[ЗУП 3.0 — VIP-блок] Модуль 15. Ввод исторических данных

Дорогой Коллега , заканчиваем изучение VIP-блока темой по вводу исторических данных: изучаем, какие данные, в каком объеме и с помощью каких документов и справочников необходимо ввести в ЗУП 3.0 при внедрении программы в уже действующей организации.

Задания модуля

Модуль 15. Ввод исторических данных

1). Просмотреть все видеоуроки модуля

Общая продолжительность — 52 минуты

2). Выполнить все практические задания модуля 

3). Прочитать вопросник модуля 

После выполнения  всех заданий ОБЯЗАТЕЛЬНО кликните ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены». Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже.

Вопросник модуля

Ваш отчёт по данному модулю (обязательно)

Дорогой Коллега , после успешного выполнения всех заданий данного модуля, обязательно нажмите ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены», чтобы перейти к следующему заданию (модулю)

Если на данной странице Вы не видите кнопки  «Отчитываюсь — Все задания выполнены», значит Вы ещё не подтвердили выполнение предыдущего задания. Перейдите в предыдущее задание и сначала сообщите о выполнении задания там.

Сертификат о прохождении курса Вам будет предоставлен по факту подтверждения таким образом информации о выполнении всех заданий курса. 

Если у Вас возникли какие-либо трудности с выполнением данного задания, тогда напишите об этом ниже в комментариях. Ответ поступит на ваш email автоматически. После решения всех вопросов и выполнения задания также обязательно кликайте на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены».

Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже. Ответ поступит на ваш email автоматически.

Дата публикации: Сен 21, 2015
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (73)
  • Avatar

    mcm-markin

    Тест по модулю №14 пройден 11 из 12

    Фев 16 2019 - 19:51
  • Avatar

    torgasheva.lena

    Добрый день! Задание 15-11. Редакция 3.1.5.99. Заполняю документ «Уплата страховых взносов в фонды». Необходимо внести задолженность ПФР. В программе доступны для выбора только ФСС и ФСС НС. Подскажите, пожалуйста, каким образом внести остатки по уплате взносов ПФР,ФОМС? Спасибо.

    Июн 7 2018 - 15:49
  • Avatar

    Василий

    Модуль 15 пройден.

    Май 17 2018 - 21:05
  • Avatar

    Максим

    Добрый день. модуль 15 изучен

    Май 10 2018 - 09:35
  • Avatar

    oksana.binyavska

    Модуль 15 пройден.Все задания выполнены.Финальный тест сдан на «4»

    Май 1 2018 - 21:00
  • Avatar

    Наталья

    Финальный тест тоже пройден. 10 из 10 правильных ответов. время 8 мин 21 с при ограничении 10 мин. оценка 5

    Фев 8 2018 - 13:55
  • Avatar

    Наталья

    модуль 15 пройден

    Фев 8 2018 - 13:52
  • Avatar

    Наталья

    Добрый день! Модуль 15 пройден

    Дек 15 2017 - 18:31
  • Avatar

    Татьяна

    Тестирование было начато 13 октября 2017 в 14:03:40
    Продолжительность тестирования 5 мин 47 с при ограничении 10 мин
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 8 (80 %)
    Оценка — 4

    Окт 13 2017 - 10:16
  • Avatar

    rozaelkina

    Добрый день!
    Модуль 15 пройден. Финальный тест:
    Задано 10 вопросов из 10 запланированных.
    Правильных ответов дано 9 (90 %)

    Май 22 2017 - 14:39
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Роза Растемовна!
      Поздравляем Вас с успешных прохождением Курса! :)
      Успехов Вам в работе! Всегда будем рады новой встрече.

      Май 22 2017 - 15:37
  • Avatar

    avega67

    Все зад-я выполнены

    Апр 12 2017 - 22:35
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Елена Григорьевна!
      Поздравляем Вас с успешных прохождением Курса! :)
      Успехов Вам в работе! Всегда будем рады новой встрече.

      Апр 13 2017 - 19:06
  • Avatar

    buzinessoftli

    Добрый день! Модуль пройден.

    Янв 4 2017 - 19:18
  • Avatar

    a.s.lychagina

    Доброго дня!
    Модуль 15 пройден

    Дек 29 2016 - 00:05
  • Avatar

    nadegda-ver

    Добрый вечер! Модуль 15 пройден. Но опять была проблемка.
    Вопрос по видеоуроку 6, глава 1. В документе Больничный лист нажимаю на зеленый карандашик, ввожу данные для расчета среднего заработка. В форму Периоды болезни, ухода за детьми ввела 10 дней болезни. Все сохранила. Но в Регистр сведений эти 10 дней не попали. Захожу снова в форму Ввод данных для расчета среднего заработка, а этих 10-ти дней там нет, пустая строка… Повторяла попытку несколько раз, но все безуспешно… Почему-то данные о периоде болезни не сохраняются… Может это глюк моего релиза 3.1.1.61.?(((

    Окт 26 2016 - 20:20
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Можно попробовать внести эти сведения документом «Справка для расчета пособий», а в самом документе Больничный установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей» и пересчитать документ. Проще один раз внести эти сведения в документ «Справка для расчета пособий», чем каждый раз вносить в калькулятор расчета среднего.

      Окт 27 2016 - 16:07
      • Avatar

        nadegda-ver

        Здравствуйте, Дмитрий!
        В документ «Справка для расчета пособий» вносятся данные о заработке у предыдущих страхователей. А эти 10 дней болезни по заданию это данные у текущего страхователя, поэтому нельзя их внести этим документом. Я ввела эти 10 дней болезни непосредственно в форму «Ввод данных для расчета среднего заработка». В этом случае они сохранились и попали в регистр сведений «Сведения о времени для расчета среднего (ФСС)». Просто я хотела знать, почему эти 10 дней не вводятся у меня через форму «Периоды болезни, ухода за детьми?» Это глюк моего релиза или мой глюк???)))

        Окт 31 2016 - 12:47
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          Здравствуйте!

          Пришлите пожалуйста скрин формы калькулятора расчета среднего заработка, в которой Вы вводите эти сведения. Дело в том, что в текущем релизе, там совсем нет поля для ввода Периода болезни.

          «В документ “Справка для расчета пособий” вносятся данные о заработке у предыдущих страхователей.» — этот документ также можно вносить, если требуется ввести в программу сведения о заработке сотрудника и дней отсутствия в этой организации (а не только предыдущего страхователя). Например, в ситуации, когда учет велся в какой-то сторонней программе (не 1С, т.е. перенос невозможен) и требуется внести сведения о заработке сотрудника для расчета пособий.

          Окт 31 2016 - 21:52
  • Avatar

    ms.baldina

    Здравствуйте!Все задания выполнены. Модуль 14 (ошибка в 12-м вопросе), Модуль 15 -без ошибок.

    Июл 1 2016 - 14:35
  • Avatar

    serkov.iv

    Добрый день.
    Так и не получилось ввести данные по сотруднику, который в отпуске по беременности и родам.
    Начало работы в ЗУП — май.
    Ведется учет штатное расписания и истории по нему.
    Сотрудник Иванова в январе ушла в отпуск по беременности и родам. На ее место взяли другого сотрудника.
    В документ Начальная штатная расстановка завели на одну позицию штатного расписания двух сотрудников. Также по Ивановой завели документ Периоды, оплаченные до начала эксплуатации, в котором указали что у нее есть период с января по май, когда она находилась в отпуске по беременности и родам.
    При проведении документа появляется предупреждение что не хватает свободных ставок. Перенес в отдельный документ Начальная штатная расстановка — результат тот же. В отчете Анализ штатного расписания показывается есть есть 1 ставка, но принято 2 человека.
    Как правильно это отразить в ЗУП?

    Июн 9 2016 - 11:28
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      К сожалению, документ «Периоды, оплаченные до начала эксплуатации» не умеет освобождать ставку (я так понимаю, когда у Вас Иванова ушла в отпуск по беременности и родам, то на её ставку Вы взяли другого сотрудника). Поэтому самый простой вариант — это в настройках Кадрового учета (раздел меню Настройка — Кадровый учет — Настройка штатного расписания) отключить проверку на соответствие штатного расписания — снять галочку «Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию»

      Июн 11 2016 - 13:16
  • Avatar

    serkov.iv

    Добрый день. Как правильно отразить задолженность по гражданско-правовому договору? То есть Акты подписаны еще до начала ведения учета в ЗУП, а организация еще не выплатила по нему.

    Июн 8 2016 - 09:39
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Можно попробовать внести документом «Начальная задолженность по зарплате».
      Уточните пожалуйста, а каким образом в базу Вы внесли самого договорника?

      Июн 8 2016 - 10:36
      • Avatar

        serkov.iv

        Он есть как физ лицо. Как дальше делать- не знаем

        Июн 8 2016 - 12:27
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          Внести через документ «Начальная штатная расстановка» его не получится, так как там вносятся штатные сотрудники, а не договорники, поэтому на него надо создать документ «Договор (работы, услуги)». После этого внести «Акт приемки выполненных работ», причем периодом до начала ведения учета в программе. После этого ввести по этому сотруднику документ «Начисление зарплаты и взносов» также периодом до начала ведения учета в этой программе. Таким образом на дату начала эксплуатации у Вас в программе будет присутствовать договорник, перед которым есть невыплаченная задолженность.

          Июн 9 2016 - 11:06
  • Avatar

    serkov.iv

    У нас есть дистанционный сотрудник, который проживает на территории, где применяется районный коэффициент. У самой организации районный коэффициент не применяется.

    Июн 3 2016 - 13:11
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Уточните этот комментарий относится к этому вопросу: «Каким образом при вводе данных указать что для сотрудника применяется районный коэффициент? При приеме на работе все работает, в учетной политике указали что используются Особые условия труда.»?

      Июн 4 2016 - 11:45
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      В следующий раз вопросы по одной тематике пишите пожалуйста в одной ветке (используйте ссылку «Ответить»).
      Что касается вопроса, то можете попробовать сделать так. Не устанавливать Районный коэффициент в целом для организации, а назначить вид начисления «Районный коэффициент» только этому сотруднику в плановом порядке.

      Июн 8 2016 - 11:47
  • Avatar

    serkov.iv

    Каким образом при вводе данных указать что для сотрудника применяется районный коэффициент? При приеме на работе все работает, в учетной политике указали что используются Особые условия труда.

    Июн 2 2016 - 15:18
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Районный коэффициент необходимо задать в сведениях об организации на вкладке «Основные сведения». Тогда в документе «Начальная штатная расстановка» будет возможность назначить помимо основного оклада ещё и вид начисления «Районный коэффициент»

      Июн 3 2016 - 12:46
  • Avatar

    serkov.iv

    Добрый день.
    В ЗУП через документ Начальная штатная расстановка завели сотрудников. Как занести что сотрудник у нас в декретном отпуске и на его месте временно работает другой человек?

    Июн 1 2016 - 15:45
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Факт того, что сотрудница продолжает находиться в Отпуске по беременности и родам отражается документом «Периоды, оплаченные до начало эксплуатации». Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком, то надо вносить информацию одноименным документом. Об этом Елена рассказывала в материалах текущего модуля.
      Ну а сотрудника, который работает на месте этой декретнице нужно внести документом Начальная штатная расстановка. Это Вы уже сделали, насколько я понимаю.

      Июн 1 2016 - 19:17
      • Avatar

        serkov.iv

        Спасибо

        Июн 2 2016 - 15:17
      • Avatar

        serkov.iv

        Небольшое уточнение. Если документом Отпуск мы указали что сотрудник в отпуске, то нужно ли указывать этого сотрудника в Начальной штатной расстановке? Или в там указываем того сотрудника, который временно работает?

        Июн 3 2016 - 09:12
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          Ну ведь этот сотрудник, который в Отпуске, вернется на работу по окончании отпуска! Поэтому нужно в документе Начальная штатная расстановка указать где он работает (должность, Подразделение) и на каких условиях — его плановые начисления. После этого Вы введете информацию, что он в отпуске до даты окончания этого отпуска сотруднику ничего начислять не будет

          Июн 3 2016 - 13:39
          • Avatar

            serkov.iv

            1. Сотрудник Иванова в феврале ушла в отпуск по беременности и родам.
            2. В феврале на ее место временно взяли сотрудника Петрова.

            В программе начало эксплуатации — апрель.
            Ведется штатное расписание с историей.
            В документ Начальная штатная расстановка нужно занести и Иванову и Петрову? Тогда получается то штатная единица занята. Как правильно тут поступить?

            Июн 3 2016 - 13:44
            • Avatar

              Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

              В документ начальная Штатная расстановка Вам необходимо внести всех сотрудников, которые у Вас есть на момент начала эксплуатации (на Апрель) вместе с их плановыми начислениями: и Иванову — по её обычному месту работы (хоть она сейчас и находится в отпуске по уходу) и Петрову — получается по тому же месту, что и Иванова, если Петрова сейчас трудится на её должности/подразделении.

              Но Ивановой ещё надо внести документ «Отпуск по уходу…» с 01.04, чтобы плановые начисления, указанные в Начальной штатной расстановке не начислялись, а начислялось пособие. При этом в документе «Отпуск по уходу…» указать, что освобождается ставка.

              Июн 4 2016 - 11:53
  • Avatar

    serkov.iv

    Добрый день.
    Каким образом занести информацию об отпуске, который был начислен в старой базе, а период попадает в текущий период, когда начали работать в ЗУП.
    А также у нас получается что были отпуска в старой базе в старом периоде. С апреля мы перешли в ЗУП 3.0. И теперь необходимо сделать перерасчет тех отпусков, которых нет в ЗУП и период их февраль.

    Май 23 2016 - 14:49
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      1. Введите информацию с помощью документа «Периоды, оплаченные до начала эксплуатации» (Главное -> Данные на начало эксплуатации -> Периоды, оплаченные до начала эксплуатации)
      2. Уточните пожалуйста в результате перерасчета сумма этого февральского отпуска увеличится или уменьшится? В связи с чем происходит перерасчет?

      Май 23 2016 - 17:04
  • Avatar

    serkov.iv

    Добрый день.
    Подскажите каким образом внести данные, что у сотрудника действует районный коэффициент?
    И вопрос — есть ли в курсе освещение темы учета чернобыльцев? Не нашел такой темы (может плохо смотрел)

    Май 13 2016 - 15:51
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Значение районного коэффициента вносится в сведениях об организации — Справочник Организации!
      Более подробно этот вопрос разбирается здесь: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-8-01.html
      Отдельной темы по Чернобыльцам нет, но могу подсказать и так. Сведения о необходимости применения льготы для таких сотрудников задаются в справочнике Сотрудники на вкладке «Страхование». Там в самом низу есть галочка «Причина предоставления льготы». Надо её проставить и указать причину.

      Май 15 2016 - 21:41
  • Avatar

    nn2003nn

    Добрый день!
    Вопрос по Модулю 15 Глава 1 Видео 4.
    Вводим данные для расчета среднего заработка для сотрудника принятого 15 сентября.
    Почему в сентябре указали 30 дней «Отработано дней (календ.)»?
    Разве это правильно? Реально же сотрудник отработал 16 календарных дней?

    Дек 25 2015 - 11:47
  • Avatar

    gal

    Добрый день!
    Начала заводить данные в рабочей базе и столкнулась с проблемой.
    Релиз платформы 8.3.7.1776 Релиз конфигурации 24.141
    Сделала начальную настройку программы. Указала, что работать в программе буду с января 2016 г. Переноса не было.
    Приняла сотрудника на работу с января 2013 г.
    В январе 2016 г. создаю документ Отпуск для того, чтобы занести данные для среднего.
    И вот здесь появилась проблема: в РС Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (общий) ничего не заполнилось. Соответственно и в дальнейших отпусках средний этими данными не заполнится. Не могу понять, где я что-то сделала не так.

    Дек 15 2015 - 10:28
    • Avatar

      Ольга Грибель Profbuh8.ru

      Добрый день!
      Давайте уточняться: Вы открыли «Ввод данных для расчета среднего», заполнили таблицу, нажали ОК. Записали документ отпуск. Проверяете РС и там нет записей по данному сотрудника?

      Дек 16 2015 - 17:17
      • Avatar

        gal

        Добрый день!
        Да, я так и делала. Сейчас все заполненное перебила руками, и все данные появились в РС. Данные обязательно перебивать?

        Дек 17 2015 - 15:24
        • Avatar

          Ольга Грибель Profbuh8.ru

          Добрый день!
          Если переноса не было, то данный в регистр придется заносить руками, но сделать это достаточно только один раз при вновь созданном документе расчета среднего заработка. Документ обязательно должен быть записан. В остальных случаях эти данные будут подтягиваться.

          Дек 18 2015 - 16:26
          • Avatar

            gal

            Спасибо! В заблуждение ввела кн. Дополнить по данным ФОТ. Заполнилось все как надо, а оказывается: если данные совпадают, то их просто надо перебить ручками.

            Дек 21 2015 - 08:40
  • Avatar

    nn2003nn

    Модуль 15 пройден!

    Дек 3 2015 - 23:01
  • Avatar

    gurzova

    А можно как-нибудь передать разработчикам, чтобы галочка «Использовать эти же данные….» в форме редактирования данных о среднем заработке по умолчанию не выставлялась, тогда можно избежать множества проблем

    Окт 26 2015 - 11:15
Добавить комментарий или вопрос: