[ЗУП 2.5 базовый блок] — Самостоятельная работа по модулям №№6-9

Дорогой Коллега , 

Сегодня вместо изучения следующего модуля будет практическая самостоятельная  работа по результатам изучения модулей №№6-9.

ПОСЛЕ  выполнения работы разрешается посмотреть видеоразбор решения (есть в материалах курса).

Задания

Зарегистрируйте прием на работу с 01.01.2014 в организацию Торговая компания «Дом» трех сотрудников:

  • Иванов Иван Иванович
  • Петров Петр Петрович
  • Сидоров Сидр Сидорович

Подразделения, должности и прочие кадровые параметры задайте произвольно.

Начислите сотрудникам зарплату за Январь 2014 года, начислите страховые взносы.

1).  В феврале 2014 г. отправьте сотрудника Иванова И.И. в командировку с 1 по 15 февраля, выполните начисление оплаты за время командировки. После этого рассчитайте аванс за первую половину месяца (аванс по расчету за первую половину месяца). Начислен ли Иванову аванс? Должен ли быть начислен Иванову аванс? Подумайте, какая последовательность ввода документов должна применяться в этом случае.

2).  Увольте сотрудника Петрова П.П. 11 февраля 2014 года, в день увольнения начислите сотруднику зарплату за февраль 2014.  После этого попробуйте рассчитать и провести начисление зарплаты за первую половину месяца (аванс по расчету за первую половину месяца) по всем сотрудникам. С какой проблемой Вы столкнулись? Предложите решение возникающей проблемы.

3).  Отправьте сотрудника Иванова И.И. в еще одну командировку, на этот раз длительную – сроком до апреля, например с 20 февраля по 15 апреля.  Подумайте, как начислять оплату за командировку сотруднику в этом случае.

4). Отразите отсутствие по невыясненной причине сотрудника Сидорова С.С. с 20 февраля. Начислите зарплату сотрудникам за февраль 2014. Теперь представим, что сотрудник по состоянию на 31 марта так и не вышел на работу. Выполните начисление зарплаты за март 2014, проверьте начисления Сидорова С.С. Подумайте, как лучше вводить документы в этом случае.

Вопросы по заданию  и отчеты о выполнении пишите в комментариях.

Мой отчёт по данному заданию (обязательно)

Дорогой Коллега ,

1. Если вы успешно выполнили все задания данного модуля, тогда чтобы перейти к следующему заданию (модулю) обязательно нажмите ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены».

Если на данной странице вы не видите кнопки  «Отчитываюсь — Все задания выполнены», значит вы ещё не подтвердили выполнение предыдущего задания. Перейдите в предыдущее задание и сначала сообщите о выполнение задания там.

Сертификат о прохождение курса вам будет предоставлен по факту подтверждения таким образом информации об выполнении всех заданий курса. 

2. Если у вас возникли какие-либо трудности с выполнением данного задания, тогда напишите об этом ниже в комментариях. Ответ поступит на ваш email автоматически. (после решения всех вопросов и выполнения задания также обязательно кликайте на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены»)

3. Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже. Ответ поступит на ваш email автоматически.

 

Дата публикации: Авг 18, 2015
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (7)
  • Avatar

    kashenkoas

    Добрый день, выполнила задания по модулю 6-9
    Отчитываюсь:
    1. Поскольку Иванов отправляется в командировку, то приказ Т-9, и все сопутствующие документы по формам Т10, Т 10а, составляются до начала командировки, а также расчет командировки производится до ее начала, а также выплата денежных средств до начала командировки, а именно суточные и другие расходы, предписанные в локальных актах организации. Поэтому при расчете и выплате аванса за первую половину месяца, Иванов не попадет в список сотрудников кому должен быть начислен и выплачен аванс.
    2.При увольнении сотрудника Петрова можно применить два варианта: А) рассчитать ему в режиме начисления зарплата за месяц, тогда он будет попадать в выплату з/п за первую половину месяца и удалять его в ручную. (считаю некорректным)
    Б) к которому я склоняюсь, это в режиме начисления з/п проставить за первую половину месяца, поскольку при данном начислении, происходит полный расчет. В этом случае он не будет попадать в список сотрудников которым нужно начислить и выплатить аванс.
    3. При направлении сотрудника в длительную командировку, его расчет будет производиться по среднему заработку, что составляет значительно меньше его оклада, получаемого за месяц, сомневаюсь, что это устроит данного сотрудника. Думаю, что по согласованию с директором организации и составлению соответствующих документов, увеличить оплату в месяц до его оклада как минимум.
    4. Сначала провести неявка за февраль месяц, в табеле отразится его отсутствие, далее неявка за март месяц, также отразится его неявка, начислений у него не будет, до тех пор пока не будет выяснена причина его отсутствия(больничный или тп)

    Ноя 28 2016 - 22:36
  • Avatar

    Svetlana_sh84

    Эти задания сделала после 6 модуля, подумала что нужно самостоятельно выполнить, по этому перехожу на следующий модуль.
    Спасибо.

    Июл 9 2016 - 18:43
  • Avatar

    mariaandf

    Добрый день, хотела уточнить, как осуществляется возврат сотрудника на работу? Скажем, в апреле принесет б/л, мы его просто рассчитываем? Документы по регистрации отсутствия на рабочем месте не трогаем?

    Фев 2 2016 - 10:29
    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

      Здравствуйте!
      Можно отразить просто расчетный больничный. Тогда на период больничного будет считаться, что сотрудник на работе не был, а с даты окончания больничного будет считаться, что он вышел на работу. Это если использовать только расчетный документ отсутствия. Также можно использовать документы кадрового учета «Неявки и болезни» + «Возврат на работу» — эти документы обычно ведут кадровики, которые не имеют доступа к расчетной части, а расчетчик на основании документа Неявки и болезни создает расчетный больничный. Если всем учетом занимается один расчетчик, то кадровые документы можно не вести, обойтись только расчетным.

      Фев 2 2016 - 20:50
  • Avatar

    amlik200

    Добрый день!
    Выполнила задания по самостоятельным работам модулей 6-9.
    Ответы на самостоятельную работу модули 6-9
    1) Аванс сотруднику Иванову И.И. не был начислен. Хотя аванс должен быть начислен, так как фактически этот период с 01.02.2014-15.02.2014 работник работал.
    2) В документ начисление зарплата за первую половину месяца включился уволенный Петров П.П.
    Думаю, что надо удалить вручную из списка этого документа уволенного сотрудника Петрова П.П. и рассчитать аванс.
    3) На этот вопрос я затруднилась с ответом.
    4) Думаю нужно ввести Документ Неявки по невыясненным причинам с 01.03.по 31.03.2014. по сотруднику Сидорову С.С.

    И потом просмотрела видеорешения. И услышала ответы по этим работам.

    С уважением,
    Семенова Гузель

    Окт 29 2015 - 14:54
    • Avatar

      Ольга Грибель Profbuh8.ru

      Добрый день, Гузель!
      Хорошо, когда можно себя проверить и оценить свои знания. Успехов в дальнейшей учебе и ждем на курсах по ЗУП 3.0.

      Окт 29 2015 - 18:23
Добавить комментарий или вопрос: