При оформлении нового сотрудника «Помощником» надбавки в перечень видов начислений сотруднику берутся как СрезПоследних по позиции (Подразделение+Должность). А при кадровом перемещении почему-то Премия берется с действием «Прекратить», хотя и история позиции ШР и история Премии (с одинаковым процентом премии) «богатые», хотя и не соблюдаются между собой по равенству дат. Причем, аналогичная ситуация по другому сотруднику — Действие у Премии = «Не изменять».
ВОПРОС: Какое правило — неужели необходимо для каждого изменения позиции ШР (например, изменения размера оклада), заполнять табличную часть по надбавкам — даже если они не изменяют значения показателей (процент премии)?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 11 2016 - 19:57
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста у Вас вопрос по ЗУП 2.5 или 3.0?
Также мне не совсем понятна ситуация расписанная в этом предложении «А при кадровом перемещении почему-то Премия берется с действием “Прекратить”, хотя и история позиции ШР и история Премии (с одинаковым процентом премии) “богатые”, хотя и не соблюдаются между собой по равенству дат.»
Пожалуйста переформулируйте или распишите подробнее (желательно со скринами). Не совсем понятен термин «богатые». Что Вы имеете ввиду?