Административный отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия

Курсы 1С 8.3 » Административный отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия

Я являюсь ИП, УСН доходы.

Деятельность и прибыль есть, сфера деятельности- услуги. Наемных сотрудников нет.

Могу я принять на работу сотрудника и сразу отправить его в административный отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия?

Цель — дать сотруднику справку, что он не получал пособия на родившегося ребенка(он действительно не получал).

Правильно я понимаю, что при этом я буду сдавать отчетность на одного сотрудника без зарплаты, а в декларации УСН указывать свои доходы?

Дата публикации: Окт 7, 2016

Поделиться:

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

• 

  kurator Окт 11 2016 - 19:45 Войдите, чтобы ответить

  Добрый день.
  Да вы можете принять сотрудника и отправит его в отпуск без сохранения заработной платы. Да и вам придется сдавать нулевые «зарплатные»отчеты.
  Только не понятно, зачем устраивать человека только для того, что бы выдать справку о не получении пособия.

  Если один из родителей нигде не работает (не служит), он предоставляет копию своей трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если родитель вообще никогда не работал и трудовой книжки у него нет, он просто пишет заявление об этом. Заявление составляют в произвольной форме

• 

  Елена Куракова Profbuh8.ru Окт 10 2016 - 17:15 Войдите, чтобы ответить

  Добрый день! Ваш вопрос принят в обработку