[ЗУП 2.5 базовый блок] — Модуль №12 Учет сотрудников Часть 2

Дорогой Коллега , 

Сегодня мы изучаем вторую часть Модуля №12 «Учет сотрудников».


Задания модуля

Полностью выполнить все задания:

Модуль №12 Учет сотрудников — Часть 2.

       Задание №1. Просмотреть все видеоуроки модуля

  • Глава 6: Изменения кадровых данных
  • Глава 7: Временный перевод
  • Глава 8: Увольнение сотрудника

Общая продолжительность — 44 минуты

Задание №2. Выполнить практическое задание модуля согласно данным рабочей тетради курса.

  • Общее количество практических заданий – №№6, 7, 8

Задание №3. Пройти тест модуля с результатом не менее 90% правильных ответов

Тест находится в папке 4. Тесты для самоконтроля, см.файл ZUP_B1_TEST_12.exe

Задание №4. Прочитать вопросник модуля


После выполнения  всех заданий ОБЯЗАТЕЛЬНО кликните ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены». Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже.

Вопросник модуля

Мой отчёт по данному модулю (обязательно)

Дорогой Коллега ,

1. Если вы успешно выполнили все задания данного модуля, тогда чтобы перейти к следующему заданию (модулю) обязательно нажмите ниже на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены».

Если на данной странице вы не видите кнопки  «Отчитываюсь — Все задания выполнены», значит вы ещё не подтвердили выполнение предыдущего задания. Перейдите в предыдущее задание и сначала сообщите о выполнение задания там.

Сертификат о прохождение курса вам будет предоставлен по факту подтверждения таким образом информации об выполнении всех заданий курса. 

2. Если у вас возникли какие-либо трудности с выполнением данного задания, тогда напишите об этом ниже в комментариях. Ответ поступит на ваш email автоматически. (после решения всех вопросов и выполнения задания также обязательно кликайте на кнопку «Отчитываюсь —  Все задания выполнены»)

3. Все дополнительные вопросы по теме модуля пишите в комментариях ниже. Ответ поступит на ваш email автоматически.

 

Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (2)
Добавить комментарий или вопрос: