день! Ваш вопрос принят в обработку

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных