“1С 8.3 Предприятие ЗУП 3.0″
Скажите, пожалуйста, как настроить в 1С 8.3 районный коэффициент сотрудникам одного подразделения, которое не является обособленным?
Сотрудники этого подразделения проживают и работают в различных регионах, и их работа носит разъездной характер.
(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка... (1 оценок, среднее: 4,00 из 5) Загрузка...
i_boldyreva
Здравствуйте, Дмитрий!
У сотрудницы б/л “отпуск по уходу за ребенком”. При начислении единовременного пособия при рождении ребенка сумма начисление берется без учета районного федерального коэффициента, назначенного через территорию в кадровом перемещении.
Например, сотруднице назначено пособие при рождении ребенка за счет ФСС в размере 15512.65. С учетом федерального районного коэффициента (15%) пособие д.б. = 15512.65 + 15512.65*0.15 = 17839.55
Здравствуйте!
Смоделировал Вашу ситуацию и действительно, если коэффициент назначен для всей организации, то он учитывается в Единовременном пособии. А если задан через территории, то не учитывается. Поэтому придется сумму скорректировать вручную.
Также можно написать в 1С (v8@1c.ru) и описать эту ситуацию. Возможно её зарегистрируют как ошибку релиза и исправят.
Спасибо, Дмитрий!!!
Напишу в 1С.
Если определить индивидуальные коэффициенты и территориальные условия, выбрав необходимую территорию в документе “”Прием на работу”, этого будет достаточно?
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 30 2016 - 11:17
Здравствуйте!
То есть необходимо, чтобы районный коэффициент считался не для всех сотрудников организации, а только для некоторых. Которые работают в определенных регионах (территориях)?
Можно воспользоваться справочником “Территории”, в котором описать нужные территории и указать ее особенности. Эти особенности будут влиять на расчет и учет сотрудников, работающих на данной территории, в частности значение районного коэффициента, установленного местными органами власти и используемого в качестве надбавок к оплате труда, и значение коэффициента, установленного федеральными органами власти и используемого при расчете государственных пособий.
Назначить сотруднику работу на определенной территории можно кадровыми документами “Прием на работу”, “Кадровый перевод”.
А чтобы этот механизм учета по территориям был доступен, необходимо в форме Учетная политика установите флажок “Использовать обособленные территории” (раздел Настройка – Предприятие – справочник Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Учетная политика)