[ЗУП 3.0 — VIP-блок] Модуль 2. Расчетные механизмы

Дорогой Коллега , второй модуль VIP-блока довольно «технический», нам нужно разобрать механику работы расчетов в программе. Детально изучим два основных расчетных механизма: вытеснение и получение базы.

Обратите внимание! Настройки расчетных механизмов изменились в одной из подверсий ЗУП 3.0.23: разработчики для некоторых расчетов отключили скрытый признак «Базовый период как период действия». Подробно эти изменения были рассмотрены на октябрьском заседании ПрофКлуба ЗУП 3.0. Видеозапись разбора этих изменений смотрите по ссылкам, которые размещены ниже.

Задания модуля

Модуль 2. Расчетные механизмы

1). Просмотреть все видеоуроки модуля

Общая продолжительность — 1 час 03 минуты

2). Выполнить все практические задания модуля 

3). Пройти проверочный тест модуля

4). Прочитать вопросник модуля 

После выполнения  всех заданий ОБЯЗАТЕЛЬНО кликните ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены». Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже.

Дополнительные материалы модуля

Коллеги, дополнительно к модулю посмотрите два видеоурока (из разбора нового релиза 3.0.24)
для просмотра кликайте на названия ниже

Видео №1. Настройка учёта времени для начислений >>

Видео №2. Изменения механизма получения базы >>

Вопросник модуля

Ваш отчёт по данному модулю (обязательно)

Дорогой Коллега , после успешного выполнения всех заданий данного модуля, обязательно нажмите ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены», чтобы перейти к следующему заданию (модулю)

Если на данной странице Вы не видите кнопки  «Отчитываюсь — Все задания выполнены», значит Вы ещё не подтвердили выполнение предыдущего задания. Перейдите в предыдущее задание и сначала сообщите о выполнении задания там.

Сертификат о прохождении курса Вам будет предоставлен по факту подтверждения таким образом информации о выполнении всех заданий курса. 

Если у Вас возникли какие-либо трудности с выполнением данного задания, тогда напишите об этом ниже в комментариях. Ответ поступит на ваш email автоматически. После решения всех вопросов и выполнения задания также обязательно кликайте на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены».

Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже. Ответ поступит на ваш email автоматически.

Дата публикации: Сен 21, 2015
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (198)
  • Avatar

    kanaeva.tv

    День добрый! Тест по модулю 2 пройден. Правильных ответов 10 из 12.

    Ноя 3 2019 - 15:52
  • Avatar

    nadjahorina

    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    надежда
    Тестирование было начато 27 июня 2019 в 22:23:44
    Продолжительность тестирования 3 мин 20 с
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 12 (100 %)
    Оценка — 5
    Excellent

    Июн 28 2019 - 13:42
  • Avatar

    nadjahorina

    Здравствуйте. В основном блоке уже было сделано отражение за август и синхронизация с бухгалтерией. Я могу выполнять задание Задание №2-3 вместо июля и августа , делать его за сентябрь и октябрь?

    Июн 27 2019 - 23:55
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Здесь контрольных соотношений с преподавателем нет, поэтому можно выполнять задания и в других месяцах

      Июн 30 2019 - 23:11
  • Avatar

    myrabota

    Вопрос по заданию №2-4.
    Релиз 3.1.7.87.

    Не могу понять, как посчиталась надбавка за руководство бригадой.

    Задание 2-4

    Апр 8 2019 - 07:42
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Апр 9 2019 - 16:38
      • Avatar

        myrabota

        Здравствуйте!

        Разобралась с предыдущим вопросом, с этим решила сделать по-другому.
        Сделала кадровый перевод с 01.09.2015 (добавила надбавку за рук-во бригадой и график 5-ку заменила на «Сменный №1″).

        Когда сотрудник отработал весь месяц — там всё понятно.
        Запуталась, когда провела отпуск за свой счёт за 07.09.15.
        Оклад = 22000 при условии полной отработки времени.
        С отпуском за свой счёт (за 07.09.15) оклад получается 20842,11.
        В сентябре 2015 — 165 рабочих часов, в день отпуска — 11 часов, типа времени — «Явка».
        Сама пересчитываю, никак не могу на сумму «20842,11» выйти.

        Задание 2-4_СмнныйГрафик с одним днём отпуска

        Апр 11 2019 - 10:40
        • Avatar

          Ольга Горшенина Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          У сотрудника назначена «Оплата по окладу». В формуле этого начисления расчет идет пропорционально ДНЯМ, а не ЧАСАМ.
          Получается расчет:
          22000 руб. (Оклад) / 19 дней (норма за сентябрь) * 18 дней (отработано дней) = 20842,11 руб.

          Апр 12 2019 - 15:42
  • Avatar

    myrabota

    Здравствуйте!
    Вопрос по заданию №2-4.
    Релиз 3.1.7.87.

    Подскажите, правильно ли поведение программы:

    Оклад = 22000
    Надбавка за рук-во бригадой = 10%, назначена с 14/09/15, т.е. действует 13 рабочих дней (в сентябре 2015).

    1.Если сотрудник работал весь месяц, то в документе «Начисление» получаются суммы:
    Оплата по окладу = 22000
    Расчетная база для надбавки= 13000.

    2.Если зарегистрировать неявку в период, когда надбавка ещё не была назначена (07/09/15), будут такие суммы:
    Оплата по окладу = 21000 (минус 1 рабочий день).
    Расчетная база для надбавки= 13000.

    3. Если зарегистрировать неявку в период, когда надбавка УЖЕ была назначена (17/09/15), будут такие суммы:
    Оплата по окладу = 21000
    Расчетная база для надбавки= 12000.

    Апр 8 2019 - 07:30
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Попробуйте «Надбавку за руководство бригадой» назначить с помощью документа «Кадровый перевод». Тогда в «Начислении зарплаты и взносов» расчет «Оплаты по окладу» разобьется у Вас на 2 части (до 14/09 и после 14/09). И можно наглядно увидеть как база меняется для «Надбавки за руководство бригадой» сумму — берется «Оплата по окладу», начисленная после 14/09

      Апр 9 2019 - 16:31
  • Avatar

    myrabota

    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    Светлана
    Тестирование было начато 6 апреля 2019 в 10:37:50
    Продолжительность тестирования 4 мин 2 с
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 11 (92 %)
    Оценка — 5
    Excellent

    Апр 7 2019 - 12:19
  • Avatar

    olegsa

    Тест 10 из 12

    Мар 18 2019 - 16:49
  • Avatar

    maxim_mikhalchuk

    Здравствуйте! тест 10 из 12

    Фев 23 2019 - 17:28
  • Avatar

    syukoseva

    Добрый день!
    Модуль №2 изучила. Тест 11 из 12.

    Янв 31 2019 - 23:30
  • Avatar

    mcm-markin

    Тест по модулю №1 прошла 10 из 10.

    Янв 8 2019 - 16:40
  • Avatar

    aalena71

    Добрый вечер. Тест сдан на Хорошо 8 из 12.

    Дек 12 2018 - 17:39
  • Avatar

    i.veligur

    Добрый вечер! По заданию 1-6 не могу найти внешние отчеты. программа ЗУП арендую.

    Ноя 8 2018 - 23:50
  • Avatar

    Lilya

    Доброе утро. в дополнение к вопросу по заданию 2-5 высылаю скрин шоты: премия разовая суммой — вытеснение, надбавка за руководство бригадой и расчеты по Синицыну за январь

     Skrinshot-123.pdf

    Сен 20 2018 - 11:01
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Для обоих видов расчетов настроено вытеснение, поэтому фактические периоды их действия совпадают, поэтому премия входит полностью в «Надбавку за руководство бригадой». Попробуйте у Премии очистить вкладку «Приоритет», перепроведите документ «Премия» и рассчитайте зарплату за январь. Премия должна войти в базу «Надбавки за руководство бригадой» не полностью

      Сен 24 2018 - 09:54
  • Avatar

    Lilya

    Добрый день, Задание 2-5: назначила премию разовую Синицыну. Включила ее в Надбавку за руководство бригадой и зарегистрировала отпуск без сохранения. База для расчета правильная: оплата по окладу + премия разовая суммой (включена полностью. так как не зависит от отработанного времени. а выплачивается фиксированной суммой. Это обновленный релиз или результат корректировки по заданию 2-4?

    Сен 20 2018 - 00:36
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Как у Вас настроено вытеснение для «Надбавки за руководство бригадой» и «Премии разовая суммой» (заполнена вкладка «Приоритет»)?

      Сен 20 2018 - 09:23
  • Avatar

    Patricia

    Здравствуйте, коллеги. Модуль выполнен. Тест 10/12, после теста дополнительно проработала вопросы 7 и 8))

    Авг 18 2018 - 05:12
  • Avatar

    sibzs

    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 9 (75 %)
    Оценка — 4
    Good

    Май 29 2018 - 19:38
  • Avatar

    Максим

    Добрый день. Тест пройден 8 из 12. Зубодробительная тема, особенно при расчете базы процентных надбавок )

    Апр 21 2018 - 11:35
  • Avatar

    Василий

    Тест прошел 11 из 12. Модуль прошел.

    Апр 19 2018 - 16:19
  • Avatar

    Василий

    Модуль изучил. Тест прошел 11 из 12.

    Апр 19 2018 - 16:16
  • Avatar

    Василий

    Модуль изучен. Тест 11 из 12.

    Апр 19 2018 - 15:46
  • Avatar

    Василий

    А где можно посмотреть решения практических заданий?
    При удалении «Отпуск основной» в Командировке, возникает похожая ошибка как и при сохранение нового начисления «премия (за отработанное время и командировки)» без командировки?

    Апр 18 2018 - 22:24
  • Avatar

    torgasheva.lena

    Добрый день! Тест сдан. Спасибо.

    Апр 16 2018 - 14:25
  • Avatar

    oksana.binyavska

    Модуль 2 пройден.Задания выполнены.Тест сдан на «4»

    Апр 4 2018 - 21:04
  • Avatar

    DRLBUH

    Добрый день!
    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 12 (100 %)
    Оценка — 5
    Excellent

    Фев 26 2018 - 13:52
  • Avatar

    Наталья

    модуль 2. 12 из 12 правильно

    Янв 15 2018 - 09:26
  • Avatar

    Екатерина Кочеткова

    Добрый день. Модуль 1 пройден, тест сдан хорошо 7 из 10 ответов верные. Ошиблась в вопросах 2 , 5 и 9. в 5-м вопросе уточните пожалуйста почему не подходит вариант число, как я и выбрала, правильный ответ строка.

    Янв 10 2018 - 11:38
  • Avatar

    ramzes70

    Тест — 8 из 12. Хорошо.

    Янв 9 2018 - 15:52
  • Avatar

    79805123146

    Добрый вечер, ответила на 8 вопросов из 12

    Янв 6 2018 - 00:14
  • Avatar

    Усов Павел

    здравствуйте! тест модуля 2 вип-блока прошел: 10 из 12. с уважением, павел

    Дек 1 2017 - 09:11
  • Avatar

    zhanna-gorlova

    Добрый день. Помогите разобраться с заданием 2-3.
    Что-то я напутал видимо и просмотренные видеоуроки видимо подзабыла.
    Приняла сотрудника, назначила оклад 60000 т.р. и ежемесячную премию процентом 50%. Провела отпуск за свой счёт с 16 по 31 октября. Всё это сделала в октябре. Программа посчитала всё корректно. В ноябре, когда я засторнировала отпуск за свой счёт, у меня начались сложности.
    В документе «Сторнирование» на вкладке «Доначисления и перерасчёты» программа сделала следующее:
    1. Доначислила оклад за период с 16 по 31 октября в размере 30000 т.р.
    2. Создала строчку Премия ежемесячная %. Результат ноль, Расчётная база 30 т.р. Период с 16 по 31 октября
    3. Создала ещё одну строчку Премия ежемесячная %, Результат — 15000 Расчётная база 60 т.р. за период с 1 по 31 октября.
    4. И ещё одну строчку за период с 1 по 31 октября Расчётная база 60 т.р. Результат ноль.

    В результате сторнирования отпуска за свой счёт программ не только не доначислила мне премию в размере 15 т.р. за период с 16 по 31 октября, но ещё и удержала 15 т.р. Думала, что в документе Начисление зарплаты всё встанет на свои места, но ничего не получилось.

    Ситуацию смогла решить только когда принудительно через док-т «Перерасчёты» в разделе Зарплата добавила перерасчёт по сотруднице. Но это не выход. Если в штате более 1000 человек. Как выявлять такие ошибки. За всеми не уследишь.

    Сен 29 2017 - 00:20
    • Avatar

      zhanna-gorlova

      Доброе утро. Ура. Разобралась с проблемой на свежую голову. Оказывается, когда я делала документ сторно, зачем-то удалила перерасчёты за прошлый месяц на вкладке Доначисление в док-те сторно. Наверное я хотела посмотреть, как отработает док-т Начисление в этом случае. А ещё когда вошла в раздел З/пл — Перерасчёты, ссылка о необходимости перерасчёта была по данному сотруднику, но почему-то ссылаясь на документ Приём на работу. Ну я необходимость этого перерасчёта тоже отменила. И пор старой памяти как в ЗУП 2.5, думая, что док-т Начисление всё посчитает, что удалено из других док-в, сидела и ждала чуда до часу ночи. А чудо не случилось.

      ВЫвод: не удалять всё подряд, если не понимаешь до конца значения строчки.

      Сен 29 2017 - 07:27
  • Avatar

    tanjaaverjanova

    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    татьяна
    Тестирование было начато 25 сентября 2017 в 22:32:08
    Продолжительность тестирования 45 мин 2 с
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 11 (92 %)
    Оценка — 5

    Сен 25 2017 - 23:18
  • Avatar

    efimenko2005

    Добрый вечер. Модуль 2, результат 11 из 12.

    Сен 23 2017 - 21:45
  • Avatar

    Alekon2000

    Тест выполнил 11 правильных из 12

    Сен 21 2017 - 14:47
  • Avatar

    мария

    Отчет по модулю №2.

     

    Авг 5 2017 - 14:17
  • Avatar

    Лариса Михалина

    Добрый вечер! При выполнении задания 2-2 столкнулась с проблемой.Завела нового работника приказом от 01.06.17,отправила его в командировку с 12.06.17 по 25.06.17.У этого сотрудника завела плановые начисления-оплата по окладу и премия (включая дни командировки).Настройки в скринах. Почему-то премия считается только за отработанные дни,хотя в учете времени стоит время явка и доп.время командировка.Приоритеты я уже не стала менять так как как я поняла,что для данного релиза это уже не нужно,т.е.у премии в вытеснении командировка есть.Или все-таки ее нужно все равно из приоритета убирать,как в задании описывалось?

    Снимок экрана (35)

    Июл 2 2017 - 19:58
  • Avatar

    Наталья

    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    ЛУШНИКОВА НАТАЛЬЯ
    Тестирование было начато 28 июня 2017 в 20:23:28
    Продолжительность тестирования 4 мин 35 с
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 10 (83 %)
    Оценка — 4

    Июн 28 2017 - 15:28
  • Avatar

    vuv0808

    тест по модулю № 2 — 10 из 12

    Май 15 2017 - 20:57
  • Avatar

    rozaelkina

    Добрый день!
    Отчет по модулю №2:
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 10 (83 %)

    Апр 19 2017 - 15:46
  • Avatar

    snezhana.petrova.93

    Добрый день! Не могу просматривать курс онлайн. В чем может быть проблема?

    Мар 28 2017 - 08:15
  • Avatar

    avega67

    Зад-я выполнила
    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    Тестирование было начато 10 марта 2017 в 22:03:59
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 12 (100 %)
    Оценка — 5

    Мар 10 2017 - 22:07
  • Avatar

    avega67

    Добрый день!
    Я, наверное, не совсем поняла что должна получить.
    Пусть Соколов отработал 13 дней из 21. Остальные он был в командировке.
    Оклад рассчитался как положено. Что я должна получить по «Премия20%(за о тработанное время и командировки)». Если я правильно понимаю , то мне надо достичь чтобы вместо 13 (обведено) , стояло 21. И рез-т — 11000?

    2_2

    Мар 10 2017 - 21:08
    • Avatar

      avega67

      Если я верно описала суть задания, то я наконец то достигла желаемого рез-тата. Правильно ли я поняла то что надо получить?

      Мар 10 2017 - 21:18
      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

        Здравствуйте!
        Да, верно. В задании 2-2 этого модуля надо добиться, чтобы при расчете данной премии учитывались и дни Явки, и дни отработанные в Командировке. Ну или другими словами, чтобы при расчете не происходило вытеснение Командировкой. То есть в результате премия должна быть посчитана и за дни Явки, и за дни Командировки.

        Мар 14 2017 - 21:19
  • Avatar

    klemkoyn

    Здравствуйте. Сотруднику начисляется пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и оклад. В табеле вид времени Я. Как настроить программу, чтобы в табеле было Я и ОЖ одновременно?

    Фев 8 2017 - 09:24
    • Avatar

      klemkoyn

      Создала новый вид времени Явка+ ОЖ. (ОЖЯ)
      В графике указала этот вид времени.
      Создала новый вид начисления по окладу с учетом этого вида времени.
      Изменила начисление по окладу на новый вид оклада.
      В табеле все красиво и считает все верно.

      Фев 8 2017 - 10:12
  • Avatar

    Татьяна

    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    кусова Татьяна
    Тестирование было начато 24 января 2017 в 16:58:19
    Продолжительность тестирования 5 мин 8 с
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 11 (92 %)
    Оценка — 5

    Янв 24 2017 - 13:03
  • Avatar

    LenVlad1

    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    Елена
    Тестирование было начато 23 января 2017 в 16:48:26
    Продолжительность тестирования 4 мин 54 с
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 8 (67 %)
    Оценка — 4
    Good

    Янв 23 2017 - 13:54
  • Avatar

    a.s.lychagina

    Тест № 2 правильных 11 из 12

    Дек 17 2016 - 20:43
  • Avatar

    irinavas2017

    Добрый день, модуль2 пройден, тест выполнен, оценка-4

    Дек 14 2016 - 10:34
  • Avatar

    nshevcova56

    Модуль пройден. Тест 10 из 12.

    Дек 13 2016 - 20:13
  • Avatar

    buzinessoftli

    Здравствуйте. Модуль пройден. Тест 9 из 12.

    Дек 11 2016 - 18:57
  • Avatar

    Екатерина

    Добрый вечер, тест 10 из 12

    Дек 10 2016 - 20:35
  • Avatar

    intitan

    Ооооой, я тоже случайно активировала vip блок, поставьте пожалуйста на паузу

    Дек 8 2016 - 20:32
  • Avatar

    barsik8422

    Здравствуйте.
    3.0.25.129 — появились вопросы.
    1. Задание 2-2. При настройке Начисления — премия за отработанное время и командировки Закладка Учет времени—>Вид времени—>Рабочее время. Такого вида времени нет по умолчанию, значит нужно его создать. Но я не совсем понимаю как создать такой вид времени чтобы в него входили не только явки, но и все отработанное время.
    2. Задание 2-4. Как можно начислить надбавку за руководство бригадой не за полный месяц, если она зависит только от расчетной базы и само по себе не учитывает отработанное время? И как можно отдельно начислить это начисление, если оно настроено как постоянное ежемесячное начисление?
    Спасибо.

    Окт 16 2016 - 13:04
    • Avatar

      barsik8422

      И забыл добавить по первому пункту. Если создавать новый вид времени, значит его нужно отдельно учитывать в графике? А по условию задачи, мне кажется это не предусмотрено.
      Спасибо

      Окт 16 2016 - 13:07
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      1. Он есть. Просто его не видно, если пользоваться подбором. Просто поставьте курсор в поле «Вид времени» и начните набирать с клавиатуры «Рабочее время». В результате программа сама предложит подставить этот вид времени.
      2. Например, можно для сотрудника прекратить эту надбавку в середине месяца (или наоборот назначить в середине месяца сотруднику, у которого этой надбавки не было). Тогда получится, что оклад будет начислен за весь месяц, а надбавка только за часть месяца. А зачем отдельно? Пусть она рассчитается в документе «Начисление зарплаты и взносов».

      Окт 18 2016 - 12:53
      • Avatar

        barsik8422

        Спасибо за ответы. Только не совсем понятно, зачем этот вид времени так запрятан.

        Окт 19 2016 - 19:25
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          Видимо, чтобы нельзя было этот вид времени отмечать в Табеле. Просто раньше в виде начисления нельзя было выбирать сразу несколько видов времени, по которым собирать время, а это требовалось (например, когда нужно было собрать все рабочее время сотрудника — Явку, ночные, вечерние и так далее). Вот и придумали служебный вид времени «Рабочее время». Теперь можно обойтись и без него, поскольку в настройках вида начисления стало возможным указывать сразу несколько видов времени.

          Окт 20 2016 - 00:50
  • Avatar

    Светлана Кудрявцева

    Добрый день.
    Я пользуюсь облачной версией ЗУП. Не могу найти регистр расчета» Начисления», чтобы выполнить задание 2-1. «Всех функций» в облаке нет

    Сен 20 2016 - 09:24
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Точно нет? Попробуйте открыть в Главном меню пункт Сервис — Параметры. В открывшемся окне в самом низу есть флажок «Отображать команду «Все функции»»? именно этот флажок определяет доступность в Главном меню пункта «Все функции».

      Сен 20 2016 - 12:53
      • Avatar

        Светлана Кудрявцева

        Точно нет. См. приложенный файл со скрином

        Сен 20 2016 - 13:10
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          А Универсальный отчет Вам доступен? Можно с помощью Универсального отчета просмотреть содержимое любого регистра

          Сен 20 2016 - 13:38
          • Avatar

            Светлана Кудрявцева

            Универсальный отчет тоже вроде через «Все функции» ищется? Или можно еще как-то по другому его вызвать?

            Сен 20 2016 - 13:50
            • Avatar

              Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

              Можно по-другому. Зайдите в раздел Зарплата — Отчеты по зарплате. В самом низу открывшейся формы будет ссылка «Все отчеты». Откроется окно «Отчеты», в котором щелкните на пункт «Все разделы» и в строке Поиска наберите «Универсальный отчет». В результате в колонке справа должен появиться Универсальный отчет.

              Сен 20 2016 - 18:48
              • Avatar

                Светлана Кудрявцева

                Добрый день. Нашла универсальный отчет даже настроила его для получения отчета по фактическому периоду действия( прикрепить предложенный Еленой в 1 задании пока не удается, т.к. в облаке на это имеет право только обслуживающая организация, и отчет перед этим проходить через процедуру адаптации и проверки)

                Сен 22 2016 - 12:21
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Это хорошо!) Вопрос снят?

      Сен 22 2016 - 13:53
  • Avatar

    nadegda-ver

    Модуль пройден. Тест 12 из 12.

    Сен 19 2016 - 16:48
  • Avatar

    nadegda-ver

    Вопрос по заданию 2-2. По условию нужно Командировку исключить из списка вытесняющих для Отпуска основного и других перечисленных начислений. А как же для других начислений, для которых нужно, чтобы Командировка вытесняла Отпуск основной и др. начисления??? Они же будут неправильно начисляться…(((

    Сен 18 2016 - 13:02
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Придется выбирать. Либо убирать Командировку из перечисленных видов расчета, либо оставлять Командировку в качестве вытесняющего для премии. Убрать Командировку из Премии и при этом оставить её в качестве вытесняющего начисления в остальных начислениях, которые вытесняют Премию нельзя.

      Сен 19 2016 - 15:11
  • Avatar

    o.toroshina

    Добрый день! 11 из 12 (8)

    Авг 31 2016 - 10:01
  • Avatar

    Александра Замятина

    Здравствуйте! Модуль 2 пройден. Тест — 11 из 12.

    Авг 29 2016 - 14:01
  • Avatar

    o.vershnyakova

    Подскажите, как можно настроить вид расчета «надбавка за вахтовый метод работы».
    Данная компенсационная выплата начисляется в определенной сумме за каждый день с видом времени «Явка» и «Время в Пути».
    Не входит в расчет среднего и не облагается никакими налогами.

    Сложность в том, что если выбрать назначение начисления «Повременная оплата труда и надбавки» не доступна страница настройки среднего и частично налоги, а если выбрать назначение начисления «компенсационная выплата» не доступна страница настройки учета времени.

    Июн 20 2016 - 05:33
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Тогда подходящего назначения нет. Просто обычно, когда идет речь о начислениях, которые зависят от времени, они облагаются НДФЛ и входят в расчет среднего. Поэтому-то и нельзя установить НДФЛ не облагается и снять флажок по среднему заработку. Разработчики считают так.
      Можно конечно попробовать программно, через обработку изменить значение недоступных реквизитов, т.е. установить НДФЛ не облагается и снять флажок «Включать в базу начислений при расчете среднего заработка».

      Июн 21 2016 - 22:59
  • Avatar

    mezentseva

    Добрый день! Пройден 1-модуль, тест 8 из 10.

    Июн 10 2016 - 16:39
  • Avatar

    korona65

    Тест 12 из 11. Путаюсь с периодами.

    Май 31 2016 - 18:23
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Хорошо, отчет принят. С периодами не мудрено запутаться) Мне кажется этот модуль один из самых сложных для понимания!

      Июн 1 2016 - 15:56
  • Avatar

    korona65

    Добрый день! При выполнении задания 2-5 столкнулась с проблемой. Разовая премия (суммой) не попадает в базу для расчета Надбавки за руководство бригадой. Надбавка за руководство открыта с 15.07.2015. Попробовала включить районный коэффициент, туда премия разовая попадает. Почему в надбавку за руководство нет. Из премии разовой убрала весь список приоритета, так же как и в районном коэффициенте. Что не так?

    Май 31 2016 - 12:31
    • Avatar

      korona65

      Да еще нюанс. Когда смотр смотрю регистр начисления у премии разовой (суммой) отсутствует Вид учета времени. Это правильно?

      Май 31 2016 - 12:39
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Чтобы «Разовая премия» попадала в расчетную базу «Надбавки за руководство бригадой», надо в форме настроек вида начисления «Надбавки за руководство бригадой» на вкладке «Расчетная база» добавить «Разовую премию». Вы это сделали? Пришлите скрин вкладки «Расчетная база» у вида начисления «»Надбавки за руководство бригадой».

      Май 31 2016 - 14:50
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Чтобы я смог Вам что-то растолковать давайте разберемся с Вашим исходным вопросом, поэтапно!
      Вы написали «…Разовая премия (суммой) не попадает в базу для расчета Надбавки за руководство бригадой…» на скрине я вижу, что Разовая премия входит в базу вида начисления «Надбавка за руководство бригадой».
      Поясните пожалуйста, на основании чего Вы определили, что «…Разовая премия (суммой) не попадает в базу для расчета Надбавки за руководство бригадой…»?? И пришлите скрин, где это видно . Также уточните какая формула для расчета Надбавки используется в Вашем расчете??

      Июн 1 2016 - 15:49
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Теперь я понял, в чем был вопрос!))
      Да, Вы правильно разобрались! Это особенность работы программы, которую надо учитывать (собственно об этом в модуле и рассказывала Елена).
      Разовое начисление у Вас не зависит от отработанного времени и назначается на весь месяц. При этом начисление происходит на 1 июля — Вы присылали скрин Регистра начислений, там это видно — Период регистрации у Разовой премии как раз 1 июля.
      Отсюда как раз и получается — если Вы назначаете надбавку с 15.07, то в расчетную базу этой надбавки Разовая премия не попадет. Если назначаете с 1 июля, то попадет.

      Чтобы всё получше осознать, я бы рекомендовал по возможности пересмотреть этот модуль. Я сам его периодически пересматриваю, поскольку некоторые моменты забываются) Да и с первого раза понять материал этого модуля довольно непросто

      Июн 2 2016 - 13:23
  • Avatar

    tanyaz.69

    Добрый день! Прошу приостановить обучение по ЗУП 3.0 VIP блок до 01 апреля 2016 года.

    Мар 29 2016 - 09:15
  • Avatar

    farfale

    Добрый день!
    Тест к модулю 1 выполнен (правильных ответов 7 из 10 -70%)
    Тест к модулю 2 выполнен (правильных ответов 9 из 12 -75%)

    Вопрос. У меня сейчас в арендованная программа 1С 3УП3.0 релиз 3.0.23.148. Нужно ли мне ее обновлять до 3.0.24? и смогу ли я самостоятельно обновить ее?

    Мар 17 2016 - 15:02
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      По поводу обновления, перенаправлю Ваш вопрос Максиму. Он Вам подскажет, как обновить арендованную программу.

      Все задания курса и сам курс записан частично на основе релиза 3.0.23 (Основной блок), а частично на 3.0.24 (VIP блок). Можно изучить курс на 3.0.24, а потом обновиться до текущего — 3.0.25.85 (или тот, который будет, когда Вы завершите обучение) и скопом изучить все новые возможности, которые появились в программе. Наши выпуски ПРОФКЛУБа посвящены как раз этому вопросу: http://www.profbuh8.ru/zup8-main/profclub-zup/

      Мар 17 2016 - 16:06
    • Avatar

      Максим Башкиров Profbuh8.ru

      Добрый день.
      Базы обновлять пока не нужно.
      Работайте в этих же базах. Как автор курсов сообщит нам что нужно обновить базы мы это сделаем централизовано для всех.
      С уважением, Максим

      Мар 17 2016 - 17:30
  • Avatar

    Зульфия Аглямова

    Я нашла ошибку. Сори, в формуле нужно ставить точку, а не запятую.

    Янв 23 2016 - 11:40
  • Avatar

    Зульфия Аглямова

    высылаю скрин

    Янв 23 2016 - 11:23
  • Avatar

    Зульфия Аглямова

    При выполнении задания 2-1 выдается ошибка. Высылаю скрин. Формула соответствует заданию. Выполняю в вашей базе для ЗУП vip.

    Янв 23 2016 - 11:21
  • Avatar

    OLGAPCHELINA

    Добрый день! Модуль 2 изучен. Тест пройден без ошибок.

    Янв 22 2016 - 18:00
  • Avatar

    Елена Винникова

    Добрый вечер,по заданию 2.1 не могу открыть регистр расчета начисления,потому что в меню отсутствует кнопка «Все функции».Программа арендованная.

    Янв 19 2016 - 21:09
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Чтобы открыть доступ к Все функции в том же меню выберите Сервис — Параметры и поставьте в открывшемся окне «Отображать «Все функции»

      Янв 20 2016 - 23:00
  • Avatar

    Светлана Рогалёва

    Добрый вечер!
    Задание 2-1 выполнено частично. Отчет по ФПД не сформирован, т.к. не выполнено задание 1-6.
    По заданию 2-3 очень интересно отработал документ СТОРНО. В июле Мышкину отправила в отпуск за свой счет, зарплата за июль начислена верно. В августе сторнировала отпуск за свой счет. Отсутствие сторнировано. На закладке «Доначисление, перерасчет» оклад за период 16-31 июля доначислен, но премия сторнирована за 23 рабочих дня в сумме начислений за период с 1 по 15 июля, а начисления нет. База для доначисления премии за 16-31 июля есть, а процент премии не определен. Но ведь это ежемесячная премия, процент задан в начислениях сотрудника. В чем проблема и как доначислить сотруднику премию? Руками?

    Остальные задания выполнены. Тест сдан

    Янв 10 2016 - 18:44
    • Avatar

      Светлана Рогалёва

      Документ СТОРНО.

      Янв 10 2016 - 18:44
      • Avatar

        Светлана Рогалёва

        Добрый вечер!
        Задание 2-1 выполнено.
        По заданию 2-3 вопрос остается. В регистре Начисления в графе «Фиксирован расчет» стоят галочки по строкам Отпуск за свой счет (с пометкой о Сторно) и Премия ежемесячная процентом (сторнированная сумма). Объясните, пожалуйста, что это означает.

        Янв 13 2016 - 20:31
      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

        Здравствуйте, Светлана!
        Очень странно, что документ сторно отработал таким образом. Он должен был просто доначислить премию за те дни, которые в результате отмены отпуска оказались рабочими. Пришлите пожалуйста скрин самого вида начисления «Премия…» (чтобы формулу было видно), а также настройки показателя, которым определяется процент

        Янв 15 2016 - 14:50
        • Avatar

          Светлана Рогалёва

          Дмитрий, спасибо. В процессе подготовки скиншотов, обнаружила. что показатель «ПроцентЕжемесяччнойПремии» числится как неиспользуемый. Восстановила — не получилось. Долго издевалась над настройкой начисления, но дело не в этом. Документ СТОРНО отработал корректно в следующей последовательности:
          дата документа 12.08;
          месяц регистрации события — август;
          документ для сторнирования — от 16.07;
          закладки автоматически заполняются как на скрине;
          меняю месяц регистрации на июль;
          нажимаю кнопку «Отменить исправления» и совершается Чудо:
          в доначислениях остаются 2 строки — оклад и премия с правильными суммами, а месяц регистрации в автоматическом режиме меняется на август. Теперь могу со спокойной совестью отчитаться.

          Янв 16 2016 - 18:20
  • Avatar

    Елена

    Добрый вечер,я приостанавливаю свою учебу до 8 января.С наступающим Новым годом!

    Дек 28 2015 - 18:41
  • Avatar

    Марина Беляева

    Добрый день!
    Я приостанавливаю свою учебу , думаю,дня на три. Не рассчитала загрузку на работе.
    Постараюсь вернуться к учебе в ближайшее время!

    Дек 14 2015 - 09:20
  • Avatar

    IgorXml

    Новости :) . Разработчики в новом релизе 3.0.24 исправили ошибку «Ошибка №1 при определении расчетной базы». У вида расчета «Оплата по часовому тарифу» вид времени теперь «Рабочее время» и показатель в формуле — «ВремяВЧасах». Но при обновлении начисления добавляются.
    С уважением, Игорь :)

    Дек 2 2015 - 18:40
    • Avatar

      IgorXml

      :( Опять извините — не заметил «Дополнительные материалы модуля» :) . Там как раз об этом.
      С уважением, Игорь.

      Дек 3 2015 - 13:26
      • Avatar

        Елена Грянина Profbuh8.ru

        Да, Игорь, мы как раз только что добавили в этот раздел доп.материалы. Поменялся в ЗУП 3.0.24 механизм получения базы, и это хорошо, потому что избавило программу от таких вот «ошибок», которые мы рассматриваем в этом модуле.
        Спасибо за Ваше замечание, теперь и другие слушатели обратят внимание на наличие доп.материалов!

        Дек 3 2015 - 14:16
  • Avatar

    IgorXml

    Вид расчета и Начисление это синонимы?
    С уважением, Игорь.

    Дек 1 2015 - 12:02
    • Avatar

      Елена Грянина Profbuh8.ru

      В связи с чем возник вопрос? Игорь, мне кажется, Вам, как программисту, уж точно должна быть понятна разница между Видом расчета и Видом начисления. А под словом «Начисление» можно подразумевать как «Вид начисления», так и процесс «Начисление зарплаты». Велик и могуч! :)

      Дек 1 2015 - 12:18
      • Avatar

        IgorXml

        Спасибо и извините за не правильно заданный вопрос. Разобрался теперь: «Вид расчета» может быть «Видом начисления» или «Видом удержания». Вопрос возник потому, что в конфигурации 1С 77 все начисления и удержания были в виде «Виды расчета». Я так помню. Но процессы были разные. В результате эволюции у ЗУПа в «Плане видов расчета» родились два объекта конфигурации «Начисления» :) и «Удержания» :)
        С уважением, Игорь.

        Дек 1 2015 - 15:36
        • Avatar

          Елена Грянина Profbuh8.ru

          Игорь, для того мы и учимся, чтобы разъяснять все непонятные моменты. Но чтобы куратор мог дать нужный Вам ответ, лучше более подробно задавать вопрос, т.е. что именно не понятно, что смутило. Дистанционное общение накладывает свои ограничения. Сейчас после Ваших уточнений стало понятно, о чём спрашивали! :) Всё верно: в ЗУП два плана видов расчетов: Начисления и Удержания!

          Дек 1 2015 - 16:17
  • Avatar

    elena.vinogradova

    Здравствуйте!
    Тест: ТЕСТ к модулю №2 «Расчетные механизмы»
    YIT
    Тестирование было начато 12 ноября 2015 в 13:36:20
    Продолжительность тестирования 9 мин 34 с
    Задано 12 вопросов из 12 запланированных.
    Правильных ответов дано 10 (83 %)

    Ноя 12 2015 - 13:50
  • Avatar

    nn2003nn

    Модуль 2 пройден. 11/12 92%

    Ноя 9 2015 - 17:15
  • Avatar

    Светлана

    Результат теста 11 из 12. Модуль пройден.

    Ноя 9 2015 - 09:20
  • Avatar

    lllkkk66

    rnat20, для вас : Рабочую дату можно установить Настройки пользователей-Персональные настройки

    Окт 21 2015 - 09:54
  • Avatar

    lllkkk66

    Задания выполнила. Но по Дате следующей аттестации не поняла, как в шапку вытянуть выбор дат периода, в который должна попасть ДатаСледАттестации
    Мои настройки прикреплены
    Вы интересовались тестом-с первого раза получилось только с оценкой «гуд», но могло бы быть и лучше

    Окт 21 2015 - 09:48
    • Avatar

      Ольга Грибель Profbuh8.ru

      Добрый день, Людмила!
      Не прикрепились ваши настройки.
      Чтоб поле было видно в шапке отчета, необходимо в расширенной настройке поставить «звездочку» (В шапке отчета).

      Окт 21 2015 - 10:21
  • Avatar

    rnat20

    Здравствуйте ! Я хочу уточнить: полный расчет НДФЛ выполняется только в документе «Начисление зарплаты», и если я ввела после расчета новый документ «Премия» надо возвратиться документ «Начисление зарплатыв . типа как в 8.2

    Окт 19 2015 - 12:06
    • Avatar

      Ольга Грибель Profbuh8.ru

      Если у Вас премия считается отдельным документом и выплачивается вместе с з/пл, то да.
      Если у Вас премия считается ежемесячно, т.е. является часть з/пл, то лучше ввести её как плановое начисление и тогда весь расчет будет делаться в одном документе «Начисление зарплаты и взносов».

      Окт 19 2015 - 12:14
  • Avatar

    rnat20

    1.Не могу найти установку «Рабочей даты», чтоб не следить за датой докумкнта и датой регистрации?… Или здесь дата отчетного периода не регистрируется?
    2.При начислении отпуска не видно НДФЛ, пока не раскроешь печатную форму! Где тогда можно выполнить корректировку НДФЛ вручную?
    3. В лекции «Механизмы расчета» в окне вида расчета есть поле : УЧЕТ времени — и выбор по классификатору «Виды использования раб времени» . В окне присутствует РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, а у меня только ЯВКА и др. Пробовала добавить НОЧНЫЕ часы в график работы не помогло.

    Окт 18 2015 - 23:22
    • Avatar

      Ольга Грибель Profbuh8.ru

      Добрый день, Наталья!
      1. Нужно менять дату на компьютере.
      2. Если речь идет о межрасчетной выплате, то НДФЛ Вы увидите, если выплата будет настроена «В межрасчетный период».
      3. Рабочее время набирается только с клавиатуры.

      Окт 19 2015 - 06:14
Добавить комментарий или вопрос: