[ЗУП 3.0 — Основной блок] Модуль 5. Ведение штатного расписания

Дорогой Коллега , изучаем небольшой модуль, который познакомит Вас с тем, как ведется штатное расписание в программе. На практических заданиях Вы сможете сами сформировать «штатку» и проанализировать  информацию с помощью различных отчетов.

Задания модуля

Модуль 5. Ведение штатного расписания

1) Просмотреть все видеоуроки модуля

Общая продолжительность — 26 минут

2) Выполнить все практические задания модуля 

3) Пройти проверочный тест модуля

4) Просмотреть разбор практического задания (только после самостоятельного выполнения!)

Общая продолжительность — 21 минута

5) Прочитать вопросник модуля 

После выполнения  всех заданий ОБЯЗАТЕЛЬНО кликните ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены». Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже.

Вопросник модуля

Ваш отчёт по данному модулю (обязательно)

Дорогой Коллега ,

После успешного выполнения всех заданий данного модуля, обязательно нажмите ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены», чтобы перейти к следующему заданию (модулю)

Если на данной странице Вы не видите кнопки  «Отчитываюсь — Все задания выполнены», значит Вы ещё не подтвердили выполнение предыдущего задания. Перейдите в предыдущее задание и сначала сообщите о выполнении задания там.

Сертификат о прохождении курса Вам будет предоставлен по факту подтверждения таким образом информации о выполнении всех заданий курса. 

Если у Вас возникли какие-либо трудности с выполнением данного задания, тогда напишите об этом ниже в комментариях. Ответ поступит на Ваш email автоматически. После решения всех вопросов и выполнения задания также обязательно кликайте на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены».

Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже. Ответ поступит на Ваш email автоматически.

Дата публикации: Сен 21, 2015
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (616)
← Перейти к предыдущим комментариям
  • Avatar

    Людмила

    Тест пройден. 10 из 14 Не сразу поняла ,что может быть несколько вариантов ответов,было бы лучше.

    Ноя 9 2019 - 05:57
  • Avatar

    voronov28

    Здравствуйте.
    При выполнении задания 5-6 выдает ошибку. Нужна помощь.

    Снимок экрана (43)

    Июн 29 2019 - 19:31
    • Avatar

      voronov28

      Кроме того, штатная расстановка не показывает работающего Орлова, должность которого была сокращена и по должности менеджера в отделе продаж состояние позиции одновременно «Вакантна» и «Занята». Что-то с программой?

      Снимок экрана (45)

      Июн 29 2019 - 19:56
      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru

        Т.к. должность сокращена, то она не выводится в отчете «Штатная расстановка».
        По должности Менеджера две позиции: одна позиция занята, одна вакантна, поэтому в отчете так и показано

        Июл 1 2019 - 09:08
        • Avatar

          voronov28

          По менеджеру действительно, забыл, что две должности, думал одна. А по Орлову странно. Т.е. поведение программы понятно, но ценность такого отчета нулевая. Должность хоть и сокращенна, но человек то работает. Нужно ведь видет всех и кто на штатных должностях и кто сверх. В материалах к курсу расстановка так и выглядит. Каким отчетом тогда пользоваться? Или можно этот довести до ума?

          Июл 1 2019 - 09:18
          • Avatar

            Ольга Горшенина Profbuh8.ru

            Думаю, что здесь была следующая задумка: раз позиция закрыта, то в отчетах по штатному расписанию строка с нулевым планируемым количеством ставок/ФОТ будет выглядеть некорректно и ее исключили при выводе. В этом случае анализ можно провести по отчету «Изменение штатного расписания». А если в итоге все же забудем перевести сотрудника с закрытой позиции, то отчет «Сравнение плановых и фактических начислений» (раздел Зарплата — Отчеты по зарплате) покажет нам расхождения

            Июл 1 2019 - 20:55
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Похоже на ошибку в релизе. Для того, чтобы это проверить могли бы Вы прислать выгрузку своей базы?

      Июл 1 2019 - 08:29
  • Avatar

    voronov28

    Зачем мы отрабатываем ситуацию в задании 5-5, когда зарплата за март уже начислена в модуле 4, синхронизация проведена, дата запрета установлена? В разборе этого задания предлагается отредактировать даже кадровые переводы от 1.03.15. В чем необходимость вносить такого рода исправления в закрытом периоде? Ведь все это спокойно можно сделать в апреле.

    Июн 28 2019 - 22:33
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Это ситуация возможно в рамках учебного примера. В реальной ситуации Вы, конечно, документы в закрытом периоде менять не будете.

      Июл 1 2019 - 08:15
  • Avatar

    voronov28

    Здравствуйте.
    В видео разборе задания 5-5 в анализе штатного расписания показана занятость 2 чел. по исключенной позиции швеи. В моем анализе занятость не отражается. Что-то не так делаю?

    Снимок экрана (40)

    Июн 28 2019 - 22:26
  • Avatar

    kanaeva.tv

    Добрый день! Модуль 5 — тест пройден. Правильных ответов 13 из 14.

    Апр 26 2019 - 21:47
  • Avatar

    Дмитрий Медведев

    Добрый день!
    Прошу помочь разобраться, почему в отчёте по штатному расписанию, не отображается информация о компенсации личного транспорта и премия., ведь информация заполнена в мастер-данных? Скрин прилагаю…

    Инфо

    Мар 1 2019 - 08:42
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Скорее всего в «компенсации личного транспорта» и «премии» не установлен флажок «Включать в ФОТ». Установите его. В позиции штатного расписания можно перевыбрать данные начисления, чтобы пересчитался ФОТ или же можно запустить сервис «Пересчет планового ФОТ» (раздел Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ»)

      Мар 1 2019 - 13:55
  • Avatar

    muzicka.irina

    Анализ ШР

     Analiz.pdf

    Фев 13 2019 - 15:43
  • Avatar

    muzicka.irina

    скрин

     Zapolnennost.pdf

    Фев 13 2019 - 15:42
  • Avatar

    muzicka.irina

    Добрый день, кадровые переводы от 01.03.15 по модулю 5 отражены в отчете «Заполненность ШР», а в отчете ШР и Анализ ШР не попадают???

    Фев 13 2019 - 15:39
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Уточните пожалуйста в каком релизе ЗУП 3 Вы выполняете задания курса?

      Фев 13 2019 - 20:27
      • Avatar

        muzicka.irina

        Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.126)

        Фев 14 2019 - 02:29
        • Avatar

          muzicka.irina

          Добрый день, хотелось бы получить ответ на мой вопрос…

          Фев 15 2019 - 09:44
          • Avatar

            Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

            Здравствуйте!

            Что касается отчета «Штатное расписание», то в нем Кадровые переводы никак не учитываются, поскольку это именно Штатное расписание, в нем не показывается какой именно сотрудник и на какой позиции работает, в нем показывается только сами позиции и информация по этим запланированным позициям.

            По поводу отчета «Анализ штатного расписания». Сформировал отчет на 28.02 — он был сформирован без учета перевода Рыбкиной и Щукиной от 01.03. Сформировал отчет на 01.03 — он сформирован с учетом перевода этих сотрудниц от 01.03 на две новые позиции. Опишите пожалуйста на скринах, что именно Вы имели ввиду, когда писали, что в Анализ ШР не попадают кадровые переводы от 01.03?

            Фев 18 2019 - 14:17
            • Avatar

              muzicka.irina

              Добрый день, я изначально неправильно указала дату- я имела ввиду, что с 01.02.2015 года всем сотрудникам Администрации назначена персональная надбавка в размере 10000 руб., а так же двум сотрудникам надбавка за руководство бригадой в размере 10% от оклада, в документах «изменение плановых начислений» от 01.02.2015 ФОТ по этим сотрудникам пересчитался, а вот в отчетах- «Штатное расписание», Изменения ШР, Анализ ШР, Начисления позиций ШР, Оклады надбавки и ФОТ по ШР эти изменения не отражаются, и ФОТ указывается без этих доплат. Разве это корректно?

              Фев 21 2019 - 09:21
              • Avatar

                Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

                Здравствуйте!

                Эти отчеты показывают те начисления, которые указаны именно для позиций штатного расписания, а не для конкретных сотрудников. По условиям примера с 01.02.15 происходит назначение начислений сотрудникам. Для самих позиций начисления не добавляются.

                С точки зрения учета в программе, такое допустимо. Но в реальном учете, если Вы хотите полное соответствия начислений в позициях и у сотрудников, которые на этих позициях работают, конечно кроме назначения начислений самим сотрудникам, ещё необходимо добавить эти начисления и в позициях штатного расписания.

                Фев 23 2019 - 14:54
                • Avatar

                  muzicka.irina

                  Добрый день, спасибо за ответ, все поняла. То есть Документ «Кадровый перевод» не отражает изменения для позиции в штатном расписании. Для этого необходимо откорректировать само ШР.

                  Фев 25 2019 - 03:23
                  • Avatar

                    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

                    Да, Вы всё верно поняли

                    Фев 26 2019 - 15:22
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          ТОгда выгрузите пожалуйста и пришлите свою базу мне на электронную почту. Я постараюсь непосредственно в ней посмотреть Ваш вопрос. Я Вам отправил сообщение со своей почты.

          Фев 15 2019 - 15:01
  • Avatar

    almyashik

    Модуль 5. Тест пройден. 12 из 14

    Дек 26 2018 - 18:34
  • Avatar

    almyashik

    Здравствуйте, практическое задание 5-1. Вопрос, почему в печатную форму Т-3 Штатного расписания не заполняется колонка Компенсация за использование личного транспорта. У меня для этой компенсации не проставляется флажок «включать в ФОТ», просит выбрать из классификатора рабочее время. Но какое?

    Дек 26 2018 - 16:17
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Вручную наберите вид времени «Рабочее время». Это технический вид времени, который будет учитывать все отработанное время сотрудником

      Дек 26 2018 - 20:04
      • Avatar

        almyashik

        Здравствуйте, не помогло.
        Внесла новое время «Рабочее время». но в ФОТ Компенсация все равно не включается.

        Дек 29 2018 - 17:55
        • Avatar

          almyashik

          Еще раз здравствуйте.
          Попыталась внести документ Изменение в ШР, отменила компенсацию и внесла ее же. Документ не проводится, т.к. нельзя использовать одно и тоже начисление. Получилось вылечить только созданием новой компенсации с вашими рекомендациями и внесением документа Изменение ШР с отменой старой компенсации и добавлением новой.
          ФОТ увеличился.

          Дек 29 2018 - 18:04
          • Avatar

            Ольга Горшенина Profbuh8.ru

            Здравствуйте!
            Можно было после изменения настроек в «Компенсации» открыть позицию штатного расписания и нажать кнопку со стрелками «туда-сюда» (рядом с кнопкой с «зеленым карандашом»).
            Пришлите скриншот позиции штатного расписания (с видами начислений) когда выходит сообщение, что «нельзя использовать одно и тоже начисление»

            Дек 30 2018 - 12:35
  • Avatar

    olegsa

    Тест 12 из 14.

    Дек 14 2018 - 09:35
  • Avatar

    g.obydeny

    Отчитываюсь — все задания выполнены
    Результат теста — 12 из 14

    Дек 5 2018 - 14:14
  • Avatar

    Torohova

    Добрый день. Начала делать практическое задание 5-1 и сразу вопрос, почему в печатную форму Т-3 Штатного расписания не заполняются колонки Компенсация за использование личного транспорта, Премия ежемесячная % Проверила в начислениях, галочка Включать в ФОТ стоит.
    Где ошибка?

    Дек 3 2018 - 16:29
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Проверьте в настройках начислений флажок «ФОТ рассчитывается автоматически» установлен? Если нет, то установите его и запустите обработку «Пересчитать плановый ФОТ» (раздел Зарплата — Сервис — Пересчитать плановый ФОТ). Затем сформируйте Т-3

      Дек 4 2018 - 11:35
  • Avatar

    aalena71

    Здравствуйте . Тест пройден 13 из 14

    Ноя 25 2018 - 14:42
  • Avatar

    mcm-markin

    Прошла тест (13 из 14)

    Ноя 23 2018 - 21:00
  • Avatar

    mcm-markin

    Тест прошла (18 из 20)

    Ноя 22 2018 - 21:11
  • Avatar

    Optigood

    Модуль 5 пройден. Задания выполнены. Тест пройден на 13 из 14.
    Но остался 1 вопрос. Моделирование производится на базе ЗУП 3.1.7.128. В документе «Кадровый перевод списком» при выборе должности из позиции штатного расписания у лектора на закладке «Оплата труда» автоматически «старые» начисления отменялись. Мне же пришлось нажимать кнопку «Отменить», чтобы подтвердить отмену предыдущих начислений и принятие новых.
    Это произошло из-за не включения какой-то функциональной опции или же ошибка релиза?

    Ashampoo_Snap_2018.09.30_19h12m29s_001_

    Сен 30 2018 - 17:13
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Функциональной опции такой нет, алгоритм должен был сработать как у лектора. У Вас получилось, что сразу же после перевода сотрудницы на новую позицию штатного расписания «Оплата по часовому тарифу» зафиксировалось как новое начисление (выделено зеленым цветом), а «Оплата по окладу» осталась действующей (выделена черным цветом)? Если так, то приложите скриншоты позиции штатного расписания, на которую переводится сотрудница. Интересует вкладка «Оплата труда»

      Окт 1 2018 - 15:48
      • Avatar

        Optigood

        Добрый день! Прикрепил скриншоты по вашему вопросу.

        Ashampoo_Snap_2018.10.06_13h26m56s_002_

        Окт 6 2018 - 11:27
        • Avatar

          Optigood

          Также скриншот заполнения строки.

          Ashampoo_Snap_2018.10.06_13h26m41s_001_

          Окт 6 2018 - 11:29
          • Avatar

            Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

            Здравствуйте!

            Как написала Ольга подобной функциональной опции не предусмотрено. Проверил на релизе 3.1.7.106. Старое начисление отменилось, новое начисление (из новой позиции) назначилось автоматически после выбора позиции.

            Пришлите пожалуйста Вашу базу мне на почту (написал Вам со своей почты), посмотрю в чем может быть причина.

            Окт 9 2018 - 21:28
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Посмотрел базу, Вашей ошибки в этой ситуации нет. Вероятно это недоработка текущего релиза. Действительно, при выборе позиции, у которой плановые начисления отличаются от текущих плановых начислений, происходит назначение новых начислений, но автоматической отмены старых не выполняется. Придется корректировать вручную.

      Окт 11 2018 - 11:52
  • Avatar

    velksy

    Тест к модулю № 5 выполнен, правильных ответов 13 из 14

    Май 7 2018 - 20:40
  • Avatar

    galyagirl

    Здравствуйте!
    ТЕСТ к модулю №5 «Ведение штатного расписания»
    Галина
    Тестирование было начато 7 мая 2018 в 13:32:23
    Продолжительность тестирования 10 мин 4 с
    Задано 14 вопросов из 14 запланированных.
    Правильных ответов дано 14 (100 %)
    Оценка — 5

    Май 7 2018 - 13:48
  • Avatar

    sibzs

    Добрый день! Тест к модулю 5. Правильных ответов 12 из 14.

    Май 5 2018 - 18:10
  • Avatar

    myrabota

    Здравствуйте!

    Урок №5-5. Рассматривается пример: Оклад 50 000, надбавка за руководство бригадой – 10%, что составляет 5 000. В видео сказано, что можно эту сумму (5000) поменять вручную.
    1. Для чего это делается?
    2. В программе не вылезет потом где-нибудь несоответствие, что надо было 5000, а мы поставили, к примеру, 7000?

    Это вопрос по Модулю №5, видео №5 “Настройка штатного расписания”, с момента времени 4-30.

    Апр 3 2018 - 09:04
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      1. Елена Грянина в видео говорит о том, что это можно сделать при необходимости.В текущих релиза ЗУП 3 для начислений, у которых установлен в настройках флажок «Включать в ФОТ» уже нельзя вручную отредактировать сумму в колонке, исключения — это виды расчетов, у которых еще есть параметр «ФОТ рассчитывается автоматически». Если в таких видах расчетов флажок не установлен, то значение в колонке «Включать в ФОТ» можно будет отредактировать. Если флажок «ФОТ рассчитывается автоматически» установлен, то ручные корректировки внести уже нельзя будет
      2. В случае ручных корректировок сумм в колонке «Вклад в ФОТ» несоответствия не появяться

      Апр 5 2018 - 13:37
      • Avatar

        myrabota

        Спасибо за ответ!
        Но я хотела именно уточнить, в каком случаем, в принципе, может появиться необходимость?

        Апр 6 2018 - 09:13
        • Avatar

          Ольга Горшенина Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          Для начисления, например, Премии, в которой установлен флажок «Включать в ФОТ» и не установлен флажок «ФОТ рассчитывается автоматически» при ее добавлении в качестве планового начисления потребуется внести значение по ФОТ

          Апр 6 2018 - 12:51
  • Avatar

    myrabota

    Тест: ТЕСТ к модулю №5 «Ведение штатного расписания»
    Светлана
    Тестирование было начато 30 марта 2018 в 20:56:12
    Продолжительность тестирования 7 мин 19 с
    Задано 14 вопросов из 14 запланированных.
    Правильных ответов дано 14 (100 %)
    Оценка — 5
    Excellent

    Мар 30 2018 - 19:08
  • Avatar

    myrabota

    Здравствуйте!

    Сделала задание № 5-4. Но данные по премиям швей не попали почему-то в Т-3.

    ШР_Т-3_Нет премии швей

    Мар 28 2018 - 13:40
    • Avatar

      myrabota

      В документе всё заполнено.

      Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.2.364)

      Изменение ШР от марта 2015

      Мар 28 2018 - 13:41
    • Avatar

      myrabota

      И также не заполнена графа «Всего» для должности «Специалист по кадрам».

      Мар 28 2018 - 13:49
      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru

        Здравствуйте!
        1. По премиям: проверьте установлен ли у Вас в настройках Премии флажок “Включать в ФОТ”, его необходимо установить. Так же необходимо установить флажок “ФОТ рассчитывается автоматически”, если он есть. После этого в документе “Изменение штатного расписания” откройте подробности изменяемой позиции штатного расписания и нажать кнопку «Обновить». В колонке «Вклад в ФОТ» появится рассчитанная сумма надбавки или премии. После этого Надбавки или Премии должны отразиться в печатной форме Т-3
        2. По «Специалисту по кадрам» в позиции штатного расписания проверьте есть ли сумма в реквизите «ФОТ». Если нет, то нажмите кнопку «Обновить» (кнопка со стрелками туда-сюда)

        Мар 29 2018 - 14:38
  • Avatar

    almari

    Тест: ТЕСТ к модулю №5 «Ведение штатного расписания»
    Александр
    Тестирование было начато 12 марта 2018 в 14:16:16
    Продолжительность тестирования 6 мин 18 с
    Задано 14 вопросов из 14 запланированных.
    Правильных ответов дано 12 (86 %)
    Оценка — 4

    Мар 12 2018 - 14:24
  • Avatar

    oksana.binyavska

    Модуль 5 пройден: тест 12 из 14.
    В задании 5-6 при бронировании позиции программа не дает провести документ «кадровый перевод» выдает сообщение «Значение не является значением объектного типа(Действует До)».В чем может быть причина?

    Фев 25 2018 - 15:01
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Хороший результат тестирования, Оксана Геннадиевна! Отчет принят

      Выдаваемое сообщение — это ошибка 10181190 — https://bugboard.v8.1c.ru/error/000032583.html
      Вот ее описание: «При проведении документа «Кадровый перевод» с бронированием позиции возникает ошибка «Значение не является значением объектного типа (ДействуетДо)».
      Ошибка исправлена в версиях 3.1.2.316 и 3.1.3.136

      Фев 26 2018 - 11:09
  • Avatar

    otrazeniye

    Добрый день!
    Модуль 5 пройден.
    Тест: 13 верных из 14.

    Фев 24 2018 - 14:58
  • Avatar

    Василий

    Тест: ТЕСТ к модулю №5 «Ведение штатного расписания»
    Василий
    Тестирование было начато 20 февраля 2018 в 20:16:47
    Продолжительность тестирования 5 мин 50 с
    Задано 14 вопросов из 14 запланированных.
    Правильных ответов дано 13 (93 %)
    Оценка — 5

    Фев 20 2018 - 20:25
  • Avatar

    Цыган Ирина Николаевна

    Тест к модулю №5 пройден.
    Из 14 вопросов 14 правильно.

    Фев 20 2018 - 14:58
  • Avatar

    timyk

    Тест: ТЕСТ к модулю №5 «Ведение штатного расписания»
    инна
    Тестирование было начато 13 февраля 2018 в 1:36:25
    Продолжительность тестирования 7 мин 9 с
    Задано 14 вопросов из 14 запланированных.
    Правильных ответов дано 13 (93 %)
    Оценка — 5
    Excellent

    Фев 13 2018 - 01:44
  • Avatar

    info

    Тест: ТЕСТ к модулю №5 «Ведение штатного расписания»
    Лилия Олеговна
    Тестирование было начато 26 января 2018 в 23:49:26
    Продолжительность тестирования 7 мин 41 с
    Задано 14 вопросов из 14 запланированных.
    Правильных ответов дано 13 (93 %)
    Оценка — 5

    Янв 26 2018 - 23:59
  • Avatar

    a.usatova

    Тест: ТЕСТ к модулю №5 «Ведение штатного расписания»
    алевтина Балыбердина
    Тестирование было начато 13 января 2018 в 13:35:47
    Продолжительность тестирования 2 мин 53 с
    Задано 14 вопросов из 14 запланированных.
    Правильных ответов дано 13 (93 %)
    Оценка — 5
    Excellent

    Янв 13 2018 - 13:45
  • Avatar

    IvanovDE

    Добрый день!
    1. После выполнения задания 5-4 формирую отчет Штатное расписание на 1 апреля и вижу, что для специалиста по кадрам колонка «Всего» не заполнена (см. скриншот). При этом колонка «ФОТ позиции» в документе «Изменение штатного расписания» заполнена. Что стоит проверить?
    2. Почему при заполнении позиции штатного расписания «специалист по кадрам» выбираем график «Пятидневка», а не например, «Пятидневка 20 часов» (неполное время), учитывая, что у нас 0,5 ставки? И каким образом планируем принимать на работу сотрудника — какой график у него будет, оклад и ставка?

    Не заполняется ФОТ в штатном

    Янв 7 2018 - 15:05
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Уточните пожалуйста в каком релизе ЗУП выполняете задания курса?
      1. Пришлите скрин документа, которым утверждалась эта позиция, чтобы был виден вклад в ФОТ в этом документе.
      2. Наверное Вы правы, для этой позиции было бы более логично указать график неполного рабочего времени, поскольку она сразу предполагает, что на неё будет принято только 0,5 ставки. Но более важно тот график который указывается в документе Прием на работу, которым принимается сотрудник на данную позицию. Например, может быть ситуация, когда ставка для позиция определена целая (и мы в ней выбираем график полного рабочего времени), но принимается позицию два сотрудника по полставки и уже при приеме мы им определяем график неполного рабочего времени.

      «И каким образом планируем принимать на работу сотрудника – какой график у него будет, оклад и ставка?» — По условиям примера на эту позицию будет принята сотрудница Воробей по внешнему совместительству: график «Неполное рабочее время (20ч)», ставка 0.5, оклад (указываем 20 000 он будет пересчитан в соответсвии с долей неполного рабочего времени)

      Янв 10 2018 - 15:19
  • Avatar

    Людмила

    Здравствуйте! При выполнении заданий к Модулю №5 все отчеты по Штатному Расписанию совпадали . Но при формировании отчета «Заполненности ШР» обнаружила, что ФОТ у швей 1 и 2 не совпадает с моими данными. Скрин прилагаю. Использую программу Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.3.224)

    Штатная расстановка

    Дек 13 2017 - 16:30
    • Avatar

      Людмила

      Еще скрин.

      Анализ штатного расписания

      Дек 13 2017 - 16:32
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      «Но при формировании отчета “Заполненности ШР” обнаружила, что ФОТ у швей 1 и 2 не совпадает с моими данными» — то есть данные из курса не совпадают с данными получившимися у Вас в этом отчете?
      Если так, то тогда и пришлите скрин этого отчета. Вы прислали скрин других отчетов.
      И кстати в отчете «Штатная расстановка» тоже ошибка. У Щукиной ФОТ должен быть 29 297,91. Поэтому пришлите пожалуйста ещё скрин документа, которым Вы создавали эту позицию, на которую перевели Щукину (чтобы были видны настройки для этой позиции)

      Дек 14 2017 - 10:48
  • Avatar

    Наталья

    модуль 5. 12 из 14 вопросов. Неправильно вопросы 11 и 14 — не все ответы были выбраны, оценка 4

    Дек 13 2017 - 12:53
  • Avatar

    Марина

    Дек 12 2017 - 04:32
  • Avatar

    Людмила

    Здравствуйте! Задание 5-1. В штатном расписании (отчет по форме Т-3) у водителя компенсация за исп. личного транспорта ставится в скобках и в графе 9 «Всего» не учитывается. В карточке «Позиция штатного расписания» в начислениях указано 10000 руб. При расчете зп начисляется. Не могу понять в чем причина?

    Дек 11 2017 - 16:38
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      1. Проверьте в настройках начисления «Компенсация за исп. личного транспорта» на вкладке «Основное» должен быть установлен флажок «Включать в ФОТ».
      2. Проверьте в позиции штатного расписания на вкладке «Оплата труда» значение в колонке «Вклад в ФОТ». Чтобы это колонка появилась над табличной частью с начислениями нажмите кнопку в виде зеленого карандаша. Если значение пустое, а в настройках начисления флажок «Включать в ФОТ» установлен, то нажмите кнопку со стрелками (кнопка расположена рядом с кнопкой в виде зеленого карандаша)

      Дек 11 2017 - 19:02
  • Avatar

    petrenko_n

    Добрый день!

    В отчете щтатное расписание т-3 в графе премия ежемесячная процентом не выводится значение суммой при любых значениях переключателя в настройках штатного расписания, выводится процент.

    Дек 11 2017 - 11:28
    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      1. В каком релизе ЗУП Вы выполняете учебные задания?
      2. Приложите пожалуйста скриншот настроек вкладки «Основное» начисления «Премия ежемесячная процентом»
      3. У любой позиции штатного расписания, в которое входит данное начисление, проверьте заполнена ли колонка «Вклад в ФОТ»

      Дек 11 2017 - 16:38
  • Avatar

    narseeva393

    Добрый день.
    Задание 5.5 (Устранение расхождений)
    Сформировав отчет Анализ штатного расписания, не обнаружила расхождений (скрин)
    Но все равно сделала кадровый перевод двум сотрудницам. переведя их на сменные графики.

    2017-12-10_18-52-51

    Дек 11 2017 - 10:35
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Скрин, который Вы прислали, до выполнения кадрового перевода или после?
      Также уточните в каком релизе ЗУП Вы выполняете задания курса?

      Дек 11 2017 - 15:48
      • Avatar

        narseeva393

        Скрин делала до кадрового перевода.
        Данное задание выполняю в ЗУП , редакция 3.1(3.1.3.274)

        Дек 11 2017 - 16:15
        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

          Насколько я понимаю в текущих версиях ЗУП в этом отчете совсем не отражаются позиции, которые закрыты, поэтому мы и не видим позицию с 4 занятыми ставками.
          Но мы видим в этом отчете новые 4 позиции, у которых запланировано по 1 ставке и ни одна не занята. Как только мы проведем Кадровый перевод, две из этих позиций будут заняты. Это отобразится в отчете.

          Дек 12 2017 - 10:47
  • Avatar

    torgasheva.lena

    Добрый день! Тест сдан, оценка «хорошо». Спасибо.

    Дек 8 2017 - 19:23
  • Avatar

    sweet-berry.1966

    Здравствуйте, очень прошу связаться со мной группу тех.поддержки…

    Дек 8 2017 - 05:23
← Перейти к предыдущим комментариям
Добавить комментарий или вопрос: