Компенсация за задержку заработной платы в 1С 8.3

Добрый день.

1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.1.81)

Подскажите, как начисляется компенсация за задержку заработной платы в 1С 8.3, выплаты отпускных и других выплат, если они выплачиваются несвоевременно?

И еще: мы начисляем на компенсацию за задержку зарплаты страховые взносы, как это корректно сделать в 1С ЗУП 8.3?

6_2 pfr

Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (12)
  • Avatar

    assrz-buh Дек 28 2016 - 11:08

    Добрый день, воспользовались вашим советом: создали начисление “компенсация за задержку з/п”. Выплачиваем зарплату в февлале, а сотрудник уволился в январе. Делаю разовое начисление, месяц Февраль. При начислении зарплаты и взносов по уволенному сотруднику взносы в документе не начисляются. Сделала операцию учета взносов по данному сотруднику, но в отчетах получается: см. вложение.
    Организация на УСН, применятся пониженный тариф.

    pfr

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 28 2016 - 11:37

      Добрый день,
      нет, мы не давали такого совета.
      Вот цитирую свой ответ: “А в самой Бухгалтерии 3.0, если ведем учет зарплаты там, а не во внешней программе, мы отражаем компенсацию за задержку и многие другие ситуации вручную документом Операцией, введенная вручную и при необходимости записью в регистры НДФЛ и страховых взносов”.
      Мы не рекомендуем создавать для этого новое начисление. Потому что проводки в документе начисления зарплаты по этому виду начисления будут на 70 счете, а не на 73. А компенсация не относится к расходам на оплату труда и отражается по кредиту счета 73 “Расчеты с персоналом по прочим операциям”.
      Поэтому все равно придется перекидывать со счета на счет ручной операцией: дебет 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” кредит 73.03 “Расчеты с персоналом по прочим операциям”.
      Но если хотите – оставляйте так, как у Вас. Взносы должны рассчитываться, если начисление настроено верно, вот привожу скрин

      6_2

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 28 2016 - 11:48

      “Выплачиваем зарплату в феврале, а сотрудник уволился в январе”. (с)

      Скорее всего, начисление после увольнения не покажет данные, программа сотрудника “не увидит”.
      По закону Вы должны были его рассчитать днем увольнения. Если этого не сделали, то у Вас пойдут проблемы. Особенно с 6-НДФЛ. Поскольку разработчики реализуют алгоритм “по правилам”, то отчеты могут правильно не отработать.

      Мне не понятен Ваш отчет. Почему Вы отмечаете данные по ОСНО, если Вы на УСН?
      По УСН у Вас все воспроизводится. Проверить цифры я не могу. У меня нет никаких данных для этого.

  • Avatar

    assrz-buh Дек 2 2016 - 09:51

    Добрый день, в продолжение темы:
    Создали разовое начисление – компенсация за задержку заработной платы. Когда синхронизировали с бухгалтерией, то компенсация попадает на 70 счет, как настроить зуп и бп ,чтобы компенсация попадала на 73 счет?

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 2 2016 - 10:05

      Добрый день!
      С этим вопросом обращаются к нам студенты часто. Все настройки по счетам при синхронизации делаются на стороне Бухгалтерии, но разработчики не предусмотрели использование счета 73 в этом конкретном случае.
      Это при синхронизации с ЗУП. Это уже “вшито в код”.
      Вы можете только сторнировать неправильную запись и выставить нужные данные.
      А в самой Бухгалтерии 3.0, если ведем учет зарплаты там, а не во внешней программе, мы отражаем компенсацию за задержку и многие другие ситуации вручную документом Операцией, введенная вручную и при необходимости записью в регистры НДФЛ и страховых взносов.

      Мы работаем с тем, что дают разработчики, поэтому чем больше пользователей напишут 1С о проблемах с 70-м счетом, тем сильнее будет обратная связь. Я рекомендую Вам написать разработчикам.

      • Avatar

        assrz-buh Дек 2 2016 - 10:33

        Можете ли по шагово объяснить как это сделать? Что значит “вшито в код”? Заранее спасибо

        • Avatar

          Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 2 2016 - 10:39

          “Вшито в код” значит, что задать счет по своему желанию, кроме 70-го, в этом случае Вы не можете.
          Это уже по умолчанию выставлено разработчиками в конфигурации в программном коде.
          Операция, введенная вручную – сторно документа – выбираете документ с неправильной проводкой.
          Убираете все правильные на всех закладках, оставляете только неправильную в бухрегистре с проводками, она будет с минусом, добавляете с плюсом строчку, дублирующую “неправильную”, но счет выставляете не 70, а 73 и проводите.

          • Avatar

            assrz-buh Дек 2 2016 - 14:44

            Насколько целесообразно ли тогда воспользоваться функцией ручной корректировки проводок в “Бухгалтерия”?

            • Avatar

              Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 2 2016 - 14:47

              Мы в своем курсе советуем именно ручной операцией корректировать, иначе Вы можете выставить ручную корректировку проводок и забыть о ней, потом что-то изменить и это изменение не отразится.
              Кроме того, не во всех документах есть возможность корректировать проводки.
              Например, в Начислении зарплаты такой возможности нет.
              Выбор – за Вами.

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 22 2016 - 13:16

    Здравствуйте!
    Есть типовой механизм начисления компенсации, документом “Компенсация за задержку зарплаты”. Но суммы, начисленные этим документом, не облагаются взносами. Поэтому если Вам требуется исчислить взносы с этой компенсации, то лучше сделать отдельный вид начисления, по которому выполнить начисление, например документом “Разовые начисления”, а взносы рассчитать в документе “Начисление зарплаты и взносов”.

    • Avatar

      assrz-buh Сен 22 2016 - 13:42

      Как тогда правильно отражать выплаты сотрудникам?
      Зарплата начислена, например, за август, выплата прошла в сентябре, но позже даты, установленной договором. Документом “Разовые начисления” начисляем компенсацию (месяц начисления – сентябрь), формируем ведомости на выплату за август, А суммы компенсации в ведомость уже не попадают. Как поступить?

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 23 2016 - 14:47

        Если Вы начисляете компенсацию месяцем начисления – сентябрь, то значит отражать факт выплаты этой компенсации необходимо ведомостью, в которой выбран месяц Сентябрь (Вы же месяцем начисления Сентябрь проводите начисление компенсации)

Добавить комментарий или вопрос: