Расчет зарплаты при увольнении в 1С 8.3

Сегодня 1 день изучаю программу 1С ЗУП 8. В “Семерке” документ “начисление зарплаты” создавался очень просто: документ “Начисление зарплаты”, заполнить сотрудников, ОК. Машина начислила все, что создано ранее (все начисления, удержания, отпуска, б/л и др), сама все подхватила и учла.

Как то же самое сделать в 1С 8.3? Как начислить зарплату сотруднику при увольнении в середине месяца? Как сделать расчет при увольнении в 1С 8.3? Пожалуйста, пошагово.

Спасибо.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Вам будет интересно

Выплата зарплаты и удержание НДФЛ при увольнении в 1С Читать полностью
Расчет среднего заработка при увольнении 1С Бухгалтерия 8.3 Читать полностью
Расчет сотрудника при увольнении в 1С 8.3 Читать полностью
Дата публикации: Авг 16, 2016
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

340919.62

Все комментарии (3)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 16 2016 - 23:47

    Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста по какой программе Ваш вопрос? По 1С ЗУП 2.5 или 1С ЗУП 3.0?

    • Avatar

      340919.62 Авг 17 2016 - 08:52

      Доброе утро. Моя программа – 1С ЗУП 2.5.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 17 2016 - 10:39

      Чтобы уволить сотрудника необходимо:
      1. Внести кадровый документ “Увольнение”
      2. Документ “Расчет при увольнении” – он рассчитает компенсацию отпуска или удержание за авансом использованные дни отпуска.
      3. Внести документ “Начисление зарплаты” и заполнить только этим сотрудником. Программа рассчитает плановые начисления сотрудника до даты увольнения.

      Ещё Вы спрашивали как в ЗУП 2.5 происходит начисление зарплаты:
      1. по сотрудникам вносятся межрасчетные начисления (Отпуска, Больничные, командировки и тому подобные)
      2. Производится окончательный расчет сотрудников в докмуента “Начисление зарплаты”. При заполнении в этот документ попадают все плановые начисления сотрудников (они задаются документом “приеме на работу”, “кадровый перевод”, “ввод постоянных начислений или удержаний”). Далее надо выполнить расчет документа.
      3. После этого надо рассчитать взносы и отразить выплату зарплаты соответствующими докмуентами.

      Это упрощенная схема работы с ЗУП 2.5. Более подробно изучить принципы работы с 2.5 Вы можете здесь: http://www.profbuh8.ru/zup-salesweek-2/#about
      3.