При оформлении нового сотрудника “Помощником” надбавки в перечень видов начислений сотруднику берутся как СрезПоследних по позиции (Подразделение+Должность). А при кадровом перемещении почему-то Премия берется с действием “Прекратить”, хотя и история позиции ШР и история Премии (с одинаковым процентом премии) “богатые”, хотя и не соблюдаются между собой по равенству дат. Причем, аналогичная ситуация по другому сотруднику – Действие у Премии = “Не изменять”.
ВОПРОС: Какое правило – неужели необходимо для каждого изменения позиции ШР (например, изменения размера оклада), заполнять табличную часть по надбавкам – даже если они не изменяют значения показателей (процент премии)?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 11 2016 - 19:57
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста у Вас вопрос по ЗУП 2.5 или 3.0?
Также мне не совсем понятна ситуация расписанная в этом предложении “А при кадровом перемещении почему-то Премия берется с действием “Прекратить”, хотя и история позиции ШР и история Премии (с одинаковым процентом премии) “богатые”, хотя и не соблюдаются между собой по равенству дат.”
Пожалуйста переформулируйте или распишите подробнее (желательно со скринами). Не совсем понятен термин “богатые”. Что Вы имеете ввиду?