Уважаемые Коллеги!
Ниже в комментариях вы можете написать свой вопрос по отчетности за 1 квартал 2016 г. в 1С 8.
Ответ на ваш вопрос поступит на email либо прозвучит во во время прямого эфира соответствующего тем
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Здравствуйте. Сотрудник работает на 0.25 ставки. как можно отразить в бухгалтерии 3.0?
Добрый день, Владимир Александрович!
В Бухгалтерии 3.0 Вы не можете работать ни с графиками работы, ни со ставками. Для этого только приобретать конфигурацию ЗУП. Здесь же Вам придется корректировать сумму начислений в документе начисления зарплаты.
——————————————
Или сделать так:
1. Вы можете составить кадровый приказ (просто для распечатки) о приеме сотрудника на 0,25 ставки. И сначала показать в приказе цифру полного оклада (опять же только для распечатки).
2. Потом документом «Кадровый перевод» задайте сумму начисления (оклада), как 1/4 исходного оклада.
Это даст возможность при заполнении документов «Начисление зарплаты» иметь автоматическое заполнение и попадание в документ именно половины суммы оклада.
И в любом случае, придётся постоянно проверять то, что программа будет подставлять автоматом (больничные, отпускные).
К сожалению.)
Можно доработать конфигурацию. Ввести дополнительный реквизит в справочник сотрудники («Ставка», Число, 10,2) и сформировать расширение конфигурации для ее использования в документе начисления зарплаты. Тогда даже не потребуется снимать типовую Бухгалтерию с запрета изменений. Но это это работа к программисту.
Здравствуйте. Отчет — НДС за 4 кв. по книге продаж нужно убрать неверно поданные сф и отразить новые. При подаче уточненки мне необходимо показывать все сф, а неверные сторнировать со знаком минус?
По книге покупок в отчете вычет не отражал. Сейчас хочу отразить, но не в полном объеме. как лучше сделать?
Добрый вечер, Владимир Александрович!
1. Да, можете сторнировать по Операции, введенной вручную и указанием в регистре НДС Продажи галочки доп. лист и корректировочного периода, чтобы сторно попало в доп. лист. А правильное НДС в книгу продажи можете внести документом Отражение начисления НДС, например, тоже с указанием доп. листа и периода корректировки.
2. Через документ Формирование записей Книги покупок, формируете НДС к вычету и корректируете сумму, что хотите отразить.
Добрый день!
Совершенно верно, к доходам от трудовой деятельности этих иностранных лиц применяется ставка 13 процентов (независимо от того, являются ли они резидентами РФ, см. п. 3 ст. 224 НК РФ).
Здравствуйте.
В 1с8.3 бухалтерия отчет фсс за 1 кв в раздел 1 таб 3.1. не попадают иностранцы.
они оформлены как иностранцы и в соц настройках установлено как «Иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ»
Как настроить автозаполнение?
Добрый день, Владимир! В релизе 3.0.43.174 1С БП 8.3 таблица 3.1 «Сведения об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации» форма 4-ФСС заполняется автоматически. Карточке сотрудника — ссылке Страхование — поле Статус застрахованного лица. Необходимо выбрать статус «Временно пребывающий….». Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
По этим людям взносы в ФСС начисляются по тарифу 1,8%. Проверьте статусы сотрудников: Временно пребывающие и временно проживающие — это разные статусы
Благодарю.
Не, на них просто не было начисления. Провел начисление ЗП и они попали в таб 3.1.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, должна ли быть новая форма РСВ-1 за 2016 г?
Спасибо.
Добрый день, Светлана!
Изменения в РСВ-1 уже по всем основным конфигурация разработчиками реализованы.
Смотрите в скрине Вашу конфигурацию.
Добрый день, Ирина!
Я правильно поняла, форма РСВ-1 осталась прежняя, изменился только порядок заполнения.
В конфигурации ЗУП 2.5 (2.5.101.2) форма РСВ-1: Утверждена Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 №2п (в редакции постановления Правления ПФР от 04.06.2015 №194п).
Спасибо.
Добрый день! Подскажите пожалуйста какой документ кроме заявления сотрудника, будет подтверждением того, что сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для переноса расчетного периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности? Спасибо.
Добрый вечер! Проясните пожалуйста ситуацию: человек находился в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, потом уволился и год не работал. Затем устроился на новое место работы. Возможна ли в этом случае замена расчетного периода для расчета пособия по временной нетрудоспособности, и если да, то какие документы необходимо оформить? Спасибо.
Здравствуйте!
Данная ситуация прописана в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Глава 4, статья 14, пункт 1:
«… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия…»
В соответствии с этим пунктом Вы вправе заменить года для расчета, но от сотрудника требуется получить заявление.
Добрый вечер! Если сотрудник уволился 30.12.15, выплата произведена-30.12.15, а НДФЛ перечислен 14.01.16 — в 6-НДФЛ эти суммы и даты я не указываю, т.к. срок перечисления налога должен быть 31.12.15. Правильно?
Здравствуйте, Ирина! Всё верно, не указываете. Дата фактической уплаты НДФЛ не влияет на заполнение раздела 2.
Чудесный диалог, спасибо)) Как раз так, как «говорю сама с собой».
Будем ждать дальнейших разъяснений.
Светлана, добрый день!
СЗВ-М, если Вы работаете в ЗУП 2.5 появилась в релизе 2.5.100, в ЗУП 3.0 — 3.0.25.91 , в Бухгалтерия 3.0 — 3.0.43.155 «Сведения о застрахованных лицах, СЗВ-М».
Смотрите в 1С-отчетности. если нет данных — обновляйтесь. 
Доброго времени суток, коллеги! У меня 2 вопроса:
1. Организация занимается разработкой ПО в течение года. Далее НМА ставится на учет, начисляется амортизация, СПИ- 3года. Буквально через пару месяцев разрабатывается новая версия, и в продажу идет она. Вопрос — что делать с предыдущей, если она разработана, но есть понимание того, что продавать ее не будут? Получается, что она не приносит организации никаких экономических выгод.
2. Организация приняла решение доплачивать до фактического заработка за время нахождения в командировке и отпуске. Достаточно ли прописать это условие в Положении об оплате труда, чтобы учитывать эти расходы как расходы на оплату труда, или обязательно нужно включать в трудовые договора? В статье 255 НК РФ нет никакой конкретики на этот счет.
Большое Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Организация деятельность не ведёт, сдаёт «0» отчетность. Надо ли сдавать новые отчёты: 6-НДФЛ, СЗВ-М. Спасибо!
Светлана, добрый вечер!
Посмотрите наше обсуждение по этой ссылке: http://www.profbuh8.ru/besplatno/comment-page-70/#comment-228899
Ирина, не согласен, что приведённая ссылка может ответить на поставленный, Светланой, вопрос.
Если с 6-НДФЛ провести аналогию такую же как и с 2-НДФЛ, то достаточно подать в ФНС письмо о том, что деятельность не ведётся и заработная плата не выплачивается, тогда можно избежать вопросов и закрытых счетов заранее.
А вот с СЗВ-М, интересная история, ПФР, на сегодняшний момент, не может даже принять этот отчёт, так как у них не готово ПО, и по заверению руководителя районного ПФР, отчёт СЗВ-М, как и вся отчётность в ПФР, должен быть представлен в ПФР, и не важно есть выплаты или их нет. Но по суждению того же руководителя СЗВ-М нельзя представить «пустой», так как на предприятии есть руководитель, и как минимум его ФИО ИНН и СНИЛС должен быть указан в отчётной форме.
Соглашусь с Вами в непостоянстве мнения контролирующих органов, хорошо, что до представления СЗВ-М ещё есть время, может что-то и прояснят.
Александр Юрьевич, добрый день!
Конечно, «каждый выбирает для себя…» — были такие хорошие стихи Юрия Левитанского.) Я ведь написала свою точку зрения, верно?
И указала, что «эта позиция налоговиков очень далека от Закона». Но поскольку мы с этим реально столкнулись, то я озвучила ответ налоговой службы нам. И написала возможное развитие событий в обратном случае.
Конечно, Вы пойдете в суд и его выиграете, как часто и происходит, но Вы к этому готовы? Тогда хорошо.)
По СЗВ-М, что появилось в последних обновлениях 1С, я даже не стала отвечать, поскольку Вы правы, здесь еще нужны дополнительные разъяснения контролирующих органов.
Ирина, так в этом и вопрос, для того чтоб в последствии не было штрафа за не представленную отчётность в срок, можно написать письмо, которое существенно облегчит жизнь плательщику, разве Вы не согласны с этим?
По сути 6-НДФЛ и 2-НДФЛ это родственные отчётные формы.
А по ответу налоговиков, знаем, плавали, и я получал ответы от ФНС письменные, и штраф мне потом из-за этих ответов вкатывали, и судился бывало что и проигрывал, но в большинстве своём выигрывал дела. там же тоже есть нюанс, если вышли официальные разъяснения, то всё что ранее выдавали уже не учитывают.
Поэтому по своим компаниям я сделал так: письмо о том, что хоз деятельность не ведётся + копия отчёта 4-ФСС + копия отчёта РСВ + копия Единой проращённой декларации всё это в сшив и в канцелярию в двух экземплярах, пока не одной претензии со стороны налоговых органов не поступало.
Вы просто составляете письмо об отсутствии деятельности, без справки из банка о том, что деньги на заработную плату не выдавались?
Я бы еще здесь подстраховалась, наверное. Но рекомендовать это всем не могу, мы так не делали, хотя этот вариант мне нравится.
В любом случае, существует позиция «осторожного налогоплательщика» и налогоплательщика, который готов доказывать свое право в суде.
Я обычно придерживаюсь первого варианта, т. е. нулевые 6-НДФЛ нужно подавать, пока не будет озвучено указание ФНС или Минфина, что их подавать не надо. Но это только мое мнение.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.