[ЗУП 3.0 — VIP-блок] Модуль 8. Учет работы в особых условиях

Дорогой Коллега , в этом модуле изучаем нюансы учета работы в особых условиях: в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, а также работу во вредных условиях труда.

Задания модуля

Модуль 8. Учет работы в особых условиях

1). Просмотреть все видеоуроки модуля

Общая продолжительность — 58 минут

2). Выполнить все практические задания модуля 

3). Пройти проверочный тест модуля

4). Прочитать вопросник модуля 

После выполнения  всех заданий ОБЯЗАТЕЛЬНО кликните ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены». Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже.

Вопросник модуля

Ваш отчёт по данному модулю (обязательно)

Дорогой Коллега , после успешного выполнения всех заданий данного модуля, обязательно нажмите ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены», чтобы перейти к следующему заданию (модулю)

Если на данной странице Вы не видите кнопки  «Отчитываюсь — Все задания выполнены», значит Вы ещё не подтвердили выполнение предыдущего задания. Перейдите в предыдущее задание и сначала сообщите о выполнении задания там.

Сертификат о прохождении курса Вам будет предоставлен по факту подтверждения таким образом информации о выполнении всех заданий курса. 

Если у Вас возникли какие-либо трудности с выполнением данного задания, тогда напишите об этом ниже в комментариях. Ответ поступит на ваш email автоматически. После решения всех вопросов и выполнения задания также обязательно кликайте на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены».

Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже. Ответ поступит на ваш email автоматически.

Дата публикации: Сен 21, 2015
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (156)
  • Avatar

    maxim_mikhalchuk

    Здравствуйте. Тест пройдет 10 из 10.

    Авг 30 2019 - 19:04
  • Avatar

    olegsa

    тест 8 из 10

    Апр 15 2019 - 16:02
  • Avatar

    mcm-markin

    Тест к модулю №7 прошла 8 из 8

    Фев 2 2019 - 13:04
  • Avatar

    Lilya

    Добрый день,
    В программе отсутствует ссылка для включения условий за вредность в справочнике Должности. Не могу добавить Надбавку за вредность и Доп отпуск, скриншот в приложении

     Skrinshot-127.pdf

    Янв 9 2019 - 15:09
  • Avatar

    Lilya

    В программе отсутствует ссылка для включения условий за вредность в справочнике Должности. Не могу добавить Надбавку за вредность и Доп отпуск

     Skrinshot-126.pdf

    Янв 9 2019 - 15:07
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Проверьте в «Настройка состава начислений и удержаний» (раздел Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний) на вкладке «Прочие начисления» установлен ли у Вас флажок «Надбавка за вредность». Если нет, то установите его.

      Янв 9 2019 - 18:44
  • Avatar

    aalena71

    Добрый день . Тест по модулю пройден 9 из 10.

    Дек 24 2018 - 15:55
  • Avatar

    Alekon2000

    Тест выполнил 9 правильных из 10.

    Дек 15 2018 - 09:08
  • Avatar

    Patricia

    Коллеги, здравствуйте.
    Все задания выполнены. Тест 10/10.

    Сен 5 2018 - 00:00
  • Avatar

    sibzs

    Тест: ТЕСТ к модулю №8 «Учет работы в особых условиях»
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 9 (90 %)
    Оценка — 5
    Excellent

    Июн 17 2018 - 19:39
  • Avatar

    torgasheva.lena

    Добрый день! Тест сдан оценка «Хорошо». Спасибо!

    Май 26 2018 - 05:55
  • Avatar

    Екатерина Кочеткова

    Добрый день. Модуль 8 успешно пройден. Тест сдан хорошо 8 из 10

    Май 17 2018 - 14:47
  • Avatar

    Екатерина Кочеткова

    Добрый день. при выполнении заданий модуля 8 возник вопрос в последнем задании 8-10
    Электросварщикова с середины месяца переводят с вредной должности на обычную , с 15.10.2017 выполнила перевод. +материальную помощь начислила в размере 14 000 (4000 скидка). Программа распределили мат.помощь и скидку пропорционально между обычными и вредными условиями, что я и увидела по совету задания в регистре «Учет доходов для исчисления страховых взносов». Но мне не понятно по какому алгоритму распределилась сумма мат.помощи и скидки. Самостоятельно не смогла найти, считала в пропорции от общей суммы начислений за месяц зп обычную и вредную:
    Оклад до перевода 16 818,18+ 1 681,82 надбавка за вред.условия = 18500
    После 12 000,00 + 4 800,00 премия =16800
    Общая сумма зп 35300
    за вредные условия: 18 500*100/35300=52,40 %Ю значит мат. Помощь на вредные условия= 14000*52,40 %=7336
    за обычные условия: 16 800*100/35300=47,60% мат помощь 14000*47,60%=6 664
    В программа распределила: 5 999,99 на вредные условия, 8 000,01 на обычные. По разному пробовала считать, все равно не сходится с программой.
    Скриншот во вложении

    Рисунок 1

    Май 13 2018 - 15:38
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Пропорция считается на основании часов, запланированных в графике сотрудника. Для определения суммы материальной помощи, приходящейся на период я 01 по 14 берется время в часах запланированное в графике сотрудника до перевода и делится на то количество часов, которое согласно графику (или графикам, если с 15 числа изменился при переводе ещё и график) он должен был отработать за весь месяц.

      Май 15 2018 - 10:49
  • Avatar

    Екатерина Кочеткова

    Добрый день. В модуле 8 при выполнении задания 8-8 возникла проблема, сама не смогла найти причину, прошу помощи кураторов. Должность «Электрогазосварщик» относится к должности с льготным пенсионным обеспечением (код условий 27-2, код позиции списка 2040400а-19908), за работников, занимающих эту должность, уплачиваются дополнительные взносы в ПФР. Приняла сотрудника Электросварщикова на эту должность, произвела настройки в программе и начислила зп, в страховых взносах доп.тариф посчитан, а вот в отчетности ПФР СТАЖ почему то не проставляется автоматически код должности 27-2 и код позиции списка.
    Мои настройки в программе при вополнении задания:
    1) в учетной политики ШД установила галочки что применяются спец.оценка труда, особые условия труда, есть сотрудники с правом на досрочное назначение пенсии,
    2)в справочнике должности электросварщика установила настройки, что применяют взимаются взносы на работах с досрочной пенсией, установила код особые условия труда 27-2 и код позиции списка, спец.оценку и дату изменения сентябрь 2017
    3) в штатной позиции продублировала такие же настройки
    4) сотрудника приняла с 01.09.2017, посчитала зп, в ней доп.взносы посчитаны
    5) сформировала СЗВ-СТАЖ за 2017 год, в ней не отобразились код 27-2
    скриншот прикрепила к вопросу

    Рисунок 1

    Май 13 2018 - 15:30
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      1. Проверьте в настройках начисления по сотруднику, например, в Оплате по окладу, на вкладке «Учет времени» какое значение указано в поле «Вид стажа ПФР». Должно быть «Включается в стаж для досрочного назначения пенсии»
      2. Проверьте в регистре сведений «Параметры периодов стажа ПФР» какое значение указано в колонке «Вид стажа ПФР»?

      Май 15 2018 - 12:27
      • Avatar

        Екатерина Кочеткова

        Добрый день, в оплате по окладу значение такое было уже установлено: Включается в стаж для досрочного назначения пенсии. В регистре тоже записано в колонке Вид стажа ПФР: включается в стаж для досрочного назначения пенсии. Но код все равно не ставит в СТАЖ СЗВ.

        Май 16 2018 - 16:02
        • Avatar

          Ольга Горшенина Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          1. В каком релизе ЗУП 3 Вы работаете?
          2. В СЗВ-СТАЖ на вкладке «Досрочное назначение пенсии» загрузились сведения по вредной позиции ШР?

          Май 17 2018 - 09:04
          • Avatar

            Екатерина Кочеткова

            Добрый день, не заполнялась эта закладка. Я итоге я ввела новую должность, настроила ее заново, создала штатную позицию и приняла на нее сотрудника. Все получилось теперь. Может последовательность нарушила действий. Кстати я попробовала на демо базе типовой такой же релиз как у меня 3.1.5.212, там уже была должность с кодом и позицией списка, заполнялось в стаже сзв все верно. Штатка без сохранении истории была, я настройку установила вести с сохранением истории и в Стаже СЗВ перестало заполняться. Я перепроверяла штатное расписание утверждено, в должности еще раз поставила коды, провела снова штатное расписание и после стала заполняться форма СЗВ-СТАЖ. возможно сейчас у меня получилось, когда я перепровела штатку. Вобщем вопрос решен в любому случае, все получилось. Спасибо

            Май 17 2018 - 14:44
  • Avatar

    Василий

    Добрый день. Модуль пройден. Тест 9 из 10.

    Май 9 2018 - 15:23
  • Avatar

    Максим

    Добрый день, модуль изучен. Результат теста — 9 из 10.

    Май 3 2018 - 10:25
  • Avatar

    Екатерина Кочеткова

    Добрый день, модуль 7 пройден, тест сдан на отлично 8 из 8 верных.
    Единственный момент в последнем задании был какой то ступор в назначении прав для расчетчика головной организации, не срабатывали условия в группе доступа Группы физ лиц все запрещены кроме групп Шторкин дом и Переведенные. При такой настройке пользователь не видел сотрудников. А в группе Расчетчик филиала такое же условие сработало Все запрещены кроме групп Филиал и Переведенные. Не поняла в чем дело и установила в группе Расчетчик Шторкин дом Все разрешены кроме группы Филиал, тогда увидел список сотрудников.

    Апр 25 2018 - 10:57
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Уточните пожалуйста в каком релизе ЗУП Вы выполняли это задание?

      Апр 27 2018 - 00:51
      • Avatar

        Екатерина Кочеткова

        Добрый день, релиз 3.1.5.171

        Апр 27 2018 - 11:33
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          Прошу прощение за задержку с ответом. Если вопрос ещё актуален, пришлите пожалуйста скрин Группы доступа, где у Вас было настроено вот это «в группе доступа Группы физ лиц все запрещены кроме групп Шторкин дом и Переведенные». Интересует то, как при этом настроен доступ по Организации.

          Май 11 2018 - 11:35
          • Avatar

            Екатерина Кочеткова

            Добрый день, вернула прежнюю настройку пользователю Расчетчик Шторкин Дом ,что группы доступа запрещены все кроме ШД и Переведенные,организации -все запрещены кроме 1 -Шторкин дом, на скриншотах есть, стала снимать скриншоты и увидела, что теперь пользователь видит в справочнике сотрудники вновь принятых, которых я принимала в программе по заданию следующего модуля.Я попробовала перепровести все приемы и переводы на сотрудников, но не помогло. Группы я устанавливала сотрудникам с помощью групповой обработки в программе. Попробовала перевыбрать в карточке сотрудников группу доступа и заново сохранить, снова не помогло. Настройка пользователя показана на рисунке 1
            Снова настроила вариант обходной, который применила в выполнении задания: изменила только в группах доступа физ лиц -все разрешены кроме одного значения-Филиал.При такой настройке работает, теперь пользователь видит список сотрудников Шторкин дом. На скриншоте Рисунок 2.
            При этом первая настройка для пользователя Расчетчик Филиал настройка работает корректно.Прикрепила скрин в файле Рисунок 3

            Рисунок 1

            Май 13 2018 - 15:13
            • Avatar

              Екатерина Кочеткова

              рисунок 2

              Рисунок 2

              Май 13 2018 - 15:13
            • Avatar

              Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

              Здравствуйте!
              Смоделировал ситуацию по первому варианту, который у Вас не работает. У меня в базе при таком варианте доступ появился не только к новым сотрудникам, но и к сотрудникам старым, которым я установил группу из справочника Сотрудники. Моделировал на релизе 3.1.6.37 (попробуйте обновиться).

              Май 14 2018 - 21:36
              • Avatar

                Екатерина Кочеткова

                Добрый день. Не помогло. Ситуация в 3.1.6.38 такая же в моей базе.

                Май 16 2018 - 13:28
                • Avatar

                  Ольга Горшенина Profbuh8.ru

                  Здравствуйте!
                  Могли бы Вы выслать свою учебную базу для решения вопроса? Сообщите пожалуйста свое решение

                  Май 21 2018 - 23:34
                  • Avatar

                    Екатерина Кочеткова

                    Да, конечно могу. Напишите адрес, куда выслать.

                    Май 22 2018 - 09:33
                  • Avatar

                    Ольга Горшенина Profbuh8.ru

                    Извините, некорректно написала. Конечно же нужно обрабатывать справочник «Физические лица». Вы сделали все правильно.
                    А если Вы вручную поменяете значение «Группы доступа» для любого «Физического лица» с одного на другое и запишите изменение, то сотрудник появится в доступе?
                    Если нет, то могу Вам в обратном письме выслать Вашу базу с измененными группами доступа, где Расчетчику ШД доступны сотрудники

                    Май 23 2018 - 16:14
                • Avatar

                  Ольга Горшенина Profbuh8.ru

                  Здравствуйте!
                  Письмо с инструкцией отправлено на Ваш электронный адрес

                  Май 22 2018 - 09:39
                • Avatar

                  Ольга Горшенина Profbuh8.ru

                  Здравствуйте!
                  Проблема была в том, что при установке «Групп доступа» по сотрудникам видимо некорректно сработала групповая обработка. Для решения задачи зайдите еще раз в групповую обработку. Отберите всех сотрудников с «Группой доступа» = ШР и измените «Группу доступа» на «Переведенные в филиал». У сотрудника Расчетчик ШД должны появиться сотрудники в доступе. Далее в групповой обработке еще раз отберите всех сотрудников с «Группой доступа» = Переведенные в филиал», кроме Рыбкиной. Установите им «Группу доступа» = ШР. Сотрудники должны остаться в доступе для пользователя Расчетчик ШД

                  Май 23 2018 - 11:27
                  • Avatar

                    Екатерина Кочеткова

                    Добрый день, Ольга. Попробовала по вашему алгоритму выполнить, к сожалению так и не помогло. В групповой обработке я выбирала элемент изменения справочник Физ.лица, так как у него только есть реквизит для изменения Группа доступа. У справочника сотрудники нет такого реквизита. Изменила так же как вы описали на переведенные, ничего не изменилось. Обратно установила ШТ , сотрудники так и не появились. Попробовала на обоих релизах в присланных учебных базах.

                    Май 23 2018 - 15:46
  • Avatar

    oksana.binyavska

    Модуль 8 пройден.Все задания выполнены.Тест сдан на «4»

    Апр 22 2018 - 20:00
  • Avatar

    Наталья

    10 из 10 правильных ответов

    Янв 31 2018 - 14:43
  • Avatar

    79805123146

    Добрый вечер, тест пройден, ответила на все 10 вопросов

    Янв 30 2018 - 22:59
  • Avatar

    tanjaaverjanova

    Тест: ТЕСТ к модулю №8 «Учет работы в особых условиях»
    татьяна
    Тестирование было начато 7 января 2018 в 22:06:14
    Продолжительность тестирования 13 мин 59 с
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 9 (90 %)
    Оценка — 5

    Янв 7 2018 - 22:21
  • Avatar

    Наталья

    Добрый день!
    Модуль №8 пройден, результаты тестирования:
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 10 (100 %)

    Дек 11 2017 - 19:05
  • Avatar

    zhanna-gorlova

    Добрый день. По итогам модуля №8 осталось недопонимание по доп. взносам в ПФР и назначением досрочной пенсии.
    Досрочное назначение пенсии возможно при одновременном выполнении двух условий: вредные (тяжелые) условия труда + должность поименованная в списках. С этим понятно.
    А вот что касается доп. взносов в ПФР запуталась.
    Если условия труда вредные, а должность не поименована в списках, доп взносы начисляются?
    Если условия труда оптимальные, а должность поименована в списках, доп. взносы начисляются? Доп. взносы начисляются в зависимости от усл. труда и должности поименованной в списках по отдельности, или при одновременном выполнении условий.

    Окт 24 2017 - 23:26
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      1. Если должность не поименована в списках, то доп. взносы в любом случае не начисляются в каких бы условиях сотрудник не работал.
      2. Если должность поименована в списках, а условия труда оптимальные, то в зависимости от того проведена аттестации или спец. оценка различаются тарифы:
      А) для аттестации: для Списка 1 – 9%, для Списка 2 и др. Списков – 6%
      Б) для спец. оценки – 0%, т.е. взносы по дополнительным тарифам не уплачиваются.
      Получается, если должность поименована в одном из Списков, то доп. взносы начисляются. Тарифы же будут зависеть от результатов проведенной аттестации или спец. оценки, т.е. от того какие условия труда определены. Если аттестация или спец. оценка не проведена, то тарифы назначаются максимальными (см. таблицу тарифов – последний слайд в презентации к данному Модулю в разделе «Практическое задание, Слайды, Тест»)

      Окт 26 2017 - 20:01
  • Avatar

    zhanna-gorlova

    Добрый день. При выполнении задания 8-8 в справочнике Должности нет реквизитов «Надбавка за вредность» и «Кол-во доп. дней отпуска». Для отпуска создала новый вид начисления. Для надбавки тоже создавать свой вид начисления? Или у меня просто старый релиз (база арендована)?

    Окт 23 2017 - 23:01
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Добрый день!
      Проверьте в настройках состава начислений и удержаний (Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний) на вкладке «Прочие начисления» должен быть установлен флажок «Надбавка за вредность»

      Окт 24 2017 - 13:30
      • Avatar

        zhanna-gorlova

        Ольга, добрый вечер. Большое спасибо за помощь. Действительно, проблема заключалась всего лишь в отсутствии флажка «Надбавка за вредность».
        Но решив одну проблему, я снова создала другую. Выполняя задание 8.8 решила ещё принять сотрудника и в должности не указала, что ему положена надбавка за вредность. В учётной политики орг-ции подключила возможность использовать особые условия труда (на основании видео курса). В документе табель указала, что сотрудник с 1 по 2 октября работал на Жарком станке. При начислении з/пл программа поделила оклад на две части: за работу в нормальных условиях и за работу на Жарком станке. А вот НАДБАВКА за вредность, указанная в справочнике «Условия труда» не подтянулась. Из курса я поняла, что справочник «Условия труда» можно применять без указания доп. информации в должности и штатном расписании в отношении % надбавки. Также и при приёме на работу сотруднику никакой надбавки не назначала. Почему же не подтягивается надбавка при расчёте з/пл?
        При добавлении новых позиций в штатное расписание в ФОТ не подтягивалась надбавка, указанная в должности, подтянулся только оклад. Пришлось корректировать ручками, а в видео курсе надбавка в ФОТ подтягивалась самостоятельно.

        Окт 24 2017 - 22:35
        • Avatar

          Ольга Горшенина Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          1. У Елены Гряниной в видео изначально сотруднику кадровым документом в должности назначена «Надбавка за вредность». Поэтому в примере получалось, что сотрудник из вредных условий переходит в другие вредные условия. В этом случае надбавка за вредность подтягивается. В Вашем случае в должности, а сейчас лучше в позиции штатного расписания, необходимо было указать надбавку за вредность.
          Если же у нас ситуация такая: сотрудник работает на невредных условиях (изначально надбавки нет), а иногда во вредных условиях, то попробуйте следующую последовательность действий:
          а) Для показателя «Процент надбавки за вредность» (раздел Настройка – Показатели расчета зарплаты) установить в настройках флажок «Допускается нулевое значение».
          б) В позиции штатного расписания установить флажок «Надбавка за вредность» и нулевой процент.
          Это позволит в кадровом документе при выборе позиции штатного расписания по сотруднику в поле «Надбавка за вредность» указать (должен подгрузиться автоматически) нулевое значение (для нормальных условий).
          Затем уже действовать в обычном порядке и надбавка за вредность должна рассчитаться автоматически.
          2. Проверьте в начислении «Надбавка за вредные условия труда» установлен ли у Вас флажок «Включать в ФОТ». В этом случае ФОТ должен рассчитываться автоматически.

          Окт 26 2017 - 16:27
          • Avatar

            zhanna-gorlova

            Ольга, добрый день. Спасибо. Только информацию придётся просто запомнить и применить в случае необходимости. В арендованной базе видимо релиз старый. Из-за этого для показателя «Процент надбавки» я не могу установить флажок «Допускается нулевое значение». А в начислении «Надбавка за вредные условия труда» отсутствует возможность поставить флажок «Включать в ФОТ». Версия программы — 1С:Предприятие 8.3 (8.3.8.2027)

            Окт 26 2017 - 18:20
  • Avatar

    rozaelkina

    Добрый день!
    Модуль №8 пройден, результаты тестирования:
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 9 (90 %)

    Май 12 2017 - 13:34
  • Avatar

    Татьяна

    Тест: ТЕСТ к модулю №8 «Учет работы в особых условиях»
    Кусова Татьяна
    Тестирование было начато 13 апреля 2017 в 13:56:18
    Продолжительность тестирования 11 мин 8 с
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 10 (100 %)
    Оценка — 5

    Апр 13 2017 - 10:07
  • Avatar

    avega67

    Все зад-я выполнены.
    Тест: ТЕСТ к модулю №8 «Учет работы в особых условиях»
    Тестирование было начато 7 апреля 2017 в 22:50:08
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 9 (90 %)
    Оценка — 5

    Апр 7 2017 - 22:52
  • Avatar

    LenVlad1

    Тест: ТЕСТ к модулю №8 «Учет работы в особых условиях»
    Елена
    Тестирование было начато 10 февраля 2017 в 20:49:42
    Продолжительность тестирования 1 мин 50 с
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 9 (90 %)
    Оценка — 5
    Excellent

    Фев 10 2017 - 17:51
  • Avatar

    kgg08

    Добрый день! Модуль 8 VIP, вопрос по теме Гл.3 «Если работник работает в разных условиях труда в течение месяца»
    Сотрудник на льготной должности до 09.01, и 09.01 у него отгул, затем вышел на работу (должность уже нельготная) — начислен оклад и РК, программа (3.1.2.105) оклад не включает в базу для ДТ, а РК 1/17 часть включает в базу и начисляются взносы по ДТ. Другие надбавки также распределяются пропорционально дням, даже при полном отсутствии начислений в «льготном» периоде.
    Подскажите — что-то нужно донастроить? Или есть какие-то ответы из 1С — почему так сделано? Елена говорила, что ожидаются какие-то изменения….

    Фев 9 2017 - 12:57
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      РК, надбавки в данном случае распределяются пропорционально дням (согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2013 г. N 17-3/10/2-3105). Программа видит один день «льготного» периода. Чтобы избежать распределения, перевод нужно сделать 09.01.17. Тогда у Вас уйдет это распределение.
      Елена Грянина скорее всего говорила про надбавку за вредность, которая при записи курса распределялась пропорционально дням. Но данная надбавка не должна распределяться, т.к. она полностью относиться к «льготному» периоду

      Фев 19 2017 - 23:56
      • Avatar

        kgg08

        Спасибо за ответ! Переводить с 09.01.17 нельзя, т. к это «льготный стаж», а насчет взносов по ДТ похоже так и нет нормальной методики, всё письма пишут, противоречащие друг другу.

        Фев 20 2017 - 08:52
        • Avatar

          Ольга Горшенина Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          Вам просто нужно иметь в виду, что в ЗУП 3 реализована методика распределения пропорционально дням, а не начислениям

          Фев 22 2017 - 21:47
  • Avatar

    a.s.lychagina

    Добрый день, модуль пройден!
    Тест 9 из 10

    Дек 26 2016 - 23:54
  • Avatar

    buzinessoftli

    Здравствуйте. Модуль пройден. Тест 9 из 10.

    Дек 24 2016 - 18:38
  • Avatar

    Екатерина

    Добрый вечер, модуль пройден, тест 10 из 10

    Дек 19 2016 - 16:24
  • Avatar

    irinavas2017

    Добрый вечер, модуль пройден, оценка 5

    Дек 13 2016 - 00:10
  • Avatar

    nadegda-ver

    Модуль пройден. Тест 9 из 10.

    Окт 6 2016 - 20:33
  • Avatar

    nadegda-ver

    Здравствуйте!
    Проблема в задании 8-8. Приняла на работу сотрудников, а документ не проводится. Пишет «Преобразование значения к типу Дата не может быть выполнено»(((

    Окт 5 2016 - 22:56
  • Avatar

    o.toroshina

    Добрый день! Тест 10 из 10.

    Сен 21 2016 - 08:03
  • Avatar

    ms.baldina

    Здравствуйте! Все задания выполнены Vip-БЛОК. Модуль 5,6,7.ТЕСТ — без ошибок.

    Июн 26 2016 - 11:12
  • Avatar

    korona65

    Модуль изучен. Тест 10 из 10.

    Июн 16 2016 - 12:21
  • Avatar

    snv.minaev

    Спасибо, разобралась сама.

    Фев 4 2016 - 09:39
  • Avatar

    snv.minaev

    Здравствуйте, подскажите где и как нужно настроить программу, чтобы была возможность использовать Условия труда (классификатор).

    Фев 4 2016 - 09:27
  • Avatar

    bakalina_galina

    Добрый день!
    На предприятии произошла спецоценка 11 января 2016г. Ранее применялся тариф для тяжелых условий труда. Нужно ли отражать в программе, что до 11 января был один тариф, а затем по спецоценке? Сейчас добавили новые должности с указанием спецоценки, переведены сотрудники на новые должности с 11 января. Считаются доп.взносы по 2-м тарифам. Правильно ли это? Имеет ли организация право рассчитывать доп взносы по одному тарифу, если спецоценка подписана не в начале месяца?

    Янв 19 2016 - 10:11
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Да правильно. В январе у Вас будет считаться сразу по двум тарифам, до спецоценки по тарифам тяжелых условий труда и после исходя из новых тарифов по результатам спецоценки. Это разъясняет Минтруд, который считает, что новые тарифы должны действовать с даты утверждение отчета о проведении спецоценки. Об этом сказано в п. 6 Письма Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113.

      Янв 25 2016 - 13:37
  • Avatar

    IgorXml

    Задание 8-10 — перевод «вредника» :) на «невредную» должность. У меня релиз 3.0.24.144. И распределение материальной помощи в регистре «Учет доходов для исчисления страховых взносов» проходит иначе — одной строкой, хотя начисление ЗП делит «Надбавку за вредность» пропорционально и как говорит Елена «не очень правильно». Это только у меня? Получается что теперь в новом 24-м релизе здесь уже две ошибки?.
    С уважением, Игорь.

    Дек 23 2015 - 15:28
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Я проверил эту ситуацию на 24 релизе и у меня программа разбила материальную помощь на 2 строчки в регистре «Учет доходов для исчисления страховых взносов», т.е. получилось также, как у Елены.

      Дек 28 2015 - 00:15
  • Avatar

    elena.vinogradova

    Здравствуйте!
    Тест: ТЕСТ к модулю №8 «Учет работы в особых условиях»
    YIT
    Тестирование было начато 30 ноября 2015 в 13:25:35
    Продолжительность тестирования 8 мин 53 с
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 9 (90 %)

    //п.1 из Главы 3 — у всех не прочитался?//

    Ноя 30 2015 - 13:42
  • Avatar

    zrf2013

    В модуле 8 глава 3 нет файла №1 «Право на льготное пенсионное обеспечение…»

    Ноя 22 2015 - 19:38
  • Avatar

    nn2003nn

    Модуль 8 пройден. Оценка 5 9\10 90%.

    Ноя 19 2015 - 21:48
  • Avatar

    nn2003nn

    Добрый день!

    Столкнулась с проблемой: при установки настройки для организации
    «В организации начисляется надбавка по районному коэффициенту» = «v»
    программа выдает сообщение: «Начисления не могут быть записаны при заданных настройках последовательности расчета».
    И все — больше никакой информации.
    На всякий случай перезаписала все виды начислений — думала выдаст где-нибудь ошибку — но все перезаписалось без проблем.

    В чем проблема? Как ее исправить? Организацию сохранить не дает.
    Конфигурация 3.0.24.125.

    Ноя 18 2015 - 16:00
    • Avatar

      Ольга Грибель Profbuh8.ru

      Добрый день!
      У меня так же стоит ЗУП 3.0.24.125, в настройках программы поставила галочку «В организации начисляется надбавка по районному коэффициенту», установила проценты и всё прекрасно записалось.

      Ноя 18 2015 - 16:41
      • Avatar

        nn2003nn

        Отладкой нашла, что программе не нравится вид расчета «Годовая премия за отработанное время». В частности не нравится поле Очередность = 0 — в этом случае и выдается такая ошибка.
        Видимо для этого вида расчета неправильно заполнена очередность расчета?
        Я так понимаю, что при установке настройки
        «В организации начисляется надбавка по районному коэффициенту» = «v»
        программа добавляет вид начисления «Районный коэффициент» и настраивает этот вид расчета на основании уже имеющихся в баз видов расчета? Правильно? И вот в этот момент программа меняет очередность расчета. До изменения очередность расчета у проблемного вида начисления «Годовая премия за отработанное время» равно 5, а после добавления вида начисления «Районный коэффициент» очередность становится = 0 — вот это и не нравится программе. Может быть очередность расчета может быть максимум 5?

        Перенастроила проблемный вид расчета на просто начисление «Повременная оплата труда и надбавки» — и программа сохранила организацию.

        Ноя 18 2015 - 17:04
        • Avatar

          Ольга Грибель Profbuh8.ru

          Когда устанавливаешь, что организации применяется РК, то создается начислений «районный коэффициент» и данное начисление добавляется в зависимые начисления. Скорее всего что-то было не корректно настроено у вашего годового, что при добавлении РК проверка выдала ошибку.

          Ноя 18 2015 - 17:32
          • Avatar

            nn2003nn

            плохо, что программа не выводит никакой информации: в коком виде начисления и что неправильно!

            Ноя 18 2015 - 17:34
            • Avatar

              Ольга Грибель Profbuh8.ru

              Согласно, приходится провести некоторое расследование.

              Ноя 18 2015 - 17:38
              • Avatar

                nn2003nn

                По факту — я так и не поняла — что не нравится программе, что было неправильно было настроено в этой годовой премии? При сохранении этого вида расчета программа не ругалась, что что-то неверно.
                Я просто изменила настройку вида расчета — только чтобы двигаться дальше… В реальной работе в программе — так не получится…. взять и изменить вид расчета, который уже использовался в работе. Ведь теперь эта премия не будет учитываться как годовая премия….

                Ноя 18 2015 - 17:44
                • Avatar

                  Ольга Грибель Profbuh8.ru

                  А когда возвращаете, что она годовая, программа ругается?

                  Ноя 18 2015 - 17:53
                  • Avatar

                    nn2003nn

                    Если теперь Премию настроить так же как и было, то при настройке базовых начислений программа выдает тоже самое сообщение и опять не понятно — что не понравилось программе — в чем опять ошибка. Разработчикам нужно в сообщение добавить вид начисления, который не нравится программе и хотя конкретизировать суть ошибки…

                    Ноя 19 2015 - 11:40
                  • Avatar

                    nn2003nn

                    Скорее всего проблема в том, что в программу заложено ограничение на очередность расчета (зависимость )- максимум может быть 5. А у меня получается 6 и программа обнуляет очередность…

                    Ноя 19 2015 - 12:13
    • Avatar

      Ольга Грибель Profbuh8.ru

      Поинтересуюсь о данной проблеме у разработчиков.

      Ноя 19 2015 - 17:33
      • Avatar

        nn2003nn

        если честно, то обращаться простым пользователям к разработчикам — глухой номер… один раз написала — через полгода пришел ответ, что это ошибка платформы… иногда ответ стандартный — не смогли воспроизвести проблему…
        Я думала, что ваши замечания авторитетнее для разработчиков!

        Ноя 19 2015 - 17:40
        • Avatar

          Ольга Грибель Profbuh8.ru

          Ну не совсем так, чем больше мы будем обращаться с вопросами и проблемами к разработчикам, тем быстрее будет решена проблема. Если о ней молчать, то разработчики могут просто о ней и не догадываться.

          Ноя 19 2015 - 17:55
          • Avatar

            nn2003nn

            грустно все… вся страна им шлет информацию об ошибках, порой даже с рекомендациями как исправить… но качество продукта не меняется… это политика такая… извините… наболело… хочется чтобы имидж 1С изменился!

            Ноя 19 2015 - 20:38
            • Avatar

              Ольга Грибель Profbuh8.ru

              Я в некотором смысле с Вами согласно. Хотелось бы иметь идеальный инструмент для работы.
              Надеемся, что с каждым выходом релиза ЗУП 3.0, мы будем получать больше положительных эмоций, чем недовольства.
              Хороших Вам выходных!!!!

              Ноя 20 2015 - 16:34
  • Avatar

    nn2003nn

    Добрый день!
    Модуль 8 Глава 3 Видео № 1 — недоступно для просмотра — нет файла …\modul8\part-3-1.exe.

    Ноя 17 2015 - 17:15
  • Avatar

    Наталья

    Здравствуйте ! У меня проблемы с компьютером. Как только обращаюсь к ТЕСТАМ
    активируются вирусы. Поэтому вынуждена продолжить обучение не используя ТЕСТЫ.
    Удаляю вирусы программой DR.Web , но это не помогает. Тесты откраваются, если отключить Avast. Я зря обновляла БРАУЗЕР по вашей рекомендации !

    Ноя 17 2015 - 08:12
  • Avatar

    Наталья

    Здравствуйте ! Мне надо отчитаться по МОДУЛЮ 8 , но снова личный кабинет мне недоступен. Я должна вводить каждый раз логин и пароль при входе в ЛИЧНЫЙ кабинет?

    Ноя 15 2015 - 19:43
    • Avatar

      Максим Башкиров Profbuh8.ru

      Добрый день.
      К сожалению, да. Если поставите галочку в вашем браузере запомнить учетные данные проблема с необходимостью вводить логин и пароль отпадет.
      С уважением, Максим

      Ноя 16 2015 - 19:26
  • Avatar

    rnat20

    Здравствуйте ! Лекционный курс очень доходчив и интересен. У меня только не хватает времени и сил быстро осваивать. Извините ! И еще одна проблема не срочная, но пока не решенная. После того как я брала перерыв после 5 задания у меня нет доступа к ТЕСТАМ , начиная с 7 задания. Мне выслали ТЕСТ 7 задания и с другого компьютера я
    его открыла. А на моем компьютере по прежнему не открывается ! Окно : ЖДИТЕ ИДЕТ ЗАГРУЗКА.

    Ноя 12 2015 - 11:37
    • Avatar

      Максим Башкиров Profbuh8.ru

      Наталья Николаевна, добрый день.
      Установите тот же браузер что и на рабочем ПК и на вашем компьютере должно тоже заработать

      Ноя 12 2015 - 11:53
Добавить комментарий или вопрос: