Расчет пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск в 1С 8.2

Курсы 1С 8.3 » Статьи про 1С 8.3 » Обучение 1С 8.2 Бухгалтерия 2.0 » Расчет пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск в 1С 8.2

Изучим, как произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и пособия по временной нетрудоспособности при начислении зарплаты в 1С 8.2.

Для примера установим следующие параметры:

В 1С 8.2 начисление и расчет зарплаты производится через документ Начисление зарплаты работникам из раздела: Зарплата – далее Начисление зарплаты работникам. В нашем случае нужно сделать корректирование размера зарплаты с учетом больничного листа и компенсации при увольнении.

Содержание

1 Расчет пособия по временной нетрудоспособности
2 Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- 2.1 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
3 Проверка расчета зарплаты и начисления страховых взносов в 1С 8.2
- 3.1 Вам будет интересно

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Изучим пошагово расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности. В нашем примере Воробей А.Г. с 13.06.2013г. по 21.06.2013г. представляет больничный по временной нетрудоспособности. Поэтому в 1С 8.2 следует «вручную» сделать расчет размера пособия по временной нетрудоспособности и откорректировать размер зарплаты за оставшееся время работы.

1. Вычисляется сумма начислений по сотруднику за 2 предшествующих года. Расчет:

2011г. – сумма начислений Воробей А.Г. 216 000руб.
2012г. – сумма начислений Воробей А.Г. 216 000руб.
Итого: 432 000руб.

2. Сравнение суммы начислений за год с предельной величиной для расчета пособия — 463 000 руб. (2011 год) и 512 000 руб. (2012г.), т.е. в расчет берутся суммы, не превышающие ее. Расчет:

2011г. – 216 000руб. < 463 000 руб. В расчет берется 216 000руб.
2012г. – 216 000руб. < 512 000 руб. В расчет берется 216 000руб.
Итого: 432 000руб.

3. Сравнение среднего заработка сотрудника с МРОТ – берем максимальную сумму. Расчет:

Средний заработок сотрудника = 432 000 \ 24 мес = 18 000руб. > МРОТ 5 205 руб. ( 2013г.)

Далее расчет ведется исходя из среднего заработка сотрудника, так как он свыше суммы МРОТ.

4. Вычисляется среднедневной заработок следующим образом:

Расчет: Среднедневной заработок = 432 000руб. \ 730 дней = 591,78 руб.

5. Корректировка суммы среднедневного заработка в зависимости от стажа сотрудника:

Расчет: Откорректированный среднедневной заработок = 591,78 руб. * 60% = 355,07 руб.

6. Рассчитывается величина пособия по временной нетрудоспособности умножением среднедневного заработка на сумму календарных дней нетрудоспособности.

Расчет: Сумма пособия = 355,07 руб. * 9 дней = 3 195,63 руб.

Внимание! Первые три дня по больничному листу оплачиваются за счет средств работодателя, а последующий период — за счет ФСС.

Общий расчет суммы пособия:

7. Вычисляется размер фактического заработка за дни выхода на работу. Расчет:

Количество рабочих дней июне – 19 дней;
Отработано фактически дней в июне Воробей А.Г. – 12 дней;
Фактический заработок за июнь – 18 000 \ 19 день * 12 дней = 11 368,42руб.;

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

При увольнении сотрудника организация должна выплатить ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

1. Если 12 предшествующих месяцев отработаны сотрудником полностью, то средний дневной заработок рассчитывается так:

2. Если один или несколько из 12 предшествующих месяцев отработаны не все или из них вычиталось время в соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, то средний дневной заработок вычисляется следующим образом:

Согласно нашему примеру работник выходил на работу с 09.01.2013г., а уволился 27.06.2013г. Получается, что январь отработан не полностью, поэтому считаем количество календарных дней в неполном календарном месяце. Расчет: