Отпуск по уходу за ребенком в 1С 8.2 ЗУП

Маргарита
Добрый вечер, Павел,
не могли бы Вы подсказать по отпуску по уходу за ребенком в 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом редакция 2.5.
Вопрос следующего характера, у меня в программе 1С ЗУП 2.5 некорректно считается отпуск по беременности и родам:

  • алгоритм расчета – Ср. дн. заработок*30,4*40%

в программе ЗУП 2.5 к сожалению считает ср.дн заработок на кол-во календарных дней, не могли бы подсказать, в чем ошибка:

  • в программе 1С 8.2 ЗУП 2.5 оформлен документ Отпуск по уходу за ребенком,
  • человек находиться в отпуске с 15 октября 2012г.
  • расчетные годы взяты 2010 и 2011,
  • средний дневной заработок считает верно, но начисление не верное, как быть?

Заранее спасибо,
С Уважением Маргарита.

Ответ Профбух8

Елена Грянина
Маргарита, добрый вечер!

Что-то в Вашем вопросе всё смешалось: и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком.

Хотя они обычно следуют друг за дружкой, но это совершенно разные отпуска, и алгоритмы для них тоже разные. Давайте разберемся:

— Отпуск по беременности и родам (предоставляется на основании больничного листа): оплата = 100% х         Среднедневной заработок * Кол-во календарных дней отпуска
— Отпуск по уходу за ребенком — предоставляется по заявлению на период до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Вот тут как раз формула: Ср. дн. заработок*30,4*40%.

НО! Если сотрудница не весь месяц была в отпуске (а у Вас как раз в октябре с 15 по 31 октября), то полученный результат нужно пересчитать пропорционально календарным дням:

  • поделить на число календарных дней в месяце и умножить на число дней нахождения в отпуске!

Подробно все эти вопросы мы рассматриваем на нашем курсе по 1С:ЗУП, скоро у нас будет набор в следующую группу обучения — не пропустите!

Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (1)
Добавить комментарий или вопрос: