При оформлении нового сотрудника «Помощником» надбавки в перечень видов начислений сотруднику берутся как СрезПоследних по позиции (Подразделение+Должность). А при кадровом перемещении почему-то Премия берется с действием «Прекратить», хотя и история позиции ШР и история Премии (с одинаковым процентом премии) «богатые», хотя и не соблюдаются между собой по равенству дат. Причем, аналогичная ситуация по другому сотруднику — Действие у Премии = «Не изменять».
ВОПРОС: Какое правило — неужели необходимо для каждого изменения позиции ШР (например, изменения размера оклада), заполнять табличную часть по надбавкам — даже если они не изменяют значения показателей (процент премии)?
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.