Маргарита
Добрый вечер, Павел,
не могли бы Вы подсказать по отпуску по уходу за ребенком в 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом редакция 2.5.
Вопрос следующего характера, у меня в программе 1С ЗУП 2.5 некорректно считается отпуск по беременности и родам:
- алгоритм расчета – Ср. дн. заработок*30,4*40%
в программе ЗУП 2.5 к сожалению считает ср.дн заработок на кол-во календарных дней, не могли бы подсказать, в чем ошибка:
- в программе 1С 8.2 ЗУП 2.5 оформлен документ Отпуск по уходу за ребенком,
- человек находиться в отпуске с 15 октября 2012г.
- расчетные годы взяты 2010 и 2011,
- средний дневной заработок считает верно, но начисление не верное, как быть?
Заранее спасибо,
С Уважением Маргарита.
Ответ Профбух8
Елена Грянина
Маргарита, добрый вечер!
Что-то в Вашем вопросе всё смешалось: и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком.
Хотя они обычно следуют друг за дружкой, но это совершенно разные отпуска, и алгоритмы для них тоже разные. Давайте разберемся:
— Отпуск по беременности и родам (предоставляется на основании больничного листа): оплата = 100% х Среднедневной заработок * Кол-во календарных дней отпуска
— Отпуск по уходу за ребенком — предоставляется по заявлению на период до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Вот тут как раз формула: Ср. дн. заработок*30,4*40%.
НО! Если сотрудница не весь месяц была в отпуске (а у Вас как раз в октябре с 15 по 31 октября), то полученный результат нужно пересчитать пропорционально календарным дням:
- поделить на число календарных дней в месяце и умножить на число дней нахождения в отпуске!
Подробно все эти вопросы мы рассматриваем на нашем курсе по 1С:ЗУП, скоро у нас будет набор в следующую группу обучения — не пропустите!
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
Евгения Коледова Июн 10 2016 - 09:46
Ответ дан в записи.