[ЗУП 3.0 — Основной блок] Модуль 6. Учет сотрудников: прием, изменение условий труда, увольнение

Дорогой Коллега , в этом модуле изучаем, как в программе ведется учет движения кадров (приемов, переводов и увольнений), а также учет персональных данных сотрудников. Рассматриваем нюансы различных кадровых операций, например, как регистрируется прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, как правильно зарегистрировать увольнение по сокращению, и многое другое интересное :) 

Модуль объемный, рекомендуем выделить на него 2 кванта времени (если изучаете по 1 модулю в день, то — 2 дня).

Задания модуля

Модуль 6. Учет сотрудников: прием, изменение условий труда, увольнение

1) Просмотреть все видеоуроки модуля

Общая продолжительность — 1 час  36 минуты

2) Выполнить все практические задания модуля 

3) Пройти проверочный тест модуля

4) Просмотреть разбор практического задания (только после самостоятельного выполнения!)

Общая продолжительность — 32 минуты

5) Прочитать вопросник модуля 

После выполнения  всех заданий ОБЯЗАТЕЛЬНО кликните ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены». Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже.

Вопросник модуля

Ваш отчёт по данному модулю (обязательно)

Дорогой Коллега ,

После успешного выполнения всех заданий данного модуля, обязательно нажмите ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены», чтобы перейти к следующему заданию (модулю)

Если на данной странице Вы не видите кнопки  «Отчитываюсь — Все задания выполнены», значит Вы ещё не подтвердили выполнение предыдущего задания. Перейдите в предыдущее задание и сначала сообщите о выполнении задания там.

Сертификат о прохождении курса Вам будет предоставлен по факту подтверждения таким образом информации о выполнении всех заданий курса. 

Если у Вас возникли какие-либо трудности с выполнением данного задания, тогда напишите об этом ниже в комментариях. Ответ поступит на Ваш email автоматически. После решения всех вопросов и выполнения задания также обязательно кликайте на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены».

Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже. Ответ поступит на Ваш email автоматически.

Дата публикации: Сен 21, 2015
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (637)
← Перейти к предыдущим комментариям
  • Avatar

    kanaeva.tv

    Добрый день! Модуль 6 — тест пройден. Правильных 16 из 17.

    Апр 27 2019 - 13:13
  • Avatar

    Михаил

    Добрый день!

    Подскажите пожалуйста есть ли в курсе информация по вводу данных ДМС и где посмотреть отчет по ДМС
    спасибо!

    Апр 15 2019 - 11:49
  • Avatar

    Дмитрий Медведев

    Добрый день!

    У сотрудника на закладке «Семья» заполнены данные в соответствии с указаниями в видео-уроке.
    Как действовать, чтобы удалить родственника из списка, например в случае, если сотрудник развёлся с женой, тогда как удалить её из списка?

    Апр 9 2019 - 11:36
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Выделить необходимую строчку в табличной части «Состав семьи» и нажать Delete (или нажать на эту строчку правой кнопкой мыши и выбрать «Пометить на удаление»). После этого выделенный элемент пометится на удаление. Окончательное удаление выполняется через «Удаление помеченных объектов»

      Апр 11 2019 - 20:28
      • Avatar

        Дмитрий Медведев

        Добрый день!

        Ну такой подход мне известен. А как быть с историей в этом случае?
        Или в части учёта родственников история не требуется?

        Апр 12 2019 - 09:54
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          Не припомню, чтобы в каком-то из регламентированных отчетов она требовалась.
          Ну а если уж она просто требуется в конкретной организации, то тогда только дорабатывать программу (вводить возможность учета истории изменения степени родства)

          Апр 15 2019 - 16:24
  • Avatar

    wolfalan

    Добрый день!
    Правильный ответ на вопрос № 6 теста противоречит информации из видео «Глава 2: Прием на работу»- «5 Прием на неполное количество ставок».
    Либо что-то неправильно понял?!
    Прошу прокомментировать.
    Ниже привожу вопрос из теста:

    Вопрос № 6
    Сотрудник принимается на работу на 0.5 ставки. Размер оклада за полную ставку по этой должности составляет 30 000 руб. Как правильно оформить прием на работу и зарегистрировать его в программе ЗУП 3.0?
    Выбран неправильный ответ:
    При приеме на работу указать количество ставок = 0.5, размер оклада = 30 000 руб. и график работы — обычная пятидневка
    Правильный ответ:
    При приеме на работу указать количество ставок = 0.5, размер оклада = 30 000 руб. и график работы неполного рабочего времени

    Мар 10 2019 - 21:22
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Если график выбрать обычная пятидневка, то отработанное время по сотруднику будет рассчитано некорректно. Вместо 20 часов в неделю получится 40 часов.

      Мар 11 2019 - 08:52
  • Avatar

    Дмитрий Медведев

    Здравствуйте!

    Вижу в видео-уроках преподавателя при задании стажа сотруднику не было флажка «Исчисление стажа прервана».
    Сейчас на версии ЗУП 3.1.8.246 (на которой я делаю Д/З) данный флажок появился.
    Но мне не понятен смысл, как его правильно использовать.
    Например если сотрудник прогулял 3 дня, как с помощью данного флажка можно отразить прерывание стажа на 3 дня? Или назначение флажка совсем другое? Тогда какое?

    Мар 9 2019 - 22:04
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Уточните пожалуйста, а у Вас есть действующая подписка на наш второй ресурс buhexpert8.ru?
      Дело в том, что там этот функционал довольно подробно разбирался: https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uchet-personalnyh-dannyh-sotrudnikov/avtomaticheskij-uchet-preryvaniya-stazhej-zup-3-1-4-korp.html

      Мар 11 2019 - 12:48
      • Avatar

        Дмитрий Медведев

        Добрый день!
        Подписка есть. Т.к. я к сожалению не телепат, то не смог догадаться, что на втором ресурсе есть подробное описание. Видео-уроки просматриваю последовательно и ссылок на второй ресурс там нет.
        Посмотрел видео, на втором ресурсе — там предлагается заполнить форму с информацией о стаже как показано на скриншоте который я прислал. Но при попытке нажать кнопку Ок, выдаётся сообщение об ошибке, где система ругается на незаполненность поля «Периоды изменения сведений». В ручном режиме не получается данное поле заполнить.
        Подскажите пожалуйста, как решить вопрос?

        Инфо

        Мар 11 2019 - 13:20
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          «Т.к. я к сожалению не телепат, то не смог догадаться, что на втором ресурсе есть подробное описание.» — я понимаю, именно поэтому существует возможность задать вопрос, чтобы мы подсказали, где можно посмотреть интересующую Вас информацию или подсказали как-то иначе!)

          Ошибка связана с тем, что изначально, пока Вы не переключились в режим ввода стажа через табличную часть (Ещё — Изменить сведения о стаже сохранив текущие), не был задан стаж на дату, либо просто дата с которой следует отсчитывать стаж. Чтобы переключиться обратно в режим без табличной части, удалите все строчки и перезайдите в окно ввода стажа. Далее перед тем как нажимать «Ещё — Изменить сведения о стаже сохранив текущие» укажите либо переключатель «С момента приема на работу» и дату, либо переключатель «По трудовой книжке на», дату и количество накопленных лет, дней и месяцев на эту дату. А после этого уже переключайтесь в режим табличной части.

          Мар 12 2019 - 13:26
  • Avatar

    Дмитрий Медведев

    Здравствуйте!
    Уточните по 5 главе (Увольнение).

    Вопрос: Если сотруднику было назначено/выплачено выходное пособие за два месяца.
    А через полтора месяца, когда уже все выплаты сделаны, и деньги выплачены, а в программе период закрыт — сотрудник найдёт работу раньше (через 1.5 месяца) и нужно будет вернуть от него деньги назад. Как это правильно отразить в системе?

    Мар 5 2019 - 18:23
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте, Дмитрий Михайлович!
      На страницах Модулей размещайте пожалуйста вопросы, возникшие при выполнении учебных заданий Курса. Если у Вас возникает вопрос по конкретно ситуации, то такие вопросы задавайте в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile

      Мар 6 2019 - 17:02
      • Avatar

        Дмитрий Медведев

        Ольга, Здравствуйте!

        Данный вопрос как раз относится к занятиям курса. В видео-уроке 5.5 Елена Грянина привела пример как сделать выплату за два месяца, хотя ранее сказала, что выходное пособие выплачивается до тех пор пока уволившийся сотрудник не найдёт работу.
        Вот я и хотел бы услышать уточняющий ответ, что будет если сотрудник найдёт работу через полтора месяца, учитывая что пособие он получил за 2 месяца? Он ведь должен будет вернуть деньги? А период в программе то уже закрыт будет…

        Мар 6 2019 - 17:16
        • Avatar

          Ольга Горшенина Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          В заданиях Курса нет условия, что сотрудник нашел работу через 1,5 месяца. Каждый пример из Курса может иметь множество сценариев развития. В рамках Курса рассматривается конкретная ситуация без доп. условий. А вот все остальные отступления, схемы рассматриваются на специальной ресурсе — сайте buhexpert8.ru.
          В описанной Вами ситуации следует в документе «Увольнение» нажать кнопку «Исправить» и внести необходимые корректировки.

          Мар 7 2019 - 23:57
  • Avatar

    galyagirl

    Здравствуйте! Тест к модулю №6 прошла! Правильных ответов дано 16 из 17.

    Фев 6 2019 - 11:41
  • Avatar

    almyashik

    Модуль 6. Тест пройден 16 из 17..Почему посчитано за ошибку возможность печати Личной карточки Т-2 из карточки сотрудника? Там же есть такая возможность…

    Янв 3 2019 - 08:55
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Вопрос звучит следующим образом: «Как в программе сформировать личную карточку Т-2 сотрудника по состоянию на определенную дату?». Из карточки сотрудника форма Т-2 выводится всегда на текущую дату.

      Янв 3 2019 - 17:23
  • Avatar

    almyashik

    Тест модуля №4 — 17 из 20.

    Дек 24 2018 - 18:48
  • Avatar

    g.obydeny

    Отчитываюсь — все задания выполнены

    Тест пройден на 15 из 17

    Дек 21 2018 - 12:39
  • Avatar

    olegsa

    Тест 15 из 17

    Дек 18 2018 - 09:21
  • Avatar

    Torohova

    Спасибо за вопрос и ответ, у меня был точно такая же проблема.

    aalena71 Ноя 26 2018 — 14:36 Ответить

    Добрый день. Возникла сложность при выполнении задания №6-6. После настройки отборов по дате окончания Больше или равно 01.05.2015 и Меньше или равно 31.05.2015, отчет формируется без табличной части. Что я сделала не так? Причем, если поставить в отборе только одну галочку Больше или равно 01.05.2015, тогда отчет формируется с табличной частью. Спасибо.
    Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 27 2018 — 14:00 Ответить

    Здравствуйте!
    В текущих релизах поведение программы изменилось. Попробуйте в отборе вместо реквизита “Дата окончания” использовать реквизит “Приказ о приеме дата завершения трудового договора” из блока “Работа”, указав условия “Больше или равно” и “Меньше или равно”.

    Дек 7 2018 - 05:10
  • Avatar

    aalena71

    Добрый день. Тест пройден 17 из 17.

    Ноя 26 2018 - 15:58
  • Avatar

    aalena71

    Добрый день. Возникла сложность при выполнении задания №6-6. После настройки отборов по дате окончания Больше или равно 01.05.2015 и Меньше или равно 31.05.2015, отчет формируется без табличной части. Что я сделала не так? Причем, если поставить в отборе только одну галочку Больше или равно 01.05.2015, тогда отчет формируется с табличной частью. Спасибо.

    Ноя 26 2018 - 14:36
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      В текущих релизах поведение программы изменилось. Попробуйте в отборе вместо реквизита “Дата окончания” использовать реквизит “Приказ о приеме дата завершения трудового договора” из блока “Работа”, указав условия “Больше или равно” и “Меньше или равно”.

      Ноя 27 2018 - 14:00
  • Avatar

    mcm-markin

    Модуль 6 : Тест пройден (16 из 17)

    Ноя 25 2018 - 21:23
  • Avatar

    Kmaria19781

    Спасибо. К сожалению, не все объекты удалились. Подскажите, пожалуйста, как можно поменять иерархию. Начальника цеха, попал в участок пошива.

     SKM_C22718102211500.pdf

    Окт 22 2018 - 11:51
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Найдите документ, которым утверждена данная позиция и в нем внесите необходимые изменения. Если документ не будет доступен для редактирования, то на время снимите с проведения документы, которые по времени стоят позже этого документа. Затем их можно будет снова провести

      Окт 22 2018 - 20:21
  • Avatar

    Kmaria19781

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, как удалять неверно заведенные данные, после пометки на удаление. Дважды было занесено одно и тоже значение. Сохранить и прикрепить файл с ошибкой не удается.

    Окт 19 2018 - 16:49
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Удаление помеченных объектов можно произвести в разделе Администрирование — Удаление помеченных объектов. Если удаляемый объект связан с другими объектами, то он не удалится. Или нужно удалять и связанный объект или посмотреть имеется ли возможность отделить удаляемый объект от связанного с ним.
      К сообщению можно прикреплять файл в формате pdf или в виде картинки (например, в формате jpg)

      Окт 19 2018 - 23:00
  • Avatar

    Optigood

    Добрый вечер! Модуль пройден. Тест пройден, правильных 14 из 17.

    Окт 11 2018 - 18:55
  • Avatar

    kalininaea.1

    Добрый день!
    Тест: ТЕСТ к модулю №6 «Учет сотрудников: прием, изменение кадровых данных, увольнение»
    Елена
    Тестирование было начато 30 июля 2018 в 19:56:35
    Продолжительность тестирования 12 мин 30 с
    Задано 17 вопросов из 17 запланированных.
    Правильных ответов дано 12 (71 %)
    Оценка — 4
    Good

    Июл 30 2018 - 19:21
  • Avatar

    Lilya

    Доброе утро, все это есть, но не считает

     Skrinshot-18.pdf

    Июл 4 2018 - 11:29
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Подсоединилась к Вашей учебной базе. В документе «Увольнение» еще раз ввела дату увольнения, на вкладке «Начисления» появилась «Компенсация отпуска (Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день)» автоматически.

      Июл 4 2018 - 21:52
  • Avatar

    Lilya

    Прилагаю файл с настройками Дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

     Skrinshot-17.pdf

    Июл 3 2018 - 22:03
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Проверьте в справочнике «Начисления» (раздел Настройка — Начисления) есть ли в списке вид расчета «Компенсация отпуска (Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день)». Если нет, то путем копирования вида расчета «Компенсация отпуска (Отпуск основной)» создайте новый вид расчета с наименованием «Компенсация отпуска (Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день)» и на вкладке «Основное» в поле «Вид отпуска» выберите значение «Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день». После этого пересчитайте документ «Увольнение»

      Июл 4 2018 - 09:35
  • Avatar

    l.kadamova30

    Добрый день, при выполнении задания 6-8 не просчитывается компенсация за доп отпуск при увольнении. Скриншоты в приложении.

     Skrinshot-16.pdf

    Июл 1 2018 - 21:53
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Приложите пожалуйста из справочника «Виды отпусков» настройки «Дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день»

      Июл 2 2018 - 17:26
  • Avatar

    Patricia

    Здравствуйте, коллеги.
    Тест №5 — 11/14.
    Тест №6 — 13/17.
    Возникли вопросы.
    -Почему лектор начинает отсчет кол-ва дней выходного пособия с 13 апреля, это же еще рабочий день Орлова (на 1’52’ урока)?
    Почему получается 18 дней, а не 19? С 13 по 30 апреля -14 дней, с 5 по 8 мая — 4 дня, и 12 мая — 1 день. Итого 19 дней.

    Июн 30 2018 - 11:21
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Это ошибка в курсе. Спасибо, что обратили внимание. Случайно при подсчете пропущено 8 мая и расчет должен начинаться с 14 апреля. В итоге получается 19 дней

      Июл 2 2018 - 17:45
  • Avatar

    Тимур

    Здравствуйте! В ЗУП 3.1 есть документ Табель. В него можно вводить любые виды времени или только выходные и рабочие? Можно ли в него вводить например ДО?

    Май 22 2018 - 12:21
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      На страницах Модулей размещайте пожалуйста вопросы, возникшие при выполнении учебных заданий. Остальные вопросы задавайте пожалуйста в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile

      Май 22 2018 - 17:51
  • Avatar

    velksy

    Отчет по модулю № 6 — 13 правильных ответов из 17. (4)

    Май 19 2018 - 10:47
  • Avatar

    sibzs

    ТЕСТ к модулю №6
    Правильных ответов дано 15 (88 %)
    Оценка — 5

    Май 6 2018 - 19:03
  • Avatar

    marina-me1984

    Добрый день!
    Тест модуля 6. Результат 14 из 17. Оценка 4.

    Май 4 2018 - 11:26
  • Avatar

    taxedomoon

    Здравствуйте!

    Тест модуля 6. Результат 15 из 17.

    Май 2 2018 - 19:16
  • Avatar

    taxedomoon

    Здравствуйте!

    Тест модуля 5. Результат 14 из 14.

    Апр 15 2018 - 18:49
  • Avatar

    myrabota

    Здравствуйте!

    Смотрю разбор практического задания 6-8, ч.1. Елена Грянина считает количество дней для выходного пособия. Получается 18 начиная с 13 апреля.
    У меня вопрос, почему отсчёт идёт с 13 апреля, если 13/04 — это последний рабочий день? Разве не с 14/04 нужно считать?
    И почему при подсчёте дней Елена пропускает 8 мая? Это же рабочий день, просто предпраздничный.

    Апр 9 2018 - 23:25
  • Avatar

    myrabota

    Тест: ТЕСТ к модулю №6 «Учет сотрудников: прием, изменение кадровых данных, увольнение»

    Тестирование было начато 6 апреля 2018 в 11:20:49
    Продолжительность тестирования 11 мин 39 с
    Задано 17 вопросов из 17 запланированных.
    Правильных ответов дано 14 (82 %)
    Оценка — 4
    Good

    Апр 6 2018 - 09:36
  • Avatar

    myrabota

    Здравствуйте!

    Выполняю задание №6-5.
    Приняла Бабочкина на работу. Сделала отчёты «Анализ ШР» и «Штатная расстановка». В отчётах указано, что «Занято» и «Всего ставок» — 1,5, т.е. считает и показывает ещё и Кошкина, который находится в отпуске. Это нормальное поведение системы?

    Апр 3 2018 - 19:37
  • Avatar

    almari

    Тест: ТЕСТ к модулю №6 «Учет сотрудников: прием, изменение кадровых данных, увольнение»
    Александр
    Тестирование было начато 14 марта 2018 в 11:33:27
    Продолжительность тестирования 13 мин 23 с
    Задано 17 вопросов из 17 запланированных.
    Правильных ответов дано 16 (94 %)
    Оценка — 5

    Мар 14 2018 - 11:47
  • Avatar

    almari

    Никак не могу победить задание 6-6 (Отчет по сроку трудового договора). Сначала сделал сам, потом всё тоже самое вслед за преподавателем. Результат тот же. А именно, как только ставлю галку на условии «Дата окончания (меньше или равно)», отчет пустой (какое бы значение даты я ни задавал). Галку убираю — всё в порядке (см. скриншот)

    5

    Мар 13 2018 - 20:34
    • Avatar

      almari

      Это скрин настроек отбора в отчете

      6

      Мар 13 2018 - 20:36
      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru

        Здравствуйте!
        В текущих релизах поведение программы изменилось. Попробуйте в отборе вместо реквизита “Дата окончания” использовать реквизит “Приказ о приеме дата завершения трудового договора” из блока “Работа”, указав условия “Больше или равно” и “Меньше или равно”.

        Мар 14 2018 - 12:02
  • Avatar

    oksana.binyavska

    Модуль 6 пройден.Тестирование:16 из 17

    Фев 28 2018 - 20:37
  • Avatar

    oksana.binyavska

    При выполнении задания 6-2, при заполнении стажа программа выдает сообщение-«Метод не доступен на сервере».В связи с чем?

    Фев 27 2018 - 21:09
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      1. В каком релизе Вы выполняете учебные задания?
      2. База у Вас арендованная или своя?

      Фев 28 2018 - 12:10
      • Avatar

        oksana.binyavska

        Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.2.121)
        При переходе на ЗУП 8.3.работники по расчету зар.платы проходили курсы обучения(у нас несколько филиалов).На этих курсах предоставили в пользование эту базу.

        Фев 28 2018 - 18:24
        • Avatar

          Ольга Горшенина Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          Приложите пожалуйста скриншот информации о программе. Для этого нажмите правый оранжевый кружок с буквой i

          Фев 28 2018 - 19:09
          • Avatar

            oksana.binyavska

            Высылаю скриншот

             Doc19.pdf

            Фев 28 2018 - 20:54
            • Avatar

              Ольга Горшенина Profbuh8.ru

              Попробуйте следующий вариант. В окне запуска 1С выделите название своей базы. Справа нажмите кнопку «Изменить». В открывшемся окне нажмите кнопку «Далее». Установите переключатель «Основной режим запуска» в положение «Выбирать автоматически». Нажмите кнопку «Готово». Запустите базу

              Фев 28 2018 - 21:02
              • Avatar

                oksana.binyavska

                У меня переключатель в таком положении «Выбирать автоматически» и стоял

                Фев 28 2018 - 21:28
                • Avatar

                  Ольга Горшенина Profbuh8.ru

                  База у Вас запускается в режиме «Толстого клиента». Тогда пройдите по тому же пути и установите переключатель в положение «Тонкий клиент»

                  Фев 28 2018 - 21:30
                  • Avatar

                    oksana.binyavska

                    У меня нет такого переключателя

                     Doc25.pdf

                    Мар 1 2018 - 18:51
                  • Avatar

                    oksana.binyavska

                    В настройках конфигуратора поменяла на тонкий клиент ничего не меняется

                    Мар 1 2018 - 19:47
                  • Avatar

                    oksana.binyavska

                    В режиме отладки все работает

                    Мар 1 2018 - 20:46
                • Avatar

                  Ольга Горшенина Profbuh8.ru

                  Здравствуйте!
                  Если Вы не против, то можете прислать учебную базу для рассмотрения вопроса. Если согласны, то сообщите об этом, я вышлю информацию куда прислать базу

                  Мар 1 2018 - 21:21
                  • Avatar

                    oksana.binyavska

                    Я не против.Если можно, напишите как это сделать

                    Мар 1 2018 - 21:27
                  • Avatar

                    Ольга Горшенина Profbuh8.ru

                    На почту Вам направлено письмо с инструкциями

                    Мар 1 2018 - 23:48
                  • Avatar

                    Ольга Горшенина Profbuh8.ru

                    Здравствуйте!
                    В данном релизе есть не совсем корректная работа документа «Прием на работу», когда осуществляется прием после брони. У меня программа не выдала ошибку как у Вас, но выдала другое предупреждение. Попробуйте следующую последовательность действий: после того, как Вы установите переключатель в положение «Прием на работу», то перейдите на вкладку «Оплата труда» и нажмите кнопку «Заполнить по позиции» (расположена над табличной частью). После этого проведите документ

                    Мар 3 2018 - 18:46
  • Avatar

    otrazeniye

    Здравствуйте.
    Модуль 6 пройден.
    Тестирование: 15 верных из 17.
    Неверные ответы № 4 и № 11.
    На мой взгляд, как и у Василия в вопросе № 11 формирование карточки Т-2 возможно обоими перечисленными в вопросе способами.

    Фев 25 2018 - 12:33
  • Avatar

    Василий

    Тест прошел, ответил на 14 правильно из 17.
    В 11 вопросе правильный ответ и первый, и второй вариант: Т-2 получаем не только из отчетов, но и из сотрудника.

    Фев 23 2018 - 21:22
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте, Василий!
      Хороший результат тестирования! Отчет принят

      Когда выводится личная карточка Т-2 из карточки сотрудника, то она выводится на текущую дату, нет возможности сформировать ее на определенную дату. В вопросе как раз спрашивается о выводе карточке на определенную дату

      Фев 26 2018 - 10:21
  • Avatar

    Цыган Ирина Николаевна

    тест к модулю №6 пройден.
    Из 17 вопросов 16 правильно.

    Фев 20 2018 - 15:05
  • Avatar

    timyk

    Здравствуйте!
    Тест: ТЕСТ к модулю №6 «Учет сотрудников: прием, изменение кадровых данных, увольнение»
    Инна
    Тестирование было начато 15 февраля 2018 в 13:55:54
    Продолжительность тестирования 8 мин 12 с
    Задано 17 вопросов из 17 запланированных.
    Правильных ответов дано 17 (100 %)
    Оценка — 5
    Excellent

    Фев 15 2018 - 14:05
  • Avatar

    timyk

    Здравствуйте.
    Вопрос по заданию 6-4.
    При приеме на работу по внутреннему совместительству Воробей А.Г. оклад не проставляется 10000,00, а пересчитывается на сумму 9 974,63.
    Ставка указана 1/2, график — неполное рабочее время (20 часов).

    Воробей (совместительство)

    Фев 14 2018 - 01:18
  • Avatar

    info

    Тест: ТЕСТ к модулю №6 «Учет сотрудников: прием, изменение кадровых данных, увольнение»
    Лилия Олеговна
    Тестирование было начато 30 января 2018 в 0:08:25
    Продолжительность тестирования 9 мин 32 с
    Задано 17 вопросов из 17 запланированных.
    Правильных ответов дано 15 (88 %)
    Оценка — 5

    Янв 30 2018 - 00:19
  • Avatar

    serpkor

    Здравствуйте при выполнении увольнения (6-7) возникает такая ошибка. как ее устранить?

    Бабочкин

    Янв 24 2018 - 08:26
  • Avatar

    maxli28

    Первый раз 11 из 17.
    Учла ошибки (половина по невнимательности).
    17 из 17.

    Янв 17 2018 - 11:49
  • Avatar

    a.usatova

    Тест: ТЕСТ к модулю №6 «Учет сотрудников: прием, изменение кадровых данных, увольнение»
    Алевтина Балыбердина
    Тестирование было начато 15 января 2018 в 18:11:48
    Продолжительность тестирования 4 мин 52 с
    Задано 17 вопросов из 17 запланированных.
    Правильных ответов дано 16 (94 %)
    Оценка — 5

    Янв 15 2018 - 18:18
  • Avatar

    maxim_mikhalchuk

    Здравствуйте. Тест прошел. 14 из 17. Оценка «Хорошо».

    Янв 4 2018 - 17:11
  • Avatar

    torgasheva.lena

    Добрый день! Тест сдан, оценка «Хорошо». Спасибо!

    Янв 3 2018 - 09:03
  • Avatar

    Галина

    Добрый день!
    Аналогично при выполнении задания 6-6 возникла ошибка.
    Отчет формируется пустым (документ увольнения Бабочкина пока не введен на всякий случай) именно при отборе Меньше либо равно 31.05.15 (вариации с датой, например, на 01.06.15 не помогли).

    Штатные сотрудники

    Янв 2 2018 - 21:36
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      В текущих релизах поведение программы изменилось. Попробуйте в отборе вместо реквизита «Дата окончания» использовать реквизит «Приказ о приеме дата завершения трудового договора» из блока «Работа», указав условия «Больше или равно» и «Меньше или равно».

      Янв 9 2018 - 12:58
  • Avatar

    torgasheva.lena

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при выполнении задания 7-2 Модуля 7 не сходятся суммы начисления зарплаты за апрель по сотруднице Рыбкиной (до внесения изменений по условиям задания) с суммами задания, а именно суммы «Доплата за работу в ночное время» и «Надбавка за руководство бригадой». Как исправить ошибку? Спасибо.

    Начисление Апрель Рыбкина

    Янв 2 2018 - 05:46
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      У Вас не произошло изменение совокупной тарифной ставки после того, как в неё добавили надбавку за руководство бригадой.
      Дело в том, что ранее (в том релизе, в котором записывался курс) совокупная тарифная ставка рассчитывалась каждый раз при вводе документа, которым устанавливаются плановые начисления (поэтому в решении этого задания и предлагалось внести документ «Изменение плановых начислений»).
      В текущих релизах совокупная тарифная ставка учитывается в независимом регистре сведений «Плановый ФОТ Итоги», поэтому чтобы она перерасчиталась после добавления надбавки за руководство бригадой, необходимо перерасчитать ФОТ: раздел меню Зарплата — Сервис — Перерасчет планового ФОТ

      Янв 9 2018 - 15:05
  • Avatar

    torgasheva.lena

    Добрый день! Выполняю задание 6-6. Не попадают сотрудники в границы отчета по отбору по периоду окончания с 01.05.2015 по 31.05.2015. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть ошибка. Спасибо.

    Янв 1 2018 - 10:04
    • Avatar

      torgasheva.lena

      Добрый день! Прикрепляю скрин ошибки. Спасибо.

      Отчет

      Янв 3 2018 - 08:50
      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru

        Здравствуйте!
        В текущих релизах поведение программы изменилось. Попробуйте в отборе вместо реквизита «Дата окончания» использовать реквизит «Приказ о приеме дата завершения трудового договора» из блока «Работа», указав условия «Больше или равно» и «Меньше или равно».

        Янв 9 2018 - 12:57
  • Avatar

    maxim_mikhalchuk

    Здравствуйте! Есть вопрос.. он не по данному модулю. а по 12 (оплата в праздничные и выходные дни), но перейти к этому модулю я не могу пока, где еще спросить не разобрался, поэтому тут ) Не ругайтесь сильно ))

    Вопрос такой: есть оплата праздничных и выходных (в двойном размере). Сотрудник не по графику выходил. У этого сотрудника так же есть надбавка за вредность. Оплата праздничных входит в базу расчета этой надбавки за вредность. Программа естественно берет в базу полную сумму оплаты праздничных и выходных (двойной размер). Расчетчики меня уверяют в том что в базу должна попадать только половина. Подскажите пожалуйста, как на самом деле должно быть?

    Дек 28 2017 - 09:56
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Насколько мне известно перечень начислений, входящих в расчетную базу Надбавки за вредность законодательно не определен. Его организация определяет самостоятельно и закрепляет в коллективном договоре.

      Дек 29 2017 - 11:26
  • Avatar

    Людмила

    Здравствуйте! Задание №6-5. Приняла на работу Бабочкина на 0,5 ставки на место Кошкина, на 2 месяца. Создала отчет «Соблюдение штатного расписания» для проверки. В отчете показано, что по должности «Руководитель отдела» превышена штатная численность на 0,5 ставки. Почему?

    Штатная расстановка

    Дек 25 2017 - 10:56
  • Avatar

    Альбина

    Результат теста по Модулю 6.
    Правильных ответов дано 14 из 17 (82 %)
    Оценка — 4
    Неправильные ответы — 4,6,11.

    Дек 24 2017 - 21:59
← Перейти к предыдущим комментариям
Добавить комментарий или вопрос: